Coaching

Definition Coaching

Coaching ist eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen, überwiegend im beruflichen Umfeld. Durch das Coaching soll die Weiterentwicklung individueller oder kollektiver Lern- und Leistungsprozesse von Führungskräften und Experten im Unternehmen unterstützt werden. Coaching zählt zu den ergebnis- und lösungsorientierten Beratungsformen und dient der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Coaching besteht zum einen aus individueller Beratung und zum anderen aus der Förderung des Klienten zur Selbstreflexion und -wahrnehmung.

Coaching ist die beratende Begleitung von Führungspersonen und Fachkräften in Unternehmen. Dieser Unterstützungsprozess ist individuell auf die Bedürfnisse des Betriebes abgestimmt, dient der Leistungssteigerung und Qualitätsverbesserung und ist ein zeitlich begrenzter Prozess. Das professionelle Coaching erfasst Probleme, die im Berufsalltag ent- oder bestehen und sucht nach zukunftsorientierten Ergebnissen und Lösungen, die sich in der Folge wertschöpfend auf die Entwicklung des Unternehmens auswirken.

Hierbei kann es sich um ein Einzelcoaching handeln, das einer Person auf sie eigens abgestimmte neue Perspektiven und Blickwinkel vermittelt. Bei sogenannten Firmencoachings arbeiten in der Regel mehrere Mitarbeiter allgemein an den Bedürfnissen des Teams.
Coaching ist kein reines Training im Sinne des Erlernens fester Verhaltensmuster, vielmehr stehen die individuellen Anliegen und Umstände des Kunden an erster Stelle. Mithilfe eines Coaches sollen die eigene Wahrnehmung und die Weiterentwicklung von Lern- und Leistungsprozessen gefördert werden. Der Kunde bestimmt, worin das Ziel des Coachings bestehen soll. Auf dieser Festlegung baut der Coach den Prozess der Beratung und Unterstützung auf, der dem Klienten neue Erkenntnisse und neue Handlungsalternativen vermitteln soll. Da beide Parteien die Kriterien der Zielerreichung festlegen, ist der Erfolg des Coachings im Nachhinein mess- und nachvollziehbar.

Ein professioneller Coach ist in der Regel kein Fachberater wie etwa ein Unternehmensberater, jedoch wird er häufig auch bei der Erörterung von fachlichen Problemen für eine persönliche Einschätzung mit einbezogen. Zahlreiche Studien kommen zu dem Ergebnis, dass die Wahl eines Coaches in erster Linie von den Erfahrungen des Beraters in ähnlich gelagerten Fällen abhängt. Wichtig für den Kunden ist außerdem die Transparenz der Vorgehensweise des Coaches bei der beratenden Unterstützung. Ein weiterer wesentlicher Faktor bei der Entscheidung für einen Berater ist die Existenz von einschlägigen Referenzen.

Viele Coaches haben sich gezielt auf bestimmte Gebiete, wie etwa das Karrierecoaching oder das Projektcoaching,  spezialisiert. Auch bei brainGuide finden Sie viele verschiedene Themenbereiche, in denen mehr als 1800 Coaching-Experten und Coaching-Unternehmen ihr Wissen anbieten. Die Berater stehen Ihnen entweder persönlich zur Verfügung, oder aber Sie informieren sich in einer oder mehreren der etwa 1600 Fachpublikationen über die für Sie relevanten Bereiche. Hierbei haben Sie die Auswahl aus Büchern, Zeitungsberichten, Vortragsdokumenten, Gutachten, Interviews Pressemitteilungen CDs, DVDs, Videos uvm.  Eine Übersicht über unsere Veranstaltungsangebote zeigt Ihnen zudem, wann Sie in welcher Stadt an für Ihre Bedürfnisse passenden Seminaren, Vorträgen, Workshops, Schulungen etc. teilnehmen können.
 

Kompetenzboard - Coaching

Matthias K. Hettl Christoph Schlachte, (Coach DBVC) Dipl.-Math. Doris Helzle Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Thomas Binder

Matthias K. Hettl, Inhaber und Geschäftsführer
Hettl Consult
91189 Rohr

Welche Coaching-Methoden empfehlen Sie?

