Diversity Management

Definition Diversity Management

Diversity Management ist eine Managementkonzeption zum strategischen Umgang mit organisationsinterner und -externer Diversität im Rahmen komplexer, sich dynamisch wandelnder Unternehmensumwelten.

  • Dr. rer. pol. André Schulz

Kompetenzboard - Diversity Management

Michael Ahr Dr. Peter Höher

Michael Ahr, Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen
ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung
8001 Zürich

Wie trägt Diversity Management zum Unternehmenserfolg bei?

"Diversity Management ist ein erfolgskritischer Faktor im modernen Management jeden Unternehmens geworden. Der Innovationsbedarf in Organisationen steigt stetig. Dies ist auf der einem Seite dem Umstand geschuldet, dass ein zunehmender Wettbewerb auf den internationalen Märkte den Druck auf die Unternehmen erhöht hat. Die Unterscheidbarkeit von Produkten erhält daher eine immer größere Bedeutung. Auf der anderen Seite sind die Produktlebenszyklen immer kürzer geworden. Ständig sind Unternehmen daher aufgefordert an neuen Produktideen zu arbeiten. Diversity Management erhöht die Innovationskraft von Unternehmen und verbreitert die potenziellen Marktzugänge. Kunden wünschen Sie eine glaubwürdige Ansprache. Die Vielfalter unterschiedlicher Märkte und Kundenzielgruppen sollte sich daher im Unternehmen widerspiegeln. So erschließen Sie sich neue und authentische Kundenzugänge. Mittels eines strategischen Diversity Managements erhöhen Sie die Vielfalt in Ihrem Unternehmen, erschließen sich neue Märkte und Kundenzielgruppen und steigern Ihre Innovationskraft."

Mit welchen Maßnahmen wird Diversity Management im Unternehmen umgesetzt?

"Ein ganzheitliches Diversity Management beginnt mit der Strategieentwicklung. Der Mehrwert von DiM für das Unternehmen muss klar definiert und nachvollziehbar sein. Die Absicht und Ziele, die das Management mit der Förderung von Vielfalt verfolgt, müssen operationalisiert und kommuniziert sein. Nur wenn Mitarbeitende erkennen, welche Vorteile eine offene Kultur der Vielfalt bietet werden Sie bereit sein das Unternehmen auf dem Weg in eine solche Kultur zu begleiten und aktiv zu unterstützen. Die konkrete operative Umsetzung erfolgt dem systemischen Gedanken folgend in drei Handlungsfeldern. Im Bereich der strategischen Ausrichtung, im Bereich der organisationalen Prozesse und Struktur sowie im Bereich der Personalentwicklung. Jeder Prozess beginnt dabei mit der klaren strategischen Zielformulierung und der Steigerung des Bewusstseins für das Thema DiM in der Organisation. Daran schließen sich konkreten Operationalisierungsmaßnahmen an."

Woran erkennt man die Notwendigkeit von Diversity Management in einem Unternehmen?

"Die Märkte in denen sich Unternehmen bewegen werden zunehmend internationaler. Dies hat vor allem zwei Konsequenzen. Zum einen steigt die Zahl potenzieller Mitbewerber und erhöht so den Innovationsdruck auf das Unternehmen. Zum anderen folgt aus der Internationalisierung eine Diversifizierung der Kundenzielgruppen. Alle potenziell für das Unternehmen interessanten Kundenzielgruppen sollten sich auch "im Innen" des Unternehmens widerspiegeln. Nur so ist eine glaubwürdige und authentische Kommunikation mit diesen Zielgruppen möglich. Das Unternehmen erhöht darüber hinaus sein Wissen über die Bedürfnissen dieser diversifizierten Kundenzielgruppen. Im systemtheoretischen Sinne wird es Ankopplungs-fähiger an seine Umwelt."

Experten für Diversity Management

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Michael Ahr, Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung, CH-8001 Zürich

Wir schaffen vitale und vielfältige Organisationskulturen.

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Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

HOEHER - Holistic Management, DE-65719 Hofheim am Taunus

Coach seit: 1997   Jahrgang: 1958   Berufsausbildung: Redakteur / Journalist   Studium: Dipl.-Päd., Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziologie   Weiterbildung:...

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Marion Kraske, Autorin/Trainerin/Beraterin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Ich biete Interkulturelles Training Cross-Culture-Sensibilisierung für Unternehmen und Behörden Auslandsvorbereitung für Balkan/Süd- und Osteuropa/Russland/Österreich Coaching von...

