Staff Supervision

SUCHE

–  Nach Themen +  Nach Branchenkompetenz+  Nach Länderkompetenz –  Inhalte –  nach Medium StudieAuswahl entfernen +   Datum +   PDF

Studie zu Staff Supervision

1 - 10 von 28 Treffer

Studie: 2018

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Alter(n)sgerechtes  Arbeiten im Krankenhaus

Alter(n)sgerechtes Arbeiten im Krankenhaus

Stand und Perspektiven einer langfristigen Bindung von Pflegekräften

Autor: Dr. Dipl.-Psych. Sabine Löffert

Studie: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Die 10 größten Business-Killer und 30 Maßnahmen zur Vermeidung

Die 10 größten Business-Killer und 30 Maßnahmen zur Vermeidung

Ergebnisse der SCOPAR-Studie „Business-Killer“

Autor: Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Jürgen T. Knauf

Über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus...

Studie: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Wenig Klarheit über berufliche Perspektive

Wenig Klarheit über berufliche Perspektive

Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive.

Autor: Dipl.-Biolog. Gudrun Happich

Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive. Das ist das...

Studie: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Was Mitarbeiter wollen

Was Mitarbeiter wollen

Umfrage

Junge wollen nicht länger arbeiten Unternehmen stehen bald vor großen Herausforderungen Die...

Studie: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Führungswechsel erfolgreich gestalten

Führungswechsel erfolgreich gestalten

Was Führungskräfte in den ersten 100 Tagen tun können, um schnell wirksam zu werden

Autor: Michael Seipel

Umfrage zum Thema Führungswechsel / Die ersten 100 Tage: "Großes Optimierungspotenzial...

Studie: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Feuer und Flamme. Führen in der Krise: Leadership Fitness statt Burnout

Feuer und Flamme. Führen in der Krise: Leadership Fitness statt Burnout

Eine Umfrage mit 52 Topleistungsträgern und HR-Verantwortlichen

Autoren: Jürgen Ress, Nicole Truckenbrodt

Raus aus der Burnout-Falle: Kompetenzen fördern statt Kollaps herausfordern Aktuelle Studie von NAVO...

Studie: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China

Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China

Retention-Management westlicher Unternehmen, 2., erweiterte Auflage

Autor: Univ.-Prof. Dr. Horst Groenewald

2., erweiterte Auflage. Die Studie kann über den Autor bezogen werden. Der Preis beträgt 42 Euro.

Studie: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Kundenorientierung nur Lippenbekenntnis

Kundenorientierung nur Lippenbekenntnis

Branchenbarometer Banken

„Sustainable Banking“ noch große Herausforderung Keine Frage, die Finanzkrise hat die...

Studie: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Personalrekrutierung- Die 5 größten Schwächen

Personalrekrutierung- Die 5 größten Schwächen

"Sie befinden sich auf dem B-Stapel!" "Nein, die Stelle ist doch schon lange intern...

Studie: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

1 - 10 von 28 Treffer