"Der Methodenmix im Führungskräfte und Executive Management Coaching ist sehr vielfältig und bestimmt sich auf der Grundlage der Coaching-Roadmap. Mögliche Coaching-Methoden sind:Gesprächstechniken (z.B. Aktives Zuhören) ? Fragetechniken (z.B. Zirkuläre Fragen) ? Feedback ? Zielkärungsmethoden ? Entscheidungsfindungen ? Reflexionsanregungen ? Rollenanalysen ? Karriereanalysen ? Werteanalysen ? Systemvisualisierungen ? Rollenspiele ? Schattentage ("Shadowing") ? Follow-up und Transferaufgaben ? Evaluationen ? Fragebögen ? Persönlichkeitsanalysen, wie: PRO-Strategie, Reiss Profile, INSIGHTS "

Woran erkennt man einen guten Coach?

"Ein guter Führungskräfte und Executive Management Coach benötigt neben einer langjährigen Managementerfahrung auch profundes psychologisches Know How und Menschenkenntnis. Konkret muss er sich mit menschlichem Erleben, Verhalten, Denken, Fühlen und Handeln ebenso auskennen wie mit den Dynamiken die in Gruppen und Organisationen entstehen. Betriebswirtschaftliche Kompetenz bildet die grundlegende Basis für Akzeptanz auf Augenhöhe. Methodisches Wissen darf ebenfalls nicht fehlen. So sollte der Coach Erfahrungen im Umgang mit den wichtigsten psychologischen Interventionsmethoden haben. Und schließlich zeichnet sich ein guter Coach auch dadurch aus, dass er über bestimmte persönliche Qualifikationen verfügt. Dazu gehört ein gewisses Maß an Lebenserfahrung, die Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie soziale Kompetenzen wie Empathie, Wertschätzung, eine ausreichende Zuwendungsbereitschaft und die Fähigkeit zur Konfliktlösung. Der Coach sollte während der Sitzungen analytisch vorgehen und komplexe Zusammenhänge aufarbeiten können. "

Inwieweit ist Coaching auch eine Führungskompetenz?

"Coaching gehört zum Führungsrepertoire von Führungskräften und ist damit ein Teil der Führungskompetenz, welche moderne Führungskräfte mitbringen. Es geht für Führungskraft darum, den Mitarbeiter zu begleiten und zu unterstützen, um die vorhandenen Potenziale zu erkennen und zu erschließen. Eine Führungskraft als Coach hilft durch seine Persönlichkeit, sein Know-how und sein Gefühl anderen dabei, sich weiterzuentwickeln und sich zu entfalten. Mitarbeiter wollen nicht gemanagt werden, sondern geführt, gecoacht und damit bedarf es einer nachhaltigen und aufmerksamen Begleitung durch die Führungskraft, damit persönliches Wachstum möglich ist. Worüber man sich immer klar sein muss ist: Unternehmen wachsen nur, wenn die Menschen in diesen Unternehmen wachsen. Und aus diesem Grund ist jede Führungspersönlichkeit zu einem wesentlichen Teil auch ein Coach und Coaching eine zentraler Teil der Führungskompetenz."

Experten für Coaching

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Matthias K. Hettl, Inhaber und Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Hettl Consult, DE-91189 Rohr

Der studierte Volks- und Betriebswirt war nach Studium und Doktorandenzeit erst Assistent der Geschäftsführung und danach in verschiedenen Managementpositionen mit Führungs- und Budgetverantwortung tätig....

  • 17 Publikationen
  • 16 Veranstaltungen
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Christoph Schlachte, (Coach DBVC), Inhaber

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

CS Seminare Organisationsberatung & Business Coaching, DE-90559 Burgthann

Organisationsberater & Business Coaching (DBVC). Coaching Erfahrung Mittelstand, GF; 1. und 2. Führungsebene bei Konzernen. Begleitung von persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen. Produktmanager und Trainer der Weiterbildung zum "systemischen Business Coach" der...

  • 14 Publikationen
  • 4 Veranstaltungen
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Doris Helzle, Projektberaterin, Mediatorin, Hypnotiseurin, Trainerin und Coach

Beraterin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

brain meets emotion, DE-70567 Stuttgart

Langjährige Erfahrung als Coach für berufliche und persönliche Potenzialentwicklung, Als Mathematikerin mit vielen Jahren in Projektleitungs- und Managementfunktionen auch ideale Ansprechpartnerin für Leistungsträger, Fach- und Führungskräfte. Systemischer (Business-)Coach, Mediatorin,...

