Ausbildung / Lehrgang
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Sprache: Deutsch
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Veranstalter
GRUNDIG AKADEMIE
Akademie für Wirtschaft und Technik gemeinnützige Stiftung e.V.
Telefon: +49-911-40905-53
Telefax: +49-911-40905-33
Preis: 2.100,-- € zzgl. gesetzl. Mwst.
Diversity Management ist ein Management-Ansatz, der darauf zielt, die personelle Vielfalt in einer Organisation für die Erreichung der Organisationsziele zu nutzen. Zahlreiche Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, staatliche Einrichtungen, öffentliche Verwaltungen und Hochschulen haben in den vergangenen Jahren gleichermaßen den Nutzen wie die Notwendigkeit erkannt, die Unterschiedlichkeit ihrer Mitarbeiter bewusst anzuerkennen, sie zu steuern und innerhalb ihrer Organisationen eine größere Offenheit für Unterschiede in Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, beruflichen Hintergründen, physischen und psychischen Fähigkeiten oder anderen Aspekten herzustellen. Durch den demografischen Wandel, die Globalisierung und den Trend zur Individualisierung von Lebensentwürfen wird das Thema in den kommenden Jahren für viele Organisationen weiter an Relevanz gewinnen.
5 Tage
Personal- und Organisationsentwickler, HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Berater und Trainer, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte
Ziel der Ausbildung ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein differenziertes Verständnis von Diversity Management zu vermitteln und sie für dessen betriebliche Implikationen zu sensibilisieren. Sie lernen, organisationsspezifische Ziele und Maßnahmen für das Diversity Management zu entwickeln, diese in Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren in der Organisation umzusetzen und im Rahmen eines Projektmanagements zu steuern. Damit werden Sie befähigt, über einen Imagegewinn hinaus für die Organisation einen klaren betriebswirtschaftlichen Nutzen zu erzielen.
Die Ausbildung besteht aus zwei Teilen, die unabhängig voneinander gebucht werden können. Diversity Management I (Grundlagen und Sensibilisierung, insgesamt 5 Tage) ist besonders geeignet, wenn Sie geringe bis wenige Vorkenntnisse im Bereich Diversity Management mitbringen und sich Grundlagenwissen aneignen möchten.
Vorträge, Fallstudien, Gruppenarbeiten, moderierter Erfahrungsaustausch
Grundlagen des Diversity Managements
Der betriebswirtschaftliche Nutzen von Diversity Management
Analyse- und Planungsinstrumente
Sensibilisierung für Diversity
Vielfalt in Organisationen
Psychologische Wirkungsmechanismen von Vielfalt
Fachthemen
Zeitpunkt | Veranstaltungsort | Beschreibung | Kontaktperson | |
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10.07.2014 - 13.09.2014 | Nürnberg |
Modul 1: 10.07. - 12.07.2014 Modul 2: 12.09. - 13.09.2014 | Verena Gerner Tel.: 0911 95117-545 gerner@grundig-akademie.de | Kontaktanfrage |
28.11.2013 - 18.01.2014 | Hamburg |
Modul 1: 28.11. - 30.11.2013 Modul 2: 17.01. - 18.01.2014 | Verena Gerner Tel.: 0911 95117-545 gerner@grundig-akademie.de | Kontaktanfrage |