Wer fragt, führt – auch sich selbst!

Von der erhellenden Kunst des (Hinter)Fragens

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

Die Kunst des Fragens und Hinterfragens ist faszinierend und essenziell – in brüchigen Zeiten...

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Kunst und Kultur für Manager

Autoren: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

Kunst und Kultur für Manager   Management für Kultur oder Kultur im Management? Und was hat...

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Hybride Management Modelle: Konvergenz von Design Thinking und Big Data

Autor: Michael Lewrick

Der hybride Management Ansatz mit einer stärkeren Konvergenz zwischen Design Thinking und Data...

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Advent. Angekommen?

Kolumne "ZeitenBlicke"

Autor: Mag. Dr. Franz J. Schweifer

Advent, Advent, alles rennt und rennt. Aber wohin? Dabei hat Advent per se nichts mit Eile zu tun. Im...

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Top-Bewerber gewinnen: Wie Sie die Touchpoints im Recruiting-Prozess meistern

Autor: Dipl.-Betriebsw. Anne M. Schüller

Unternehmen können die Zukunft nur dann erreichen, wenn sie die volle...

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Mitarbeiterbefragung - und dann?

Autor: Dr. Florian Bauer

Geht es bei einer Mitarbeiterbefragung allein darum, die Zufriedenheit des Personals zu messen?...

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Das HRM als Change Leader

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden?

Autor: lic. oec. HSG Andreas D. Baumann, (MA)

HRM als Reparaturwerkstatt für Change-Schäden: Gewollt oder zufällig? Change...

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Bekanntheit flop, Karrierechancen top

Flache Hierarchien, große Gestaltungsspielräume, bessere Work-Life-Balance: Genau das bieten

Hidden Champions: Karrierechancen top, Bekanntheit flop Von Gerhard Wiesler, Kienbaum Executive...

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Kompetenzen managen

Wie man Fort- und Weiterbildungen in der Krankenpflege gezielt und zukunftsorientiert plant

Autoren: Dipl.-Betriebsw. (FH) Christine Kunzmann, Dipl.-Inform. Andreas Schmidt

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Psychopatho-Logik: Retroflexive Affektlogik

Psychopatho-Logik: Retroflexive Affektlogik Kultur und Gesellschaft konstruieren bei der individuellen...

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