Coaching

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Coaching

Definition Coaching

Coaching ist eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen, überwiegend im beruflichen Umfeld. Durch das Coaching soll die Weiterentwicklung individueller oder kollektiver Lern- und Leistungsprozesse von Führungskräften und Experten im Unternehmen unterstützt werden. Coaching zählt zu den ergebnis- und lösungsorientierten Beratungsformen und dient der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Coaching besteht zum einen aus individueller Beratung und zum anderen aus der Förderung des Klienten zur Selbstreflexion und -wahrnehmung.

Coaching ist die beratende Begleitung von Führungspersonen und Fachkräften in Unternehmen. Dieser Unterstützungsprozess ist individuell auf die Bedürfnisse des Betriebes abgestimmt, dient der Leistungssteigerung und Qualitätsverbesserung und ist ein zeitlich begrenzter Prozess. Das professionelle Coaching erfasst Probleme, die im Berufsalltag ent- oder bestehen und sucht nach zukunftsorientierten Ergebnissen und Lösungen, die sich in der Folge wertschöpfend auf die Entwicklung des Unternehmens auswirken.

Hierbei kann es sich um ein Einzelcoaching handeln, das einer Person auf sie eigens abgestimmte neue Perspektiven und Blickwinkel vermittelt. Bei sogenannten Firmencoachings arbeiten in der Regel mehrere Mitarbeiter allgemein an den Bedürfnissen des Teams.
Coaching ist kein reines Training im Sinne des Erlernens fester Verhaltensmuster, vielmehr stehen die individuellen Anliegen und Umstände des Kunden an erster Stelle. Mithilfe eines Coaches sollen die eigene Wahrnehmung und die Weiterentwicklung von Lern- und Leistungsprozessen gefördert werden. Der Kunde bestimmt, worin das Ziel des Coachings bestehen soll. Auf dieser Festlegung baut der Coach den Prozess der Beratung und Unterstützung auf, der dem Klienten neue Erkenntnisse und neue Handlungsalternativen vermitteln soll. Da beide Parteien die Kriterien der Zielerreichung festlegen, ist der Erfolg des Coachings im Nachhinein mess- und nachvollziehbar.

Ein professioneller Coach ist in der Regel kein Fachberater wie etwa ein Unternehmensberater, jedoch wird er häufig auch bei der Erörterung von fachlichen Problemen für eine persönliche Einschätzung mit einbezogen. Zahlreiche Studien kommen zu dem Ergebnis, dass die Wahl eines Coaches in erster Linie von den Erfahrungen des Beraters in ähnlich gelagerten Fällen abhängt. Wichtig für den Kunden ist außerdem die Transparenz der Vorgehensweise des Coaches bei der beratenden Unterstützung. Ein weiterer wesentlicher Faktor bei der Entscheidung für einen Berater ist die Existenz von einschlägigen Referenzen.

Viele Coaches haben sich gezielt auf bestimmte Gebiete, wie etwa das Karrierecoaching oder das Projektcoaching,  spezialisiert. Auch bei brainGuide finden Sie viele verschiedene Themenbereiche, in denen mehr als 1800 Coaching-Experten und Coaching-Unternehmen ihr Wissen anbieten. Die Berater stehen Ihnen entweder persönlich zur Verfügung, oder aber Sie informieren sich in einer oder mehreren der etwa 1600 Fachpublikationen über die für Sie relevanten Bereiche. Hierbei haben Sie die Auswahl aus Büchern, Zeitungsberichten, Vortragsdokumenten, Gutachten, Interviews Pressemitteilungen CDs, DVDs, Videos uvm.  Eine Übersicht über unsere Veranstaltungsangebote zeigt Ihnen zudem, wann Sie in welcher Stadt an für Ihre Bedürfnisse passenden Seminaren, Vorträgen, Workshops, Schulungen etc. teilnehmen können.
 

