Motivorientierte Mitarbeiterführung - Mit Motiven in Führung gehen

- Kompaktseminar zur Erweiterung von konkreten Führungstrategien, um Mitarbeiter stärker individuell und motivorientiert zu führen -
 
Zielgruppe:
Praxisseminar für Führungskräfte, die ihre eigenen, inneren Potentiale und persönlichen Stärken (weiter) entdecken möchten, um langfristig mehr Freude, Energie, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in ihrem Beruf zu entwickeln sowie konkrete Führungsstrategien und passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung nutzen möchten. 3 bis max. 8 Teilnehmer
 
Ziele:
Die Teilnehmer erkennen und reflektieren ihre individuelle Motivstruktur und Führungspersönlichkeit. Durch eine fundierte Einschätzung der Motivatoren ihrer Mitarbeiter erweitern sie ihre persönlichen Führungsstrategien durch passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung weiter.
 
Inhalte:

• Individuelles Reiss Profile ™ der persönlichen Lebensmotive als Basis der „inneren Treibfedern“
• Grundlagen der Motivationspsychologie: Identität, Werte, Motive und Verhalten
• Chancen und Grenzen der Leistungs-Motivation: Wollen – Können – Dürfen | Person und Situation
• Die 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss und ihre individuellen Ausprägungen
• Harmonien und Disharmonien innerhalb der eigenen Motivstruktur im
  Reiss Profile ™ erkennen (persönliche Selbsteinschätzung)
• Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale
  überprüfen und neu entdecken
• Der Umgang mit der Motivstruktur der eigenen Mitarbeiter (High- und Low-Performer)
  im Vergleich mit den eigenen Lebensmotiven
• Ansätze und Anregungen zur wirksamen Führung von Menschen gemäß ihrer
  individuellen Motivstruktur (Kleiner Führungskompass)
• Passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen der motivorientierten Mitarbeiterführung als konkrete Führungsstrategien für den Low- und den High-Performer im eigenen Team
• Wertorientierter Umgang mit den anderen und den Lebensmotiven: Respekt und Toleranz für andere Motivstrukturen stärken und „blinde“ Flecken (Self-Hugging) erhellen

 
 Besondere Option vor bzw. nach dem Seminar:
Erstellung eines individuellen Reiss Profile™ der persönlichen 16 Lebensmotive
als Basis der „inneren Treibfedern“ (nach persönlicher Absprache)


Leitung:
Petra Funke - Dipl.-Wirtschaftspädagogin, Geschäftsführende Inhaberin von DialogArt
Trainerin, Coach, Moderatorin & Beraterin im Team von DialogArt, langjährige Erfahrungen als Coach, Managementtrainerin, Moderatorin und Beraterin für Veränderungsprozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung – ReissProfile™-Master



Ort:
Seminarraum DialogArt, Planckstr. 7a, 22765 Hamburg-Ottensen (Nähe DB-Bahnhof Altona)
 
                                      – jeweils von 9.00 -17.30 Uhr