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Beitrag zu Unternehmenskommunikation und Asien
KMU-Erfolg nachhaltig gestalten
Nicht alle Mittelständler, die sich in China engagieren, sind erfolgreich. Warum scheitern sie in einem Markt, der zugegebenermaßen nicht einfach zu bearbeiten ist, der andererseits aber viele Geschäftsmöglichkeiten bietet? Der Versuch einer Antwort.
Autor: Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Wolfgang Hagn
Beitrag: 2013
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ASEAN at a glance Philippinen 2013
Autor: Lukas Brandau
ASEAN at a glance sind monatlich erscheinende Kurzinformationen ueber die suedostasiatischen...
Beitrag: 2013
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iCulT – Train the Intercultural Trainer - Trainerleitfaden - Indienteil
Autor: Mag. Anita Shukla, Frau
Beitrag: 2013
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€ 66,--
Trade, Trust, Transition: Myanmar Perspectives of the Social Economics of Myanmar
Documentation of a Workshop
Autor: Lukas Brandau
The workshop on Myanmar Perceptions of the Social Economics of Myanmar took place in Yangon on November...
Beitrag: 2012
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Sind Sunzis Strategien für das Personalmanagement zeitgemäß?
Autor: Anke Weier
Auf Klassiker zurückgreifen Sind Sunzis Strategien für das Personalmanagement...
Beitrag: 2012
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Chancen und Herausforderungen in der deutsch-indischen Zusammenarbeit
Autor: Mag. Anita Shukla, Frau
Indien gebührt aufgrund seiner einzigartigen Entwicklung eine besondere Aufmerksamkeit. Mit seinem...
Beitrag: 2012
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Die feine Art der chinesischen Höflichkeit
Der Spagat zwischen Wahrheit und Lüge
Autor: Anke Weier
"Ein bisschen guter Willen und ein wenig Rücksicht, dann müsste es doch klappen", meinen...
Beitrag: 2010
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Mehr als ein Geschäft - Kommunikation mit türkischen Geschäftspartnern
Freundschaft und Beziehungen kommen vor dem Geschäft
Autor: Dipl.-Kfm. Turan Inanc
Vorsicht bei Verallgemeinerungen! Die Türkei ist ein widerspruchvolles Land und schwierig zu...
Beitrag: 2006
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Interkulturelle Aspekte - Einkaufen und Investieren in der Türkei
Interkulturelles Management für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen
Autor: Dipl.-Kfm. Turan Inanc
Wegen der hohen Heterogenität der türkischen Gesellschaft ist die Auskunft über Ihren...
Beitrag: 2006
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Beitrag: 2006
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