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Autor: Erich R. Unkrig
Digitalisierung gibt der strategischen HR Funktion die Chance, Personalarbeit zwar nicht neu, aber anders zu...
Interview: 2017
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Ein Gespräch mit Thorsten Grobler
Autor: Thorsten Grobler
Thorsten Grobler ist Interim-Manager und hat bereits viele Familienunternehmen in unterschiedlichsten...
Interview: 2017
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Der wichtigste Vorteil liegt in der Transparenz
Interview mit Thomas Kreuzer, Project Manager, Head of Corporate Industrial Engineering, Balluff GmbH
Autor: Hans-Georg Scheibe
Im Interview berichtet Thomas Kreuzer, Project Manager, Head of Corporate Industrial Engineering, Balluff...
Interview: 2015
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Offenheit gegenüber der Zukunft
Interview mit Richard Mayer, Kaufmännischer Geschäftsführer / CFO, PFLEIDERER GmbH
Autor: Hans-Georg Scheibe
Im Interview schildert Richard Mayer, Kaufmännischer Geschäftsführer / CFO, PFLEIDERER GmbH,...
Interview: 2015
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Industrie 4.0 muss intuitive Unterstützung bieten
Interview mit Andreas Jenke, Bosch Rexroth AG
Autoren: Prof. Dr.-Ing. Werner Bick, Hans-Georg Scheibe
Interview mit dem Gewinner des „Industrie 4.0-Award 2014“ - Bosch Rexroth. Das Unternehmen...
Interview: 2015
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Industry 4.0 must provide intuitive support
Interview with Andreas Jenke, Bosch Rexroth AG
Autoren: Prof. Dr.-Ing. Werner Bick, Hans-Georg Scheibe
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Interview: 2015
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Inklusion bedeutet Weiterentwicklung von Bestehendem
Nach der Ratifizierung der Uno Behindertenrechtskonvention: Was ist bisher passiert?
Autor: Friedemann Hesse
"Ein gesellschaftlicher Veränderungsprozess" Inklusion sei ein Prozess, an dem die...
Interview: 2014
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CHF 15,--
Ehrgeizige Ziele motivieren Mitarbeiter zu Höchstleistungen
Interview mit Dr. Thomas Bittner
Autor: Alexander Kaspar
Dr. Thomas Bittner berichtet von zentralen Erkenntnissen aus der Studie "Führungskultur in der...
Interview: 2014
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Interview: 2014
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