Axel Keller

Wie Sie die Umsetzung strategischer Unternehmensziele sicher stellen

Unternehmensleitungen holen sich ab und an Trainer und Berater, die mit Ihnen zusammen Ausgangssituationen und Engpässe analysieren und Problemlösungen generieren und auf dieser Basis dann strategische Unternehmensziele entwickeln. Das Problem aber ist häufig, dass...

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Zerreissproben örtlicher Gewerkschaftsarbeit

Eine Auseinandersetzung mit den inneren Widersprüchen der örtlichen Gewerkschaftsarbeit und der Rolle der Hauptamtlichen dabei. Das Buch enthält auch ein Kapitel darüber, warum sich die Gewerkschaften mit der eigenen Erneuerung so schwer tun.

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Das Hamburger Modell

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Führen mit Zielen ist nicht Management by Objectives!

Führen mit Zielen ist ein anerkanntes Instrument der Unternehmensentwicklung, wird jedoch häufig mit management by objectives verwechselt und in der Praxis nicht konsequent umgesetzt. Der Autor verweist auf Möglichkeiten, wie diesem Dilemma zu entkommen ist.

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