Diversity Management

Definition Diversity Management

Diversity Management ist eine Managementkonzeption zum strategischen Umgang mit organisationsinterner und -externer Diversität im Rahmen komplexer, sich dynamisch wandelnder Unternehmensumwelten.

  • Dr. rer. pol. André Schulz

Kompetenzboard - Diversity Management

Michael Ahr Dr. Peter Höher

Michael Ahr, Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen
ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung
8001 Zürich

Wie trägt Diversity Management zum Unternehmenserfolg bei?

"Diversity Management ist ein erfolgskritischer Faktor im modernen Management jeden Unternehmens geworden. Der Innovationsbedarf in Organisationen steigt stetig. Dies ist auf der einem Seite dem Umstand geschuldet, dass ein zunehmender Wettbewerb auf den internationalen Märkte den Druck auf die Unternehmen erhöht hat. Die Unterscheidbarkeit von Produkten erhält daher eine immer größere Bedeutung. Auf der anderen Seite sind die Produktlebenszyklen immer kürzer geworden. Ständig sind Unternehmen daher aufgefordert an neuen Produktideen zu arbeiten. Diversity Management erhöht die Innovationskraft von Unternehmen und verbreitert die potenziellen Marktzugänge. Kunden wünschen Sie eine glaubwürdige Ansprache. Die Vielfalter unterschiedlicher Märkte und Kundenzielgruppen sollte sich daher im Unternehmen widerspiegeln. So erschließen Sie sich neue und authentische Kundenzugänge. Mittels eines strategischen Diversity Managements erhöhen Sie die Vielfalt in Ihrem Unternehmen, erschließen sich neue Märkte und Kundenzielgruppen und steigern Ihre Innovationskraft."

Mit welchen Maßnahmen wird Diversity Management im Unternehmen umgesetzt?

"Ein ganzheitliches Diversity Management beginnt mit der Strategieentwicklung. Der Mehrwert von DiM für das Unternehmen muss klar definiert und nachvollziehbar sein. Die Absicht und Ziele, die das Management mit der Förderung von Vielfalt verfolgt, müssen operationalisiert und kommuniziert sein. Nur wenn Mitarbeitende erkennen, welche Vorteile eine offene Kultur der Vielfalt bietet werden Sie bereit sein das Unternehmen auf dem Weg in eine solche Kultur zu begleiten und aktiv zu unterstützen. Die konkrete operative Umsetzung erfolgt dem systemischen Gedanken folgend in drei Handlungsfeldern. Im Bereich der strategischen Ausrichtung, im Bereich der organisationalen Prozesse und Struktur sowie im Bereich der Personalentwicklung. Jeder Prozess beginnt dabei mit der klaren strategischen Zielformulierung und der Steigerung des Bewusstseins für das Thema DiM in der Organisation. Daran schließen sich konkreten Operationalisierungsmaßnahmen an."

Woran erkennt man die Notwendigkeit von Diversity Management in einem Unternehmen?

"Die Märkte in denen sich Unternehmen bewegen werden zunehmend internationaler. Dies hat vor allem zwei Konsequenzen. Zum einen steigt die Zahl potenzieller Mitbewerber und erhöht so den Innovationsdruck auf das Unternehmen. Zum anderen folgt aus der Internationalisierung eine Diversifizierung der Kundenzielgruppen. Alle potenziell für das Unternehmen interessanten Kundenzielgruppen sollten sich auch "im Innen" des Unternehmens widerspiegeln. Nur so ist eine glaubwürdige und authentische Kommunikation mit diesen Zielgruppen möglich. Das Unternehmen erhöht darüber hinaus sein Wissen über die Bedürfnissen dieser diversifizierten Kundenzielgruppen. Im systemtheoretischen Sinne wird es Ankopplungs-fähiger an seine Umwelt."

Experten für Diversity Management

Premium

Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

HOEHER - Holistic Management, DE-65183 Wiesbaden

Coach seit: 1997   Jahrgang: 1958   Berufsausbildung: Redakteur / Journalist   Studium: Dipl.-Päd., Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziologie   Weiterbildung:...

  • 5 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 356 Aufrufe 30 Tage
Premium

Michael Ahr, Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung, CH-8001 Zürich

Wir schaffen vitale und vielfältige Organisationskulturen.

