Diversity Management

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Diversity Management

Definition Diversity Management

Diversity Management ist eine Managementkonzeption zum strategischen Umgang mit organisationsinterner und -externer Diversität im Rahmen komplexer, sich dynamisch wandelnder Unternehmensumwelten.

  • Dr. rer. pol. André Schulz

Inhalte zum Thema Diversity Management

15 Experten

7 Unternehmen

106 Publikationen

64 Veranstaltungen

Kompetenzboard - Diversity Management

Sabine Michel

DE, Bruchsal

Beraterin

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Aufrufe seit 01/2012: 2917
Aufrufe letzte 30 Tage: 81

Ernesto Laraia

DE, Bruchsal

Trainer und Berater

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Publikationen: 10

Aufrufe seit 12/2005: 8276
Aufrufe letzte 30 Tage: 12

Britta Gonnermann

DE, Bamberg

Geschäftsführerin

The Brigo - Consulting Haus

Publikationen: 3

Aufrufe seit 10/2006: 5511
Aufrufe letzte 30 Tage: 95

Deborah Ruggieri

DE, Berlin

Politik-Kulturwissenschaftlerin & Kommunikationstrainerin

Deborah Ruggieri ... communication rules!

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 7

Aufrufe seit 12/2010: 2923
Aufrufe letzte 30 Tage: 18

Helene Günter

DE, Schwerte

Exportabwicklung

Claas Service and Parts GmbH

Publikationen: 1

Aufrufe seit 02/2008: 3769
Aufrufe letzte 30 Tage: 17

Dr. Friederike Höher

DE, Dortmund

Senior Coach DBVC

Friederike Höher Coaching, Beratung und Training

Publikationen: 7

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 05/2006: 3045
Aufrufe letzte 30 Tage: 26

Marion Kraske

DE, Bruchsal

Autorin/Trainerin/Beraterin

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Publikationen: 10

Aufrufe seit 06/2011: 2122
Aufrufe letzte 30 Tage: 31

Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München

DE, München

Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München

Erfolgreich ohne auszubrennen

Publikationen: 9

Veranstaltungen: 36

Aufrufe seit 06/2007: 12005
Aufrufe letzte 30 Tage: 62

Michael Ahr

DE, Köln

Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen

ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung

Publikationen: 4

Aufrufe seit 05/2012: 18540
Aufrufe letzte 30 Tage: 13

Dr. André Schulz

DE, Bad Soden

Private Universität Witten/Herdecke Fakultät für Wirtschaftswissenschaft Lehrstuhl für Evolutionsökonomik und Institutionentheorie

Publikationen: 3

Aufrufe seit 07/2005: 896
Aufrufe letzte 30 Tage: 3

GRUNDIG AKADEMIE Akademie für Wirtschaft und Technik gemeinnützige Stiftung e.V.

Deutschland, Nürnberg

Max Grundig war eine der bedeutendsten Unternehmerpersönlichkeiten in Deutschland. Wie kein anderer hat er es geschafft, Märkte zu erkennen und mit innovativen Produkten zu erobern. Neben seinem unternehmerischen Gespür war es vor...

Experten: 3

Veranstaltungen: 84

Aufrufe seit 05/2003: 13513
Aufrufe letzte 30 Tage: 227

Experten: 1

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 11

Aufrufe seit 07/2009: 149
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Experten: 1

Veranstaltungen: 6

Aufrufe seit 03/2012: 128
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Experten: 1

Publikationen: 2

Aufrufe seit 10/2006: 1032
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

business2women

Deutschland, München

Experten: 2

Veranstaltungen: 7

Aufrufe seit 10/2012: 375
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Experten: 2

Publikationen: 4

Aufrufe seit 05/2012: 104870
Aufrufe letzte 30 Tage: 76

Human Resource Management:

Human Resource Management:

Lehrbuch für Bachelor und Master

Autor: Jens Rowold

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 117

€ 24,99

Premium
Personalmanagement für ältere Mitarbeiter

Personalmanagement für ältere Mitarbeiter

Autor: Frank Grauer

Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter könnte sich als kostspieliger Fehler erweisen. Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 13

€ 49,--

Premium
Demografie-Management in der Praxis

Demografie-Management in der Praxis

Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben

Autor: Susanne Schuett

Sechs konkrete Schritte für ein erfolgreiches Demografie-Management Basiert auf fundierten Erkenntnissen der Psychologie des Alterns Praktische Tipps statt Theorie Ready to age – fit für den...

