Aufhebungsvertrag und Kündigung: Erste Hilfe für Führungskräfte

Erste Hilfe bei einer sich anbahnenden Trennungssituation

Die Ereignisse überstürzen sich. Oft beginnt es mit einem schnell einberufenen Meeting, es kann...

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Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung und Arbeitsrecht: Ein praktischer Leitfaden

Ein Ratgeber für Führungskräfte

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Freistellungsklauseln bei Führungskräften im Einzelfall unwirksam

Autor: Robert C. Lentzsch

Gerade bei Führungskräften stellt sich die Frage, ob Freistellungsklauseln in...

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Die Tücken des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots im Arbeitsrecht

Autor: Dirk Helge Laskawy

Heutzutage konkurrieren Unternehmen nicht nur um Kunden, sondern auch um motivierte und hochqualifizierte...

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Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Robert Mudter zu Versetzungsklauseln bei Führungskräften

Muss die Führungskraft den Weisungen des Arbeitgebers folgen?

Die Fragestellung ist häufig anzutreffen: Muß der Arbeitnehmer der Weisung des Arbeitgebers...

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Sabbatical: Was beim vorübergehenden Ausstieg aus dem Arbeitsverhältnis zu beachten ist

Autor: Pia Werthebach

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Betriebsbedingte Kündigung in der therapeutischen Praxis (mit Checkliste)

Autor: Dirk Helge Laskawy

Erfordern wirtschaftliche Zwänge eine Personalreduzierung oder entschließt sich der Therapeut,...

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Kündigungsoptionen bei "Low-Performern"

Autor: Dirk Helge Laskawy

Unternehmer sind derzeit mehr denn je auf leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter angewiesen. Es gibt...

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Anmerkung zu BAG v. 14.08.2007 – 9 AZR 934/06 („Freistellung unter Anrechnung auf den Urlaubsanspruch“)

Autor: Dr. iur. Alexander Bissels

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Diese Spielregeln bei der Gewährung von Sonderzahlungen müssen Sie beachten

Autor: Dirk Helge Laskawy

In vielen Unternehmen werden zum Jahresende Sonderzahlungen, Gratifikationen etc. an die Mitarbeiter...

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