Kompetenzboard - Coaching
Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler Matthias K. Hettl Dipl.-Math. Doris Helzle Dr. Thomas Binder

Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler, Inhaber

CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching

90559 Burgthann

Welche Coaching-Methoden empfehlen Sie?

"Ich habe sehr gute Erfahrungen mit so genanten "Schattentagen", "Coaching on the Job" oder einfach das Begleiten des Klienten in seinem normalen Arbeitsalltag, gemacht. Das Feedback meiner Klienten zu dem Angebot ist sehr gut. Über diese Begleitung wird schnell viel Klarheit über Rollenverständnis, Interaktions- und, Kommunikationsmuster sowie Wirkungszusammenhänge gewonnen. So lassen sich Verhaltens- und Denkmuster spiegeln und Wiedersprüche (z.B. Blinde Flecken) konstruktiv konfrontieren und ins Gespräch bringen. Gleichzeitig bekomme ich einen Eindruck von der gelebten Führungs- und Organisationskultur. "Lernen beim normalen Arbeiten" bedeutet keinen produktiven Ausfall und kann auch eine Signalwirkung in der Organisation sein, dass Veränderungen offen und wertschätzend angegangen werden. Im Bereich des Managements und "Leaderships" ist dies eine sehr konstruktive und produktive Maßnahme. Dort bekommt man selten "objektives" und konstruktives Feedback zur Wirkung von Führung. "Blinde Flecken" können so im Coaching leichter in die Kommunikation gebracht werden; auch weil es gemeinsam erlebt wurde. Der Klient hat wenig produktive Ausfallzeiten."

Woran erkennt man einen guten Coach?

"Aus meiner Sicht kommen Klienten, wie z.B. Manager und Führungskräfte, in der Regel über Empfehlungen an ihre Coaches. Im ersten Gespräch sollte der Klient offen seine Themen und Ziele vorstellen und genau zuhören, wie der Coach mit ihm und den Themen umgeht. In wie weit fragt der Coach nach dem Kontext? Welches Vorgehen scheint ihm sinnvoll zu sein? Welche Atmosphäre nehmen Sie grundsätzlich wahr? Die Basis sollte passen, d.h. Führungserfahrung, professionelles Coaching-Know-How und Referenzen sollten vorhanden sein. Diesen professionellen Check hat die Coach-Datenbank oder auch ein Coaching-Verband, wie z.B. der DBVC, dem Klienten abgenommen. Mitglieder in so einem Coaching-Verband "bekennen" sich durch Zugehörigkeit transparent zu Ethik und Qualitätsstandards. Der Klient hat so auch eine Anlaufstelle, an die er sich wenden kann, wenn der Coach nicht danach arbeitet. "

Inwieweit ist Coaching auch eine Führungskompetenz?

"Aus meiner Sicht kann keine Führungskraft eigene Mitarbeiter im Bereich der Persönlichkeit coachen. Das soll sie auch nicht. Eine Führungskraft kann über eine Coaching Weiterbildung auch über Feedback an seiner Persönlichkeit arbeiten und Coaching Modelle kennen lernen. Diese können in der "Führung" sehr gut nützlich sein. Sie sollten transparent genutzt werden und allen Beteiligten sollten die Rollen dabei klar sein."

Doris Helzle

DE, Stuttgart

Mediatorin, Trainerin und Coach

brain meets emotion

Publikationen: 6

Veranstaltungen: 3

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Matthias K. Hettl

DE, Rohr

Inhaber und Geschäftsführer

Hettl Consult

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Dr. Thomas Binder

DE, Berlin

Partner

Consulting Group Berlin

Publikationen: 26

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Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

DE, Burgthann

Inhaber

CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching

Publikationen: 21

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Reiner Neumann

DE, Rotenburg

Trainer - Berater - Autor

Management Forum Starnberg GmbH

Publikationen: 17

Veranstaltungen: 12

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Dr. Christine Wichert, M.B.A.