  • 4 Publikationen
  • 279 Aufrufe 30 Tage

Friederike Höher, Senior Coach DBVC

Beraterin, Autorin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach

Friederike Höher Coaching, Beratung und Training, DE-44139 Dortmund

Mitgründerin einer Unternehmensberatung, Mitglied der Geschäftsleitung (2000-2011), Schwerpunkte Führungskräftetrainings,  Diversity Management, Frauen & Führung, Konfliktmanagement,...

  • 7 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 70 Aufrufe 30 Tage

Ernesto Laraia, Trainer und Berater

Berater, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Education and Studies: Master of Business Administration Master Studies at the University of Paderborn, Germany, and Alcalà de Henares, Spain Main Focus: Management of business administration, Marketing and analysis...

  • 10 Publikationen
  • 36 Aufrufe 30 Tage

Sabine Michel, Beraterin

Beraterin, Autorin, Trainerin / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Ich biete Kommunikations-Strategien in Veränderungsprozessen Führungskräfte-Coaching Begleitung von Persönlichkeits-Entwicklung Training der Kommunikationskompetenz Frauen in Führung...

  • 44 Aufrufe 30 Tage

Deborah Ruggieri, Politik-Kulturwissenschaftlerin & Kommunikationstrainerin

Beraterin, Referentin, Autorin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach

Deborah Ruggieri ... communication rules!, DE-10245 Berlin

Als Kulturwissenschaftlerin weiß ich um die unterschiedlichen "Kulturen" von Systemen und bin spezialisiert auf die Interaktion bzw. erfolgreiche Verbindung von unterschiedlichen Kulturen in Teams, Organisationen und Unternehmen

  • 4 Publikationen
  • 6 Veranstaltungen
  • 28 Aufrufe 30 Tage

Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München, Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München

Beraterin, Referentin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach

Erfolgreich ohne auszubrennen, DE-81669 München

Dr. med. Dagmar Ruhwandl Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Lehrbeauftragte an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU München Burnoutprävention Seit 1997 Burnoutprävention...

  • 9 Publikationen
  • 36 Veranstaltungen
  • 64 Aufrufe 30 Tage

Marion Kraske, Autorin/Trainerin/Beraterin

Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Ich biete Interkulturelles Training Cross-Culture-Sensibilisierung für Unternehmen und Behörden Auslandsvorbereitung für Balkan/Süd- und Osteuropa/Russland/Österreich Coaching von...

  • 10 Publikationen
  • 51 Aufrufe 30 Tage

Helene Günter, Exportabwicklung

Claas Service and Parts GmbH, DE-33426 Harsewinkel

  Aktuelle Tätigkeit 04/2008 Claas Service and Parts GmbH, Exportabwicklung Betreuung internationaler Kunden in Englisch, Französisch, Spanisch und Russisch    Ausbildungsdaten 10/2007 Abschluss als...

  • 1 Publikation
  • 38 Aufrufe 30 Tage

Britta Gonnermann, Geschäftsführerin

Trainerin / Coach, Referentin, Beraterin, Mediatorin

The Brigo - Consulting Haus, DE-96049 Bamberg

The Brigo – Consulting Haus bietet Unternehmen verschiedenster Branchen Beratung und Lösungen zu Diversity Management aus einer Hand an. Geschäftsführerin und Gründerin des 2005 etablierten Unternehmens ist Britta...

  • 3 Publikationen
  • 70 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Diversity Management

Kompetenzpartner

ChangeStrategen, Beratung

CH-8001 Zürich

Wir unterstützen Sie bei der Schaffung einer vielfältigen, vitalen Organisationskultur.

  • 2 Experten
  • 4 Publikationen
  • 3083 Aufrufe 30 Tage

GRUNDIG AKADEMIE, Stiftung

DE-90471 Nürnberg

Max Grundig war eine der bedeutendsten Unternehmerpersönlichkeiten in Deutschland. Wie kein anderer hat er es geschafft, Märkte zu erkennen und mit innovativen Produkten zu erobern. Neben seinem unternehmerischen Gespür war es...

