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Resilienzfaktoren im Unternehmen
Ergebnisse einer Befragung
Autor: Erich R. Unkrig
Organisationale Resilienz ist zumindest im deutsch-sprachigen Raum ein noch junges Forschungsfeld mit...
Studie: 2018
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Studie: 2018
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Personaldiagnostik zur Vermeidung von Einstellungsfehlern noch immer Stiefkind - Unternehmen lassen Chancen ungenutzt
Autor: Carsten Rahe
Das Job-Interview ist bei der Auswahl von Führungskräften trotz seiner Anfälligkeit für...
Studie: 2017
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Innovationen, Szenarien und Anwendungen
Autor: Dirk Zimmermann
Mit dieser Studie werden innovative Lösungen im Service vorgestellt, die aufgrund des...
Studie: 2017
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€ 239,--
Plurale Netzwerkorganisation als Herausforderung für die Arbeitsbeziehungen
Autoren: Markus Helfen, Prof. Dr. Jörg Sydow
Die traditionelle Grenzziehung zwischen Produktion und Dienstleistung löst sich zunehmend auf. Plurale...
Studie: 2016
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DGFP-Studie Zukunft der Berufsausbildung
Die DGFP-Studie ‚Zukunft der Berufsausbildung‘ beleuchtet die Herausforderungen, mit denen...
Studie: 2015
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Market entry analysis 2015 - Germany
German market for Payroll & HR Services
Diese Marktanalyse wurde im Rahmen eines Projektes für einen internationalen HR Serviceprovider...
Studie: 2015
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Branchenreport 2013: Handel, Finanzen, MINT
Autor: Dr. Olaf Mußmann
Gesunde und leistungsfähige Beschäftigte sind eine wichtige Voraussetzung für den...
Studie: 2014
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Die 7 Wachstumsparameter für HR- und Payroll-Anbieter
Dieser Aufsatz beleuchtet die 7 wichtigsten Parameter für eine wachstumsorientierte...
Studie: 2014
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Diversity Management in Deutschland: Benchmark 2014. Strategie oder Alibi?
Autor: Dr. rer. pol. Petra Köppel
Dr. Petra Köppel vom Beratungsunternehmen Synergy Consult hat eine Benchmark-Analyse zu Diversity...
Studie: 2014
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