CH, Berneck

Geschäftsführende Gesellschafterin der Firma Logibrand GmbH

Logibrand - Beratung für Markenführung

Publikationen: 28

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Bert Overlack

DE, Rastatt

Geschäftsführer

BO Coaching & Consulting GmbH

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Boris Grundl

DE, Trossingen

Inhaber Grundl Leadership Akademie

Grundl.Leadership-Akademie

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Antje Heimsoeth

DE, Rosenheim

Expertin für Selbstführung und Mentale Stärke, Rednerin, Vortragende, Keynote Rednerin, Autorin, Leh

Leadership Academy Institut für Coaching, Mentaltraining und Persönlichkeitsentwicklung

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Dr. Petra Bernatzeder

DE, München

Geschäftsführerin

upgrade human resources GmbH

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Veranstaltungen: 9

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ascopus GmbH Strategische & operationale Unternehmensberatung

Deutschland, Weilburg (Lahn)

   Menschen wollen Ziele erreichen. Ziele im Umweltschutz und einer nachhaltigen Wirtschaft sind lebenswichtig. Erfahrungen bei der Analyse, Lösung und Umsetzung von Zielen im Umweltschutz und einer nachhaltigen...

Experten: 1

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Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO)

Deutschland, Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Forschung und...

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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung

Deutschland, Neu-Isenburg

CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

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Weidlich Consulting

Deutschland, Frankfurt am Main

Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service zu dem Themenfeld Veränderung und Optimierung in Unternehmen gezielt managen, anzubieten. Seit über 25 Jahren arbeiten wir...

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INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH

Deutschland, Mannheim

"Wir helfen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln und zu wachsen." INtem® steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den Erfolg in...

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SAQ-QUALICON AG

Schweiz, Olten

Die SAQ-QUALICON ist die führende Ausbildungsorganisation und Unternehmensberatung in der Schweiz für Qualitäts- und Prozessmanagement, Qualitätssicherung, Business Excellence (EFQM), Six Sigma, Risiko- und Umweltmanagement....

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Unternehmen Erfolg GmbH

Deutschland, Freising

Unternehmen Erfolg® ist... ...Unternehmenserfolg. ...Ihr Partner, damit Ihr Unternehmen Erfolg hat. ...Partner von Marktführern oder solchen, die es werden wollen. ...darauf spezialisiert, Unternehmen in Ihrer Wirkung...

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upgrade human resources GmbH

Deutschland, München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare Stressquellen abbauen und persönliche Ressourcen aufbauen. Gerade in kritischen Zeiten kommt es auf die Bestleistung aller Menschen im...

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Logibrand - Beratung für Markenführung

Schweiz, Berneck/St. Gallen

Markenhöchstleistungen - High Performance Branding Logibrand entwickelt Marken systematisch und empirisch gestützt, so dass sie aufgrund ihrer außerordentlichen Relevanz für ihre Käufer reüssieren. Oft lässt...

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

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Handbuch Coaching und Beratung

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Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen

Autor: Dr. Björn Migge

Seit fast einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und...

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Status-Spiele

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So werden Sie zum Regisseur Ihres Lebens. So werden Sie zum Sieger im Statusspiel! Es gibt Personen, die reißen innerhalb weniger Augenblicke jedes Gespräch an sich. Andere werden ständig unterbrochen. Manche bringen einen Polizisten dazu, den...

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Führung braucht Coaching

Führung braucht Coaching

Orientierungshilfen und Praxisfälle

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Führungskräfte stehen unter Spannung. Zwischen Leistungssteigerung und Verantwortung, zwischen Optimierungsanspruch und Fürsorgepflicht – auch für sich selbst. Führungskräfte müssen immer häufiger Entscheidungen...

Buch: 2013

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Falle Bewerbungsbetrug: Erkennen und vermeiden

Falle Bewerbungsbetrug: Erkennen und vermeiden

Autor: Marco Löw

Dieses Buch ist das erste Buch auf dem Markt, welches das Phänomen Bewerbungsbetrug umfassend darstellt und erläutert. Das Buch gibt Personalverantwortlichen eine konkrete Handlungsanleitung um im Rahmen von Personalauswahlverfahren professionelle...