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Thomas Binder, Geschäftsführender Partner

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

systemics consulting group, DE-14050 Berlin

Thomas Binder verfügt über 18 Jahre Erfahrung als Organisationsberater bei betrieblichen Veränderungsprozessen, als Supervisor und Coach in der Beratung von Teams und Führungskräften....

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Dr. Petra Bernatzeder, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach

upgrade human resources GmbH, DE-80796 München

Dr. Petra Bernatzeder, Diplom-Psychologin Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH    Leistungen siehe  www.upgrade-hr.com Forschungsarbeit am Max-Planck-Institut...

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Dr. Brigitte Wolter, Inhaberin

Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach

brandinvest® Corporate Coaching, DE-65329 Hohenstein-Holzhausen

Dr. Brigitte Wolter unterstützt Sie in ihrer Expertise als Management Coach und Persönlichkeitstrainerin mit psychologischer Kompetenz nach dem Hilfe-zur-Selbsthilfe-Prinzip dabei, Ihre Ressourcen zu aktivieren, Herausforderungen zu meistern und sich erfolgsoptimiert auszurichten.

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Andreas Nemeth, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

Nemeth Training & Beratung, DE-97688 Bad Kissingen

Fachbuchautor zahlreicher Bücher und Publikationen zu diesem Thema!

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Wolfgang Ficzko, PRIVATE POSITIVE COACH, Inhaber und Institutsleiter

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Ficzko HRC Human Resource Coaching (R) Private Mindness Institut Ficzko für neues Denken, DE-85716 Unterschleißheim

Diplom-Volkswirt Wolfgang Ficzko PRIVATE POSITIVE COACH Er ist cert. Lehr Coach - Master Health Coach - Master Management Executive Coach der European Coaching Association (ECA), Lehrtrainer ECA, DVNLP, Yoga Siromani, Referent und Autor....

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Frank Asmus, Unternehmer

Berater, Referent, Trainer / Coach

"Wir sind von Frank Asmus restlos begeistert." Stefan Hamann, Vorstand der Shopware AG   Regisseur & Top Executive Coach "Best-of-Trainer" 2014, Keynote Speaker Experte für...

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Hans-Georg Huber, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen, DE-79117 Freiburg

Hans-Georg Huber ist Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in Betriebswirtschaft und gelernter Bankkaufmann. Aus seiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Ausbilder von Psychotherapeuten kennt er die persönliche Welt...

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Unternehmen für Coaching

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upgrade human resources GmbH, Beratung

DE-80796 München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare Stressquellen abbauen und persönliche Ressourcen aufbauen. Gerade in kritischen Zeiten kommt es auf die Bestleistung aller Menschen im...

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Demos GmbH, Veranstalter

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Ihr starker Partner für Weiterbildung national und international Als erfahrener Weiterbildungsanbieter unterstützen wir Sie bei der Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter von der Bedarfsanalyse über die praxisorientierte Umsetzung...

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DanRevision Gruppe, Kanzlei

DE-60594 Frankfurt am Main

Menschen spielen in unserem Leben die größte Rolle und stehen daher auch im Arbeitsleben im Mittelpunkt unseres Interesses.   Wir beraten und betreuen unsere Mandanten in allen steuerlichen, wirtschaftlichen,...

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Institut für Management und Kommunikation (IMK) Dr. Sturz GmbH, Beratung

DE-72766 Reutlingen

Die Themen Wissensmanagement und Humankapitalmanagement sowie die damit verbundenen Themen Führung und Kommunikation sind unsere Expertise. In Beratung, Schulung und Coaching orientieren wir uns an Ihren Geschäftsprozessen. Dabei...

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frankfurter gruppe unternehmensentwicklung, Beratung

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CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz. Dabei  verstehen wir Un­ter­neh­men als ein Ge­samt­sys­tem aus un­ter­neh­me­ri­schen...

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Dr. Kraus & Partner, Beratung

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Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude über ein volles Auftragsbuch. Wir ziehen unsere Energie daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben. Es ist das kreative und sehr...

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SAQ-QUALICON AG, Beratung

CH-4600 Olten

Professionelles Führungs- und Team-Coaching um neue, anspruchsvolle Herausforderungen und organisatorische Veränderungen intelligent und einfacher zu meistern oder Teams in Bezug auf ihre Zusammenarbeitskultur, Leistung und Qualität zu verbessern.

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Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO), Beratung

DE-86150 Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Forschung und...

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INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH, Beratung, Verband, Sonstiges

DE-68219 Mannheim

"Wir helfen Menschen und Unternehmen sich zu entwickeln und zu wachsen." INtem® steht für praxisorientierte Umsetzung hoch qualifizierter Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, um damit den...