  • 1 Experte
  • 84 Veranstaltungen
  • 137 Aufrufe 30 Tage

Netzwerk 'Synergie durch Vielfalt', Info-Dienstleister

DE-50767 Köln

 

  • 1 Experte
  • 3 Veranstaltungen
  • 15 Aufrufe 30 Tage

The Brigo - Consulting Haus, Beratung

DE-96049 Bamberg

 

  • 1 Experte
  • 3 Publikationen
  • 12 Aufrufe 30 Tage

Dr. Petra Köppel Synergy Consult, Beratung

DE-50767 Köln

 

  • 1 Experte
  • 4 Publikationen
  • 9 Veranstaltungen
  • 12 Aufrufe 30 Tage

TRANSCULTURAL MANAGEMENT, Beratung

DE-70174 Stuttgart

 

  • 1 Experte
  • 1 Publikation
  • 11 Aufrufe 30 Tage

Private Universität Witten/Herdecke, Wissenschaft

DE-58448 Witten

 

  • 1 Experte
  • 11 Aufrufe 30 Tage

business2women, Sonstiges

DE-80999 München

business2women erweitert die Management-Kompetenzen weiblicher Mitarbeiter einerseits und zeigt Unternehmen andererseits wie sie durch gezielte Marketingstrategien den Marktanteil innerhalb der weiblichen Zielgruppe ausbauen

  • 2 Experten
  • 7 Veranstaltungen
  • 15 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Diversity Management

Personalmanagement für ältere Mitarbeiter, Buch - 2013

Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter könnte sich als kostspieliger Fehler erweisen. Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz...

  • 1 Autor
  • 34 Aufrufe 30 Tage
  • € 49,--
Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

  • 1 Autor
  • 235 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,99
Cultural Intelligence, Buch - 2010

Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt

Cultural Intelligence: Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt Die multipolare Weltwirtschaft - Asien verdrängt den Westen vom Spitzenplatz Die fraglose Übertragung von westlichen Denk- und Wertstrukturen und...

  • 1 Autor
  • 67 Aufrufe 30 Tage
  • € 36,95
Diskriminierung zwischen den Zeilen?, Buch - 2007

Auftreten und Wirkungen impliziter sprachlicher Verzerrungen. Eine empirische Untersuchung der Medienberichterstattung über Migranten

Nicht nur, was gesagt wird, bestimmt, wie wir eine Nachricht aufnehmen. Wir beziehen besonders wertvolle Informationen daraus, wie es gesagt wird. Dabei nehmen wir Untertöne wahr, die unsere Interpretation lenken - oft, ohne dass wir uns dessen bewusst...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
Diversity Works at Management Meetings, Interview - 2007

Interview with Founders of Diversity Works GmbH

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Vom Klirreffekt zum Kristallisationseffekt, Interview - 2009

Im Magazin 03/2009 mit dem Themenschwerpunkt ´Kooperationen, Allianzen und Netzwerke´ gewährt das CCCM einen kleinen Einblick in den aktuellen Stand seiner Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zum Thema Cluster. Das CCCM wurde von Austria Innovativ angefragt,...

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
Erfolgreiches Konfliktmanagement - Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen, Buch - 2006

Neue Seite 1 Erfolgreiches Konfliktmanagement Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen Speziell für alle Kunden der I.O. GROUP: Jetzt bestellen und 25 % sparen ! Sie sparen so bis zu 8 Euro !...

  • 1 Autor
  • 2 Aufrufe 30 Tage
Personalpolitik bei alternder Belegschaft, Buch - 2006

Die Diskussionen um die zukünftige Altersvorsorge, die mögliche Heraufsetzung des Renteneintrittsalters und die Gesundheitsfinanzierung haben die Probleme der demographischen Situation und des demographischen Wandels ins Zentrum der Aufmerksamkeit gerückt. Vor diesem...

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 19,80
Zeitarbeit - Konzepte gegen Fachkräftemangel, Beitrag - 2011

Fachkräftemangel ist das Thema, das Unternehmen nach der Wirtschaftskrise massiv beschäftigt, und das mit Blick auf den demographischen Wandel auch zukünftig im Fokus steht. Wie sich die Zeitarbeitsbranche dieser Herausforderung stellt, zeigt Ariane...

  • 1 Autor
  • 9 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Mittels Diversity-Strategie Vielfalt nachhaltig fördern, Beitrag -

Ein nachhaltiges Diversity Management braucht einen systemischen strategischen Ansatz

Mittels Diversity-Strategie Vielfalt nachhaltig fördern Ein nachhaltiges Diversity Management braucht einen systemischen strategischen Ansatz Heutige Unternehmen und Organisationen sehen sich mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Der...