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STRANDKORB-PRINZIP®- Einfach. Erfolgreich. Leben.

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Optimieren Sie Ihre persönliche Lebens- und Arbeitsweise. Das Praxishandbuch für Berufstätige.

Autor: Dipl.-Oec. troph. (Univ.) Anke von Platen

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Handbuch Integrales Coaching

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Praxis und Theorie für fundierte Einzelbegleitung: Hintergrundwissen, Tools und Übungen

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Integrales Coaching nach dem H.B.T. Human Balance Training Brücke zwischen fundierter Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitswelt von Sylvia Kéré Wellensiek Unser Leben verlangt einen Bewusstseinssprung In den letzten fünfundzwanzig Jahren...

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Selbstsicher - Jetzt!

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So überzeugen Sie in jeder Situation

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Adé Mauerblümchen – hier kommt die Selbstsicherheit Beim Gespräch mit dem Chef eine Gehaltserhöhung zu fordern, einen unfreundlichen Menschen in die Schranken zu weisen oder eine Reklamation durchzusetzen - Situationen, die viele...

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SIMPLEXITY FOOD

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SIMPLEXITY FOOD  von Antje Mühring Es ist schon lange kein Geheimnis mehr, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von den Menschen abhängt, die am und im Unternehmen arbeiten. Und genau diese Menschen, die in den verschiedenartigsten...

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Coaching - Viele Wege zum Erfolg

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   Es gibt viele Anlässe und Gründe, sich von einem Coach schulen oder beraten zu lassen. Eine individuelle Schulung kommt infrage, wenn zum beruflichen Fortkommen Ressourcen mobilisiert werden oder einzelne Fähigkeiten gezielt...

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Change-Trainings erfolgreich leiten

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Der Seminarfahrplan

Autor: Anna Dollinger

Wer Trainings zum Thema Veränderungsmanagement vorbereitet, erhält mit diesem Buch eine vielfach geprüfte Beschreibung zur Durchführung von drei Trainingstagen. Das Werk stellt Konzepte, Methoden und Werkzeuge für die Praxis zur...

Buch: 2014

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Rhetorik-Coaching Paket "Krönung"

Rhetorik-Coaching Paket "Krönung", Training

Referent: Ellen Hermens

Coaching für selbstbewusstes Auftreten im Business auf der Bühne wie auch im Dialog. Sie erhalten eine Entwicklung Ihrer Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten nach 12 Themenblöcken, um Ihr individuelles Auftreten zur Krönung zu bringen.  Im Coaching gehen wir individuell auf Ihre Belange ein...

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€ 2.976,--

Verkaufstraining - Verkaufserfolge steigern

Verkaufstraining - Verkaufserfolge steigern, Seminar

Nächster Termin: 24.08.2015, Münster Alle Termine

Referenten: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann

Es werden die wichtigsten Verkaufstechniken dargestellt. Das Seminar ist rein praxisorientiert und vermittelt Strategien eines wirksamen, erfolgsorientierten Verkaufsverhaltens. Spitzenleistungen im Verkauf setzen voraus, dass jeder Verkäufer über sich und seine Wirkung auf Kunden gut informiert ist. Das Seminar bietet hierzu wichtige...

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201524August

Münster

€ 980,--

Zertifizierung zum Reiss Profile Master

Zertifizierung zum Reiss Profile Master, Seminar

Nächster Termin: 26.08.2015, Stuttgart Alle Termine

Referent: Markus Brand

Das Reiss Profile ist ein renommiertes Instrument der Persönlichkeitspsychologie nach Prof. Steven Reiss, das mit den individuellen Ausprägungen der 16 Lebensmotive die persönliche Antriebs- und Motivationsstruktur eines Menschen analysiert. Als Reiss Profile Master ermöglichen Sie anderen Menschen, das eigene...