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Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach, Mediatorin

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The Brigo – Consulting Haus bietet Unternehmen verschiedenster Branchen Beratung und Lösungen zu Diversity Management aus einer Hand an. Geschäftsführerin und Gründerin des 2005 etablierten Unternehmens ist Britta...

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Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München, Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München

Beraterin, Referentin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach

Erfolgreich ohne auszubrennen, DE-81669 München

ERFOLGREICH OHNE AUSZUBRENNEN Als Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie biete ich seit 1997 Burnoutprävention und Gesundheitsberatung von Top-Führungskräften aus Wirtschaft, Industrie und öffentlichem...

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Ernesto Laraia, Trainer und Berater

Berater, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Education and Studies: Master of Business Administration Master Studies at the University of Paderborn, Germany, and Alcalà de Henares, Spain Main Focus: Management of business administration, Marketing and analysis...

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Helene Günter, Exportabwicklung

Claas Service and Parts GmbH, DE-33426 Harsewinkel

  Aktuelle Tätigkeit 04/2008 Claas Service and Parts GmbH, Exportabwicklung Betreuung internationaler Kunden in Englisch, Französisch, Spanisch und Russisch    Ausbildungsdaten 10/2007 Abschluss als...

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Friederike Höher, Senior Coach DBVC

Beraterin, Autorin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach

Friederike Höher Coaching, Beratung und Training, DE-44139 Dortmund

Mitgründerin einer Unternehmensberatung, Mitglied der Geschäftsleitung (2000-2011), Schwerpunkte Führungskräftetrainings,  Diversity Management, Frauen & Führung, Konfliktmanagement,...

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Sabine Michel, Beraterin

Beraterin, Autorin, Trainerin / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Ich biete Kommunikations-Strategien in Veränderungsprozessen Führungskräfte-Coaching Begleitung von Persönlichkeits-Entwicklung Training der Kommunikationskompetenz Frauen in Führung...

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Deborah Ruggieri, Politik-Kulturwissenschaftlerin & Kommunikationstrainerin

Beraterin, Referentin, Autorin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach

Deborah Ruggieri ... communication rules!, DE-10245 Berlin

Als Kulturwissenschaftlerin weiß ich um die unterschiedlichen "Kulturen" von Systemen und bin spezialisiert auf die Interaktion bzw. erfolgreiche Verbindung von unterschiedlichen Kulturen in Teams, Organisationen und Unternehmen

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Unternehmen für Diversity Management

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GRUNDIG AKADEMIE, Veranstalter, Stiftung, Non Profit Organisation

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Max Grundig war eine der bedeutendsten Unternehmerpersönlichkeiten in Deutschland. Wie kein anderer hat er es geschafft, Märkte zu erkennen und mit innovativen Produkten zu erobern. Neben seinem unternehmerischen Gespür war es...

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Dr. Petra Köppel Synergy Consult, Wissenschaft, Beratung, Veranstalter, Unternehmensberatung

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The Brigo - Consulting Haus, Beratung

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business2women erweitert die Management-Kompetenzen weiblicher Mitarbeiter einerseits und zeigt Unternehmen andererseits wie sie durch gezielte Marketingstrategien den Marktanteil innerhalb der weiblichen Zielgruppe ausbauen

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Netzwerk 'Synergie durch Vielfalt', Beratung, Veranstalter, Info-Dienstleister, Unternehmensberatung

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Publikationen - Diversity Management

Cultural Intelligence, Buch - 2010

Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt

Cultural Intelligence: Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt Die multipolare Weltwirtschaft - Asien verdrängt den Westen vom Spitzenplatz Die fraglose Übertragung von westlichen Denk- und Wertstrukturen und...

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Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs, Buch - 2013

In einigen Branchen ist der Fachkräftemangel bereits spürbar. Die demografische Entwicklung erfordert mittelfristig aber in allen Wirtschaftszweigen neue Strategien. In der Veröffentlichung fassen das Bundesinstitut für Berufsbildung...

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Personalmanagement für ältere Mitarbeiter, Buch - 2013

Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter könnte sich als kostspieliger Fehler erweisen. Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz...

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Demografie-Management in der Praxis, Buch - 2014

Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben

Sechs konkrete Schritte für ein erfolgreiches Demografie-Management Basiert auf fundierten Erkenntnissen der Psychologie des Alterns Praktische Tipps statt Theorie Ready to age – fit für den...

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Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

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Grenzüberschreitend qualifizieren, Beitrag - 2010

Multinationales Personal

Auch mittelständische Unternehmen erzielen heute einen grossen Teil ihrer Umsätze im Ausland. Manche haben dort sogar eigene Werke und Niederlassungen. Entsprechend gross ist der Bedarf an grenzüberschreitender Personalentwicklung. Damit aber haben die...

