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HR Outsourcing: Fairer Personalabbau als externe HR-Kompetenz
Autor: Karl-Georg Rütten
Einvernehmliches Trennungsmanagement unterscheidet sich vom klassischen Personalabbau grundlegegend im...
Aufsatz: 2016
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Ratierliche Abfindungsgestaltung
Nutzen für beide Seiten
Autor: Karl-Georg Rütten
Eine einvernehmliche Trennung mit einer Abfindungsgestaltung, die für beide Seiten Vorteile hat? Das so...
Aufsatz: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Alternativen zur Zeitarbeit - Wunderwaffe Werkvertrag?
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Alternativen zur Zeitarbeit - Wunderwaffe Werkvertrag? Auszug: "Unwirksame Tarifverträge und...
Aufsatz: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Arbeitest Du schon oder langweilst Du Dich noch … ?
Über das (Un)wesen von Personalrochaden und deren Konsequenzen
Autor: Alexander Simon
Aufsatz: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufsatz: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Personalentlassungen als Chance
Professionelles Trennungsmanagement
Autor: Karl-Georg Rütten
Seit Jahren steht der deutsche Bankenmarkt stark unter Druck. In der Finanzkrise wird der Abbau von Stellen...
Aufsatz: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1