  • 2 Autoren
  • 14 Aufrufe 30 Tage

Veranstaltungen - Diversity Management

Chefsache demografischer Wandel - Analyse und Steuerung der betrieblichen Demografie, Seminar

Nächster Termin: 16.07.2014, Stuttgart Alle Termine

In dem Seminar setzen Sie sich intensiv auseinander mit den demografischen Herausforderungen, lernen praktische Maßnahmen kennen und diskutieren mit Referenten und Kollegen wie Sie Ihr Untenehmen demografie-fit und damit zukunftsfähig ausrichten.   Inhalt: Haben wir überhaupt ein demografisches Problem? -...

  • 2 Referenten
  • 30 Aufrufe 30 Tage
  • € 660,--

Diversity Management - innovative Modelle zur segmentspezifischen Personalentwicklung, Seminar

27.06.2014, Baden-Baden

Diversity Management - innovative Modelle zur segmentspezifischen Personalentwicklung Das Seminar "Diversity Management - innovative Modelle zur segmentspezifischen Personalentwicklung" beleuchtet dieses an Aktualität stetig zunehmende Thema hinsichtlich neuer Wege zur schnittstellenarmen Integration ausländischer...

  • 1 Referent
  • 36 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.550,--

Diversity Management II - Implementierung und Instrumente, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 17.10.2014, Nürnberg Alle Termine

Diversity Management II - Implementierung und Instrumente "Diversity Management II - Implementierung und Instrumente" baut auf Diversity Management I - Grundlagen und Sensibilisierung"  auf und behandelt die konkreten Möglichkeiten, Diversity Management in Organisationen zu implementieren und...

  • 12 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.680,--

Erfa Kreis Stuttgart, Workshop

Workshop für Personalleiter von KMUs über Diversity Management als Instrument der Führungskräfteentwicklung.

  • 1 Referent
  • 14 Aufrufe 30 Tage

Diversity Management I - Grundlagen und Sensibilisierung, Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 10.07.2014, Nürnberg Alle Termine

Diversity Management I - Grundlagen und Sensibilisierung Diversity Management ist ein Management-Ansatz, der darauf zielt, die personelle Vielfalt in einer Organisation für die Erreichung der Organisationsziele zu nutzen. Zahlreiche Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, staatliche Einrichtungen, öffentliche Verwaltungen...

  • 13 Aufrufe 30 Tage
  • € 2.100,--

Project Zone Congress 2014, Veranstaltungsreihe

28.04.2014, Frankfurt am Main

amontis ist Speaker beim 2. Project Zone Congress Dates: Mon 28.04 - Wed 30.04.2014 Times: 08:30 to 05:00 Place: Frankfurt am Main Address: Westin Grand 15% Preisnachlass für amontis Gäste beim Project Zone Congress in Frankfurt am 28.-30. April 2014 Der Erfolg des 1. Project Zone Congress in Deutschland im...

  • 1 Referent
  • 15 Aufrufe 30 Tage

Masterstudiengang - Interkulturelle Kommunikation und Kooperation, Studiengang

Fit für die internationale Zusammenarbeit Der berufsbegleitende Masterstudiengang Interkulturelle Kommunikation und Kooperation richtet sich an Berufstätige mit einem Hochschulabschluss und einer mindestens einjährigen Berufserfahrung

  • 1 Referent
  • 13 Aufrufe 30 Tage
  • € 2.400,--

Innovative perfomance in global teams, Workshop

  • 1 Referent
  • 16 Aufrufe 30 Tage
  • € 450,--

Synergiewerkstatt XIV: Flexible Arbeitsmodelle – Fit für alle Lebensphasen, Kongress / Tagung

20.05.2014, Köln

Wie kann man im War for Talents hochqualifizierte Fach­kräfte gewinnen, ihr Engagement sichern und langfristig ihre Arbeitskraft erhalten? Wie kann man in diesem Sinne Vätern mehr Freiraum für ihre Familien und Müttern mehr berufliche Möglichkeiten verschaffen? Wie kann man die Präsenzkultur aufbrechen und...

  • 1 Referent
  • 33 Aufrufe 30 Tage
  • € 900,--
Suche
Spezialisierungen
Fachthemen
Auswahl entfernen
Länder
Standort
Land / Stadt
Inhalte

Sind Sie
hochqualifizierter Experte?

Präsentieren Sie Ihr Know-how.
Aufnahme beantragen