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  • 10 Publikationen
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Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation, Beratung

DE-72766 Reutlingen

Das Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation begleitet Sie auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen durch Beratung, Schulung und Coaching. Wir sind Experten in den Themen Wissensmanagement, Change Management,...

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  • 18 Veranstaltungen
  • 753 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Coaching

Erster Mentalcoach unter den Steuerberatern in Deutschland, Beitrag - 2013

Lübecker Nachrichten

Einziger MentalCoach unter den Steuerberatern in Deutschland Lübecker Nachrichten http://www.ln-online.de/Lokales/Luebeck/Seminar-Erfolg-begin... Sie haben Eisenstangen verbogen und mit dem Feuer gespielt: 19 Führungskräfte aus...

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  • 138 Aufrufe 30 Tage
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Wirschaftskrisen oder Selbst-Vertrauen, Buch - 2009

Wertschöpfung durch Mut, Spaß und Leidenschaft

Wir leben im Informationszeitalter. Die Märkte verändern sich. Die Wirtschaft verändert sich. Krisen sind an der Tagesordnung. Alles fängt an zu ächzen und zu krachen. Erforderlich ist eine radikale Änderung der Denkhaltung und alter...

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  • € 29,80
Success Now!, Buch - 2013

Erfolgscoaching mit der STAR-Strategie

Was wollen Sie erreichen? Welche Voraussetzungen haben Sie dafür? Was sind die ersten Schritte? Reiner S. Bandorf erklärt Schritt für Schritt, auf welchem Weg Sie zum Erfolg finden können – egal in welchem Lebensbereich. Er gibt dem Leser...

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  • € 12,95
Mediation, Buch - 2014

Grundlagen, Methoden, rechtlicher Rahmen

Kompakte Übersichten über den Gesprächsaufbau Vorstellung vieler Kommunikationstechniken zur Gesprächs- und Verhandlungsführung und zum Konfliktmanagement Zahlreiche Praxisbeispiele und Formulierungshilfen für den...

  • 2 Autoren
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Was Führungskräfte und Mitarbeiter vom Profisport lernen können, Buch - 2006

Worum geht es im Spitzensport? Ums Gewinnen. Darum besser zu sein als der Gegner oder Mitstreiter. Und darum, die Fangemeinde jedes Mal aufs Neue zu begeistern. Beides gelingt nur mit fitten und hoch motivierten Sportlern. - Die Parallelen zwischen Spitzensport und...

  • 1 Autor
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Der Macht-Code, Buch - 2009

Spielregeln der Manipulation

"Der Macht-Code ist lehrreich, stringent und klar geschrieben, läd immer wieder zum Schmunzeln ein und lebt vor allem von seinen zahlreichen, verblüffenden Praxisbeispielen." FAZ ... "Definitiv empfehlenswert, da kurzweilig,...

  • 2 Autoren
  • 73 Aufrufe 30 Tage
  • € 19,90
Status-Spiele, Buch - 2010

Wie Sie in jeder Situation die Oberhand behalten

So werden Sie zum Regisseur Ihres Lebens. So werden Sie zum Sieger im Statusspiel! Es gibt Personen, die reißen innerhalb weniger Augenblicke jedes Gespräch an sich. Andere werden ständig unterbrochen. Manche bringen einen Polizisten dazu, den...

  • 1 Autor
  • 34 Aufrufe 30 Tage
  • € 8,95
Bildungscontrolling, Buch - 2009

Effektive Steuerung der Personalentwicklung

Kurzbeschreibung Unter Bildungscontrolling versteht man die regelmäßige Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildungsmaßnahmen. Auch die Investitionen in Bildung müssen sich für Unternehmen rechnen, so dass der Lern- und Transfererfolg...

  • 1 Autor
  • 50 Aufrufe 30 Tage
  • € 68,--
Führungsstark im Wandel, Buch - 2013

Change Leadership für das mittlere Management

Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die Maßnahmen aber die mittleren Führungskräfte. Dieses Buch unterstützt Sie dabei, sich anhand vieler praktischer Beispiele das Wissen...

  • 1 Autor
  • 238 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,99
STRANDKORB-PRINZIP®- Einfach. Erfolgreich. Leben., Buch - 2010

Optimieren Sie Ihre persönliche Lebens- und Arbeitsweise. Das Praxishandbuch für Berufstätige.

