Veranstalter: Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Synonyme zu "Soft Skills":
Soziale Kompetenz, Schlüsselkompetenzen, Weiche Kompetenz, SchlüsselqualifikationenWeiterführenden Themencenter zu "Soft Skills":
Assessment Center, Bewerbermanagement, Bewerberprofiling, Bewerbungsgespräch, Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung, Führungspsychologie, Führungstraining, Hogan Assessment Systems, Kompetenzmanagement, Managementtraining, Managementvortrag, Myers-Briggs-Typenindikator, Persönlichkeitsrecht, Persönlichkeitsvermarktung, Systemisches Coaching, TestentwicklungFolgende Themen sind zu "Soft Skills" untergeordnet:
Burnout, Business Etikette, Coaching, Dialektik, Emotionale Intelligenz, Führungskompetenz, Kommunikative Kompetenz, Konfliktmanagement, Lebenslanges Lernen, Lebensqualität, Medienkompetenz, Mentaltraining, Networking/Communications, Persönlicher Erfolg, Persönliches Krisenmanagement, Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Rhetorik, Selbstmanagement, Skill Information System, Sprechtraining, Stressmanagement, Talentmanagement, ZeitmanagementGerman Speakers Association e.V.
Deutschland - 82223 Eichenau b. MünchenFORUM · Institut für Management GmbH
Deutschland - 69115 HeidelbergAH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH
Deutschland - 69123 HeidelbergVom zufriedenen Anwendern zu loyalen Kunden 1. Loyale Kunden- Was ist der Unterschied? 2. Der perfekte Supporter - Gibt es den? 3. TMP (Technik, Mensch, Prozess) - Reduzieren auf das Wesentliche! 4. Sind Ihre Kunden schon loyal? - Die Kunden-/...
Allzu leicht geraten wir heutzutage in einen vom Alltag bestimmten Wirbel, der uns von kreativen Denkprozessen fernhält. Die in der vorliegenden Lektüre enthaltenen „Denkbilder“ kurbeln unser kreatives Denkvermögen an, um in Beruf...
1. Preise als ökonomisch-relevante Werte unterm Strich der Gewinngleichung 2. Glaubwürdige Wertorientierung mit ganzheitlichem Nachhaltigkeits-Effekt 3. Ökonomische Kontingenz und Kongruenz ethischen Wertemanagements 4. Eine...
Kreativitätstechniken und die Theorie des erfinderischen Problemlösens: Mitarbeiter mit diesen Soft Skills werden in völlig neuen Bahnen denken und überraschende problembezogene Ideen am laufenden Band generieren.
Dr.-Ing. Robert Adunka
Gerade auf der Soft Skills-Ebene arbeite in Trainingsmodulen und Coachings gerne mit Führungskräften. Dabei setze ich das Modell der Neuro-Linguistischen Programmierung ein.
Marcus Hein
Trainer (Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstmanagement) und Business Coach. Weiterbildung von Business Coaches und Organisationsenticklern bei der GRUNDIG AKADEMIE.
Christoph Schlachte, (Coach DBVC)
butzko consult begleitet Unternehmen bei der Entwicklung von überfachlichen Kompetenzfaktoren. Überfachliche Kompetenzfaktoren sind Schlüsselqualifikationen, um Unternehmen flexibler, leistungsfähiger, kommunikativer, schneller, kurz: erfolgreicher zu machen. Unternehmen, die über Mitarbeiter und Führungskräfte mit hohen Soft-Skills-Fähigkeiten verfügen, besitzen einen (wenn nicht sogar den) entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Dipl.-Supervisor Harald G. Butzko
Kommunikation und Führung
Dipl.-Kfm. Niels Lange
Paul Klingenbrunner ist Kommunikationstrainer, Sprecher und Moderator. Angeboten werden Seminare zu den Themen Kommunikation, Rhetorik, Moderation & Sprechtechnik sowie entsprechende Einzelcoachings.
Aktuelle Seminarangebote finden Sie auf der Webseite oder Sie senden einfach eine direkte Anfrage!
Paul Klingenbrunner
Trainervermittlung, Seminaranbieter
Cornelia Schlick
Professionelle Kommunikation, emotionale und soziale Kompetenz, Beziehungsmanagement in der Mitarbeiterführung, Teamarbeit, Konfliktklärung und im Selbstmanagement.
Manuela Klein
Elegante Schlagfertigkeit - Kommunikation - Rhetorik - Menschenführung
Mag. Petra Schächtele
Schulungen: Hier erhalten Sie professionelle Schulungen in den Bereichen
Schlagfertigkeit - Rhetorik - Menschenführung - Verhandeln
Die Angebote werden Ihren persönlichen Bedürfnisen angepasst.
mindspots
butzko consult begleitet Unternehmen bei der Entwicklung von überfachlichen Kompetenzfaktoren. Überfachliche Kompetenzfaktoren sind Schlüsselqualifikationen, um Unternehmen flexibler, leistungsfähiger, kommunikativer, schneller, kurz: erfolgreicher zu machen. Unternehmen, die über Mitarbeiter und Führungskräfte mit hohen Soft-Skills-Fähigkeiten verfügen, besitzen einen (wenn nicht sogar den) entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
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