Bedingungen der Arbeits(un)zufriedenheit im Krankenpflegedienst

Es wird über eine Untersuchung berichtet, mit der die innerbetrieblichen Bedingungen der Arbeitszufriedenheit im Krankenpflegebereich empirisch erfasst werden. Grundlage dafür bildet eine Befragung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (616 Personen) im Pflege- und Funktionsdienst einer westdeutschen Großklinik. Die Untersuchungsergebnisse erlauben eine recht genaue Vorhersage der individuellen Arbeitszufriedenheit sowie der Ausstiegsintention; sie gehen damit über das rein deskriptive Aufzeigen von Unterschieden in vergleichbaren Studien hinaus. Für die innerbetriebliche Praxis lassen sich wichtige Hinweise für Veränderungsmaßnahmen entnehmen.