Resilienzfaktoren im Unternehmen

Organisationale Resilienz ist zumindest im deutsch-sprachigen Raum ein noch junges Forschungsfeld mit unterschiedlichen Erklärungsansätzen. Überlegungen zu dem, was organisationale Resilienz ausmachen könnte, orientieren sich vor allem an der auf dieses Thema abzielenden ISO 22316 mit ihren neun Elementen, die organisationale Resilienz ausmachen (können).

Mit unserer Befragung gehen wir einen anderen Weg, indem wir nicht Faktoren und/oder Kriterien eine bestehenden Modells abfragen, sondern Aussagen von Befragungsteilnehmern zu ihrer Wahrnehmung der Teilnehmer der wesentlichen Faktoren auswerten, die den Einzelnen, Teams und das Unternehmen widerstandsfähig, flexibel und agil halten oder dies ggfs. behindern.