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Definition Personal

Das Personal bzw. Human Resources bezeichnet die bezahlten Mitarbeiter, die in einem Unternehmen oder einer Behörde tätig sind und die zur Ausführung von Geschäftsprozessen eingesetzt werden. Unter Personalbestand versteht man die Anzahl und Art des bei einer Firma beschäftigten Personals. Das Personalwesen bzw. Human Resource Management beschreibt den Umgang mit Personal. Zu den Aufgaben des Personalwesens gehören u.a. Personalverwaltung, Personalkostenplanung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement, Personalentwicklung und betriebliche Altersversorgung.

Dr. Manfred Wolff

DE, Geilenkirchen

exceed consulting GmbH

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Dr. Thomas Binder

DE, Berlin

Geschäftsführender Partner

Synchronize-Consult GmbH

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Boris Grundl

DE, Trossingen

Inhaber Grundl Leadership Institut

Grundl Leadership Institut

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Hans-Georg Huber

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Dr. Heinz-Peter Kieser

DE, Walldürn-Hornbach

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Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner

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Tjalf Nienaber

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HRnetworx

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Matthias K. Hettl

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Martin Limbeck, CSP

DE, Wesel

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Martin Limbeck® Training Group

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Dr. Petra Bernatzeder

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upgrade human resources GmbH

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Christina Kock

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DOM CONSULTING®

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German Speakers Association e.V.

Deutschland, München

We connect experts worldwide - to do business!  Die German Speakers Association (GSA) ist der...

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Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit

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Die Boreout-Falle

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Wie Unternehmen Langeweile und Leerlauf vermeiden

Autor: lic. oec. HSG Philippe Rothlin

Langeweile am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem für Betroffene und deren Unternehmen. Das...

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Am 01.07 2008 ist es in Kraft getreten: Das Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG). Es ermöglicht...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

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Band 1: Handbuch Personalgewinnung

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