Zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit bewältigen – Herausforderungen für Personalentwicklung und Betroffene

Zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit bewältigen –
Herausforderungen für Personalentwicklung und Betroffene

Die Situation ist in vielen Unternehmen gekennzeichnet durch organisatorische Änderungen, Verdichtung der Anforderungen, Kürzung von Budgets, Zunahme der Krankmeldungen wegen psychosomatischer Erkrankungen. Hinzu kommen personelle Veränderungen: Mitarbeiter scheiden altersbedingt aus und  junge Mitarbeiter mit ganz anderen Vorstellungen treten ein. Immer mehr Veränderungsprojekte überlagern sich und sollen schnell erfolgreich abgeschlossen werden.

Die Rahmenbedingungen lassen sich sicherlich nicht verändern und so lauten u. a. die Fragen:

• Wie bereiten Unternehmen ihre Mitarbeiter/innen auf das höhere Veränderungstempo vor?

• Wie wird die Notwendigkeit gesehen, welche konkreten Aktivitäten unternehmen Organisationen?
• Wie können sich Mitarbeiter/innen auf die zunehmenden Anforderungen vorbereiten, wie können sie sie bewältigen, wie können sie die persönliche Changefähigkeit verbessern?

Zu diesen Fragestellungen erhalten Sie im Rahmen der Jubiäumsveranstaltung Anregungen aus unterschiedlichen Perspektiven:

• Ist Selbstcoaching eine Möglichkeit? Wie funktioniert Selbstcoaching und welche Grenzen sind damit verbunden?
• Jeder soll schnell in veränderten Rahmenbedingungen funktionieren.Inwieweit kann der bewusste Prozess zur Schaffung von Rollenklarheit die Veränderungsbereitschaft
  fördern?
• Bei Veränderungsprozessen gibt es oft emotional aufgeheizte Situationen.Hier kommt es darauf an, einen kühlen Kopf zu behalten. Gelassenheit siegt! Es ist erlernbar, die Situation zu beherrschen statt sich von ihr beherrschen zu lassen.
• Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
  Immer wieder wird eine „Work-Life-Balance“ gefordert, um Arbeit und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Aber wie lässt sich das in einer turbulenten Praxis konkret umsetzen?

Die fünf Referenten werden ihre Themen in parallellaufenden Vorträgen und Workshops präsentieren:

Jürgen Reinhold,
Ltg. Personalentwicklung Targobank, www.targobank.de
Herausforderung Veränderungsgeschwindigkeit – Wie kann die Personalentwicklung unterstützen

Dr. Gudrun Fey M.A., study & train, www.study-train.de
Gelassenheit siegt! Mit kühlem Kopf in emotional
aufgeheizten Situationen bestehen.


Friedel John, KJP-Personalberatung
www.kjp-personalberatung.de
Zufriedenheit am Arbeitsplatz- das sollten Mitarbeiter
und Unternehmen nicht dem Zufall überlassen


Rüdiger Schmidt, Institut für Qualität im Management,
www.iq-hannover.de
Rollenbewusstsein – ein Hebel wirksamen
Führens in schwierigen Situationen

Dagmar von Consolati, Advance Training,
www.advance-training.de
Durch Selbstcoaching die Changefähigkeit erhöhen
– Oder wie kann man sich an den eigenen Haaren aus dem Sumpf ziehen?