Themencenter Soft Skills
Soft Skills
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Definition Soft Skills
Der Begriff Soft Skills beschreibt die soziale Kompetenz und bildet den Überbegriff zu den Fähigkeiten und Fertigkeiten das menschliche und zwischenmenschliche Verhalten betreffend. Das Thema Soft Skills umfasst drei wesentliche Bereiche: die Einstellung eines Menschen gegenüber der eigenen Person (z.B. Selbstdisziplin, Eigenverantwortung), den Umgang mit Mitmenschen und Mitarbeitern (z.B. Toleranz, Kompromissfähigkeit) und die Gestaltung der Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen (z.B. Kooperation, Motivation).
Ergänzende Infos zu "Soft Skills"
Synonyme zu "Soft Skills":
Soziale Kompetenz, Schlüsselkompetenzen, Weiche Kompetenz, SchlüsselqualifikationenWeiterführenden Themencenter zu "Soft Skills":
Assessment Center, Bewerbermanagement, Bewerberprofiling, Bewerbungsgespräch, Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung, Führungspsychologie, Führungstraining, Hogan Assessment Systems, Kompetenzmanagement, Managementtraining, Managementvortrag, Myers-Briggs-Typenindikator, Persönlichkeitsrecht, Persönlichkeitsvermarktung, Systemisches Coaching, TestentwicklungFolgende Themen sind zu "Soft Skills" untergeordnet:
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Christl Lang, Inhaberin on course & partner, erreichen Sie unter +49 (0)89 37412080. Seit 1989 begleitet Christl Lang als Inhaberin von on course & partner Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter sowie Privatpersonen mit Seminaren und Coachings.
Christl Lang
Kreativitätstechniken und die Theorie des erfinderischen Problemlösens: Mitarbeiter mit diesen Soft Skills werden in völlig neuen Bahnen denken und überraschende problembezogene Ideen am laufenden Band generieren.
Dr.-Ing. Robert Adunka
Gerade auf der Soft Skills-Ebene arbeite in Trainingsmodulen und Coachings gerne mit Führungskräften. Dabei setze ich das Modell der Neuro-Linguistischen Programmierung ein.
Marcus Hein
Trainer (Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstmanagement) und Business Coach. Weiterbildung von Business Coaches und Organisationsenticklern bei der GRUNDIG AKADEMIE.
Christoph Schlachte, (Coach DBVC)
butzko consult begleitet Unternehmen bei der Entwicklung von überfachlichen Kompetenzfaktoren. Überfachliche Kompetenzfaktoren sind Schlüsselqualifikationen, um Unternehmen flexibler, leistungsfähiger, kommunikativer, schneller, kurz: erfolgreicher zu machen. Unternehmen, die über Mitarbeiter und Führungskräfte mit hohen Soft-Skills-Fähigkeiten verfügen, besitzen einen (wenn nicht sogar den) entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Dipl.-Supervisor Harald G. Butzko
Trainervermittlung, Seminaranbieter
Cornelia Schlick
Trainerin und Dozentin, Schwerpunkt hierbei Seminare zum Thema Soft Skills in Projekten - d e r Erfolgsfaktor für Ihre Projekte.
Ideale Ergänzung zum klassischen Projektmanagement-Seminar. Gerne als innerbetriebliche Schulung, abgestimmt auf Ihre Erfordernisse.
Dipl.-Mathem. Doris Helzle
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Langjährige Geschäftsführer-Erfahrung im Mittelstand, erfolgreiche Insolvenz-Bewältigung, langjährig in Marketing und Vertrieb tätig.
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Dipl.-Betriebsw. (FH) Annette Ollech
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Schulungen: Hier erhalten Sie professionelle Schulungen in den Bereichen
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Die Angebote werden Ihren persönlichen Bedürfnisen angepasst.
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butzko consult begleitet Unternehmen bei der Entwicklung von überfachlichen Kompetenzfaktoren. Überfachliche Kompetenzfaktoren sind Schlüsselqualifikationen, um Unternehmen flexibler, leistungsfähiger, kommunikativer, schneller, kurz: erfolgreicher zu machen. Unternehmen, die über Mitarbeiter und Führungskräfte mit hohen Soft-Skills-Fähigkeiten verfügen, besitzen einen (wenn nicht sogar den) entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
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