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Diversity Management in Deutschland 2013: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen. Schwerpunkt Führungskräfte, Studie - 2013

2013 ergibt sich für Diversity Management in den DAX 30-Unternehmen erstmals kein eindeutiger Aufwärtstrend – statt 25 wie im Vorjahr gibt es nun nur noch 22 Diversity ManagerInnen. Doch u.a. die gleichbleibende Schwerpunktsetzung in den...

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Systematisches Diversity Management, Buch - 2013

Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik

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Diversity Management durch die Hintertür, Aufsatz - 2008

Über das wirtschaftliche Potenzial von kultureller Vielfalt im Mittelstand

In einer wachsenden Zahl deutscher Großunternehmen etabliert sich Diversity Management als ein zentrales Management Tool, um auf die Anforderungen des internationalen Marktes und die im Wandel begriffene Struktur des Fachkräfteangebots zu reagieren. Doch...

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Diversity Outlooks, Buch - 2007

Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung

Die Diversity-Szene wächst, entwickelt sich, differenziert sich aus. Aktuelle Probleme der Etablierung von Diversity-Diskursen scheinen sich mit konkreten Bemühungen um Implementierungsprozesse zu kreuzen. Dieser Band zeigt ein inzwischen weites...

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Veranstaltungen - Diversity Management

Synergiewerkstatt XVI: Frauen für Vielfalt – Netzwerke für Frauen, Kongress / Tagung

04.12.2014, Hannover

Gastgeber: Thomas Belker, Sprecher des Vorstands der Talanx Service AG, Hannover Veranstalter: Synergy Consult, Netzwerk 'Synergie durch Vielfalt' Datum: 04. Dezember 2014 mit Vorabendprogramm Welche Rolle spielen Frauennetzwerke im Diversity Management? Wir laden sowohl Diversity-PraktikerInnen als auch Vertreterinnen...

  • 1 Referent
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Zusammenarbeit und Kommunikation mit japanischen Kollegen und Partnern in der Praxis, Workshop

Nächster Termin: 11.11.2014, Frankfurt (Main) Alle Termine

Zusammenarbeit und Kommunikation mit japanischen Kollegen in der Praxis (für Deutsche und Europäer) In diesem für Europäer konzipierten Programm, lernen Sie alles, was Sie brauchen, um Ihre japanischen Kollegen besser zu verstehen und einzuschätzen, um dadurch effizienter kommunizieren und arbeiten zu können....

  • 35 Aufrufe 30 Tage
  • € 430,--

Masterstudiengang - Interkulturelle Kommunikation und Kooperation, Studiengang

Fit für die internationale Zusammenarbeit Der berufsbegleitende Masterstudiengang Interkulturelle Kommunikation und Kooperation richtet sich an Berufstätige mit einem Hochschulabschluss und einer mindestens einjährigen Berufserfahrung

  • 1 Referent
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  • € 2.400,--

Synergiewerkstatt XV: Diversity Management. Ganzheitlich – strategisch – vorteilhaft, Kongress / Tagung

28.10.2014, Hamburg

Gastgeber: Führungsakademie der Bundeswehr in Hamburg Veranstalter: Synergy Consult Eine übliche Situation: Die Charta der Vielfalt ist unterschrieben. Einzelmaßnahmen sind angestoßen, wie z.B. zu Frauen in Führung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu Interkultureller Kompetenz oder zum...

  • 1 Referent
  • 7 Aufrufe 30 Tage

Chefsache demografischer Wandel - Analyse und Steuerung der betrieblichen Demografie, Seminar

Nächster Termin: 25.11.2014, Berlin Alle Termine

In dem Seminar setzen Sie sich intensiv auseinander mit den demografischen Herausforderungen, lernen praktische Maßnahmen kennen und diskutieren mit Referenten und Kollegen wie Sie Ihr Untenehmen demografie-fit und damit zukunftsfähig ausrichten.   Inhalt: Haben wir überhaupt ein demografisches Problem? -...

  • 2 Referenten
  • 17 Aufrufe 30 Tage
  • € 660,--

Erfa Kreis Stuttgart, Workshop

Workshop für Personalleiter von KMUs über Diversity Management als Instrument der Führungskräfteentwicklung.

  • 1 Referent
  • 1 Aufrufe 30 Tage

Innovative perfomance in global teams, Workshop

  • 1 Referent
  • 9 Aufrufe 30 Tage
  • € 450,--
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