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  • 1 Autor
  • 24 Aufrufe 30 Tage
  • € 28,90

Veranstaltungen - Coaching

Die Führungskraft als Coach, Seminar

Nächster Termin: 29.04.2014, Graz Alle Termine

Als Führungskraft agieren Sie als Coach der Mitarbeiter. Die Gestaltung der Führungsarbeit mit Coaching-Elementen ist eine für beide Parteien enorm bereichernde Erfahrung. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, Ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, die richtigen Ziele zu definieren und die vorhandenen Ausgangspotenziale gezielt zu nutzen. Erfahren...

  • 36 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.240,--

Karrierecoaching, Workshop

In einer kleinen Gruppe und unterstützt durch einen erfahrenen Business Coach erarbeiten Sie Ihre persönliche Karrierestrategie. Es geht dabei darum, auch einmal "quer zu denken" und eingefahrene Wege und Muster zu verlassen. Wo will ich beruflich hin? Was könnten weitere Alternativen für mich sein? Welches sind die richtigen Schritte auf dem...

  • 1 Referent
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  • € 850,--

Coaching - Miteinander Ziele erreichen, Seminar

Nächster Termin: 24.04.2014, Graz Alle Termine

Eigenverantwortung und Eigenständigkeit werden von Arbeitgebern gefordert und von Arbeitnehmern gewünscht. Coaching ist eine besonders hilfreiche Management-Methode, wenn es darum geht, Ideen und Ziele, Entwicklungsprogramme und Veränderungsprozesse eigenverantwortlich und eigenständig umzusetzen. Das Coaching hat zum Ziel, die eigenen...

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  • € 1.140,--

Mitarbeiter auswählen und effiziente Teams bilden, Seminar

Nächster Termin: 24.04.2014, Graz Alle Termine

Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, fortwährend Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben, Zielsetzungen und Projekte in der Abteilung auszuwählen und daraus leistungsfähige Teams zusammenzustellen. Dafür benötigen Sie einen guten Blick für individuelle Qualitäten und eine geschickte Balance von Kompetenzen in Ihrem Team.InhaltIn der Weiterbildung...

  • 30 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.240,--

Exemplum-SK | Erfolgreich Präsentieren und Selbstpräsentation, Seminar

Beispiel einer unternehmensspezifische Maßnahme! 100% maßgeschneidert in Format und Inhalt!     Teilen Sie uns Ihre Ziele und Wünsche mit, wir konzipieren Ihre individuelle maßnahme - kostenfrei und unverbindlich!

  • 6 Aufrufe 30 Tage

Von der Fachkraft zur Führungskraft - ein modulares Seminar mit Online-Coaching, Seminar

Nächster Termin: 23.06.2014, Hamburg Alle Termine

Dieses Seminar unterstützt Ihren Schritt von der Fach- in die Führungsverantwortung. Sie bekommen Impulse für Ihr Selbstverständnis als Führungskraft und Hinweise zu zeitgemäßen Führungsmethoden für die Bewältigung Ihrer zukünftigen Führungsaufgaben. Zu Beginn des Seminars setzen Sie sich mit Ihrer neuen Rolle als Führungskraft, mit Ihren...

  • 11 Referenten
  • 6 Aufrufe 30 Tage
  • € 6.500,--

Selbstsicherheit – Überzeugung - Ausstrahlung, Seminar

Nächster Termin: 15.05.2014, Tornesch Alle Termine

Individualtraining / Coaching Sie kommen mit Problemen und gehen mit Lösungen! Der Erfolg in vielen beruflichen Situationen hängt entscheidend von der eigenen Ausstrahlungs- und Überzeugungskraft ab. Die eigene innere Klarheit über die eigenen Ziele, Interessen, Motive, Werte und Erfahrungen ist dabei eine...

  • 1 Referent
  • 23 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.080,--

Kostenfaktor Fehlzeiten, Seminar

Nächster Termin: 03.06.2014, Mannheim Alle Termine

  Kostenfaktor Fehlzeiten Mittel - Wege - Erfahrungen zur effektiven Reduzierung des Krankenstandes Erfahren Sie das Wichtigste zu:   ■ Zusammenhänge von Gesundheit, Führung und Unternehmenserfolg ■ Multifaktorielle Einflüsse auf den Krankenstand erfassen ■ Fehlbelastungen erkennen...

  • 2 Referenten
  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 480,--
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