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Definition Personal

Das Personal bzw. Human Resources bezeichnet die bezahlten Mitarbeiter, die in einem Unternehmen oder einer Behörde tätig sind und die zur Ausführung von Geschäftsprozessen eingesetzt werden. Unter Personalbestand versteht man die Anzahl und Art des bei einer Firma beschäftigten Personals. Das Personalwesen bzw. Human Resource Management beschreibt den Umgang mit Personal. Zu den Aufgaben des Personalwesens gehören u.a. Personalverwaltung, Personalkostenplanung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement, Personalentwicklung und betriebliche Altersversorgung.

Boris Grundl

DE, Trossingen

Inhaber Grundl Leadership Akademie

Grundl.Leadership-Akademie

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Dr. Petra Bernatzeder

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Geschäftsführerin

upgrade human resources GmbH

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Dr. Manfred Wolff

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Thorsten Grobler

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Thorsten Grobler Beratung & Interim Executive Management

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Dr. Heinz-Peter Kieser

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Hans-Georg Huber

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Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen

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Martin Limbeck, CSP

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Matthias K. Hettl

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Dr. Thomas Binder

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Stefan Bald

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ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung

Deutschland, Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

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Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...

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upgrade human resources GmbH

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  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare...

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We connect experts worldwide - to do business!  Die German Speakers Association (GSA) ist der...

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Die DGFP als HR-Karriere- und Kompetenznetzwerk Die Deutsche Gesellschaft für...

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Die ifb KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 20 Jahren erfolgreich...

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AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

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Wir, das Team der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH, sehen uns als Ihren Partner in Sachen...

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Der Verlag Dashöfer wurde 1989 durch den Juristen Hans Dashöfer in Hamburg gegründet. Heute...

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Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit

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Die Möglichkeiten und Chancen des Internets im Personalmanagement vom E-Recruiting über Social Media und das Employer Branding bis zur Personalentwicklung

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Spielregeln der Manipulation

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Interne Markenführung

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Souverän als Chef

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Schnelle Lösungen für brennende Führungsprobleme

Autor: Jürgen W. Goldfuß

Der Erste-Hilfe-Kasten für den Führungsalltag. Als Führungskraft haben Sie es nicht leicht....

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

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Band 1: Handbuch Personalgewinnung

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Traum! Job! Now!

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»Das Problem ist nicht der Mangel an Jobs, sondern die Art, wie man danach sucht.«

Autor: Dipl.-Ing. Ing. Christian Pape

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundlagen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Grundlagen, Seminar

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IATF 16949:2016 - Schulung zum neuen Automobilstandard

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In unserer Schulung zum neuen Automobilstandard IATF 16949:2016 erhalten Sie einen Überblick über die neue...

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Die neue Führungsrolle: Aufgaben und Ziele Sensibilisierung für die Führungsproblematik...

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Demografie-Management - Chancen nutzen und Herausforderungen meistern

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Demographischer Wandel - neu und doch altbekannt Innovation als Antwort auf demographische...

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Führungskräftetraining Aufbaukurs: Disziplinarische Führung: Personalführung, Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarung

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Preisbeschreibung:Bei den gennanten Preisen handelt es sich um Brutto Gesamtpreise inkl. der gesetzlichen...

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Führungsverhalten - Professionelles Führen in der Praxis

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Referenten: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

Kennenlernen verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis...

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Kommunikation und Gesprächsführung

Kommunikation und Gesprächsführung, Seminar

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