Ergebnisse der SCOPAR-Studie: „Körper, Geist und Seele“

Die Seele des Unternehmens und die Psyche der Mitarbeitenden sind die wichtigsten Handlungsfelder für Unternehmen in 2014!

Autor: Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Jürgen T. Knauf

Über 150 Teilnehmende (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Experten) aus...

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Diversity Management in Deutschland 2013: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen. Schwerpunkt Führungskräfte

Autor: Dr. rer. pol. Petra Köppel

2013 ergibt sich für Diversity Management in den DAX 30-Unternehmen erstmals kein eindeutiger...

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Alter(n)sgerechtes Arbeiten im Krankenhaus

Stand und Perspektiven einer langfristigen Bindung von Pflegekräften

Autor: Dr. Dipl.-Psych. Sabine Löffert

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Wie viel Vielfalt brauchen wir?

Viel Vielfalt bringt's

Autor: Dr. rer. pol. Petra Köppel

Die Frage, ob es bei Diversity Management ausreicht, sich auf Frauen und vielleicht noch auf Ältere...

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Diverse Artikel zu verschiedenen Themen aus dem Bereich Strategie, Organisation & Personal

Autor: Prof. Dr. Thorsten Petry

VERÖFFENTLICHUNGEN PROF. DR. THORSTEN PETRY (STAND: 31.12.2010) 

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Assistierte Reproduktion und Präimplantationsdiagnostik in der klinischen Domäne

Empirische Ergebnisse des Projektes "Genetic Testing and Changing Images of Human Life"

Autor: Dr. Mariella Hager

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Interim Management in Deutschland 2011

Autor: Matthias Cropp

Umfassende Studie zum Interim Management Markt in Deutschland mit jährlichen Datenerhebungen seit...

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Arbeitgeberimage Energie 2012

Arbeitgeberattraktivität deutscher Energieunternehmen

Autoren: Siegfried Handt, Geschäftsführer, Prof. Dr. Christoph Beck

Energiewende, Altersproblematik und Fachkräftemangel stellen die Personalarbeit in den...

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Die 10 größten Business-Killer und 30 Maßnahmen zur Vermeidung

Ergebnisse der SCOPAR-Studie „Business-Killer“

Autor: Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Jürgen T. Knauf

Über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus...

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Wenig Klarheit über berufliche Perspektive

Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive.

Autor: Dipl.-Biolog. Gudrun Happich

Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive. Das ist das...

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