Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Robert Mudter zu Versetzungsklauseln bei Führungskräften

Muss die Führungskraft den Weisungen des Arbeitgebers folgen?

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Erscheinungsdatum: 2011

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Die Fragestellung ist häufig anzutreffen: Muß der Arbeitnehmer der Weisung des Arbeitgebers folgen und eine geänderte Tätigkeit aufnehmen?

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