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201526August

Stuttgart

€ 3.000,--

Ausbildungen Staplerführerschein, Staplerschein Frankfurt, Seminare

Ausbildungen Staplerführerschein, Staplerschein Frankfurt, Seminare, Kurs / Schulung

Nächster Termin: 08.08.2015, Schriesheim Alle Termine

Referent: Norbert Geimer

Aus – Fort – Weiterbildungen in Seminaren im Schulungszentrum für Bauwesen und Logistik Das Schulungszentrum für Bauwesen und Logistik steht für Qualitätsmanagement in der Bildung, in der Umschulung und im Bereich der Sozialen Dienstleistung.   Grundlage unserer Arbeit ist ein besonderes...

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2015 8August

Schriesheim - 1 Tag

€ 140,--

Wandercoaching

Wandercoaching, Training

Referent: Dr. Olaf Mußmann

Manchmal ist es gut, aus dem Alltag einmal herauszukommen: Um persönliche Themen zu durchdenken, eine schwierige Situation zu meistern, um Entscheidungen zur Lebensorientierung zu treffen, um Klarheit zu gewinnen ... Wandercoaching ist eine Auszeit in der Natur: Um abzuschalten, zu sich selbst zu finden, um neue Klarheit zu gewinnen oder...

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€ 714,29

Einladung zum Info-Abend der SCHEELEN® AG

Einladung zum Info-Abend der SCHEELEN® AG, Seminar

Nächster Termin: 28.09.2015, Frankfurt am Main Alle Termine

Referenten: Werner Isele, Frank M. Scheelen

Anschaulich und nachvollziehbar erfahren die Teilnehmer, wie moderne Diagnostiktools in der Praxis eingesetzt werden können und wie man als Trainer, Coach oder Berater damit eine zusätzliche Wertschöpfung erzielen kann. INSIGHTS MDI® INSIGHTS MDI® ist ein weit verbreitetes Diagnostikinstrument zur...

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201528September

Frankfurt am Main

SAP - Sachkundige Aufsichtsperson in Veranstaltungen (Technik und Aufsicht)

SAP - Sachkundige Aufsichtsperson in Veranstaltungen (Technik und Aufsicht), Seminar

Nächster Termin: 24.08.2015, Köln Alle Termine

Referent: Olaf Jastrob

Nach ArbSchG, DGUV Vorschrift Nr. 1 (ehemals BGV A 1), DGUV Vorschrift Nr. 17 und 18 (ehemals BGV/GUV C 1) §15 und MVStättVO 2005 (Auszug, Fassung 2014) / SBauVO § 40 Abs.5  ZIELGRUPPE • Betreiber, Veranstalter, Agenturen, Dienstleister und Freiberufler • Personen...

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201524August

Köln

€ 520,--

Gesundheitszirkel im Unternehmen

Gesundheitszirkel im Unternehmen, Seminar

Nächster Termin: 16.09.2015, Mannheim, Universitätsstadt Alle Termine

Referent: Waltraud Schweitzer

Gesundheitszirkel im Unternehmen   Nutzen Sie das Wissen Ihrer Mitarbeiter!                  Der Gesundheitszirkel ist das etablierte Instrument innerhalb der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Dabei werden gesundheitliche Belastungen und...

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201516September

Mannheim, Universitätsstadt

€ 590,--

AUGE in AUGE - Einzelcoaching mit Pferden

AUGE in AUGE - Einzelcoaching mit Pferden, Training

Referent: Tanja Berling

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€ 1.800,--

Inhouse-Seminar ‘Stressbewältigung & psychologische Gesundheitsförderung’

Inhouse-Seminar ‘Stressbewältigung & psychologische Gesundheitsförderung’, Seminar

Referent: Jan Veninga, M.A.

Das Seminar ‘Stressbewältigung und psychologische Gesundheitsförderung’ basiert auf dem bewährten Präventionsprogramm ‘Gelassen und sicher im Stress’, das von Prof. Dr. Gert Kaluza entwickelt wurde. Das Programm wird von Krankenkassen empfohlen und von uns als zeitlich und inhaltlich flexibel...

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