Wertebasiertes systemisches Konfliktmanagement

Ein Konfliktmanagementsystem auf der Basis systemisch-organisationaler Mediation in Verbindung mit einem Komponentenmodell zur Konfliktklärung

Autor: Monika Hirsch-Sprätz

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Wie Sie Potenzialträger gewinnen und halten

Autor: Mira Christine Mühlenhof

Der Führungsstil ist eine entscheidende Stellschraube für den Erfolg, findet Expertin Mira...

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10 Muster für den radikal-empathischen Führungsstil

Autor: Mira Christine Mühlenhof

Führungskräfte stehen vor einer großen Herausforderung: Sie müssen sich intensiver als...

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Early warning systems

Autor: Dr. Alexander Glebovskiy, CISA, CIA, CFE, CRMA

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Das aktuelle Stichwort: Konfliktfähigkeit

Autor: Prof. Dr. André Niedostadek, LL.M.

Kaum eine Stellenanzeige, in der sie nicht gefordert wird, kaum eine Führungskraft, die sie nicht...

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Ein Schwieriges Unterfangen

ein Baustellen-Konflikt

Autor: Dr. Peter Hammacher

Durch ein auf drei Stunden begrenztes Gespräch unter Leitung eines Mediators mit 17 Beteiligten,...

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Kritische Personalgespräche – aktuelle rechtliche Aspekte

Autor: Volker Stück

In Zeiten permanenter und immer rasanterer wirtschaftlicher wie technischer Veränderungen, insbesondere...

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NIMM'S NICHT PERSÖNLICH!

Ja, und wie soll ich's denn nehmen? Unpersönlich? Zehn Formen von Kritik, die wir nicht gut aushalten.

Autor: Mira Christine Mühlenhof

Nimm’s nicht persönlich! Zehn Formen von Kritik, die wir nicht gut aushalten. VON MIRA...

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Öffentlichkeitsbeteiligung wird Prüfungsstoff

Autor: Dr. Peter Hammacher

Öffentlichkeitsbeteiligung wird Prüfungsstoff Die School of Engineering and Architecture der SRH...

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Qualitätskriterien für Bürgerbeteiligungsprozesse

Autor: Dr. Peter Hammacher

Seit 2011 ist das Netzwerk „MediationsAllianz Baden-Württemberg“ auch außerhalb des...

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