Buch: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 26

€ 39,99

Premium
Cultural Intelligence

Cultural Intelligence

Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt

Autor: Dr. Hanne Seelmann-Holzmann

Cultural Intelligence: Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt Die multipolare Weltwirtschaft - Asien verdrängt den Westen vom Spitzenplatz Die fraglose Übertragung von westlichen Denk- und Wertstrukturen und...

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 93

€ 36,95

Premium
Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs

Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs

Autoren: Dr. Robert Helmrich, Lutz Bellmann

In einigen Branchen ist der Fachkräftemangel bereits spürbar. Die demografische Entwicklung erfordert mittelfristig aber in allen Wirtschaftszweigen neue Strategien. In der Veröffentlichung fassen das Bundesinstitut für Berufsbildung...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 23

€ 31,90

Premium
Smart Variant.con 2014 Keynotes

Smart Variant.con 2014 Keynotes

Autor: Henry Fuchs

Smart Variant.con 2014 Effizientes Handling der Variantenvielfalt und Produktkomplexität mit einem durchgängigen und integrierten Produktentwicklungs- und Engineeringprozess   23. - 24. Juni 2014 | Meliá Hotel Berlin |...

Pressemitteilung: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Personalpolitik bei alternder Belegschaft

Personalpolitik bei alternder Belegschaft

Die Diskussionen um die zukünftige Altersvorsorge, die mögliche Heraufsetzung des Renteneintrittsalters und die Gesundheitsfinanzierung haben die Probleme der demographischen Situation und des demographischen Wandels ins Zentrum der Aufmerksamkeit gerückt. Vor diesem...

Buch: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 19,80

Global Player

Global Player

Internationales Talent Management

Autor: Dipl.-Psych. Drissia Schroeder-Hohenwarth

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Mittels Diversity-Strategie Vielfalt nachhaltig fördern

Mittels Diversity-Strategie Vielfalt nachhaltig fördern

Ein nachhaltiges Diversity Management braucht einen systemischen strategischen Ansatz

Autoren: Michael Ahr, Karin Luger

Mittels Diversity-Strategie Vielfalt nachhaltig fördern Ein nachhaltiges Diversity Management braucht einen systemischen strategischen Ansatz Heutige Unternehmen und Organisationen sehen sich mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Der...

Beitrag:

Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Das AGG in der Unternehmenspraxis

Das AGG in der Unternehmenspraxis

Wie Unternehmen und Personalführung Gesetz und Richtlinien rechtssicher und diskriminierungsfrei umsetzen

Autoren: Jochen Hoffmann, Monika Rühl

Arbeitsrechtliches ADG Zivilrechtliches ADG Bedeutung des ADG für Personalarbeit und Personalprozesse Gestaltung der Personalpolitik: Diversity Management Definitionen für Diversity, Business Case, Ziele Implementierung von Diversity Facetten von Diversity...

Buch: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

€ 49,90

Innovative perfomance in global teams

Innovative perfomance in global teams, Workshop

Referent: Dipl.-Betriebsw. Sandra Eggelhöfer

Aufrufe letzte 30 Tage: 4

€ 450,--

Qualifizierung zum Diversity-Coach

Qualifizierung zum Diversity-Coach, Seminar

Nächster Termin: 18.02.2016, Düsseldorf Alle Termine

Qualifizierung zum Diversity-Coach - Fachkräftesicherung durch Integration Internationale Zusammenarbeit, der Wettbewerbsdruck und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Ein innovativer und erfolgsversprechender Ansatz ist Diversity Management - der professionelle Umgang mit...

Aufrufe letzte 30 Tage: 11

201618Februar

Düsseldorf

€ 1.490,--

Qualifizierung zum/zur "Demografieberater/-in"

Qualifizierung zum/zur "Demografieberater/-in", Ausbildung / Lehrgang

Nächster Termin: 03.03.2016, Berlin Alle Termine

Qualifizierung zum/zur Demographie-Berater/-in bzw. Demografieberater/-in, Intensiv Den demographischen Wandel als Chance begreifen! Was bedeutet dieser Aufruf speziell für Betriebe? Unternehmen, die ihre Personalressourcen alternsgerecht einsetzen, können von der demographischen Entwicklung profitieren. Beispiele aus Skandinavien...

Aufrufe letzte 30 Tage: 47

2016 3März

Berlin

€ 2.490,--

Interkultur im Spiegel des Theaters: Integration internationaler Fachkräfte

Interkultur im Spiegel des Theaters: Integration internationaler Fachkräfte, Seminar

Referent: Mag. Anita Shukla

India-EU Training & Consulting in Kooperation mit VitaminT auf dem SIETAR DEutschland Forum 2014: Markus Berg & Anita Shukla   Markus Berg ist Diplom-Kaufmann, Improvisationstheaterspieler, Trainer, systemischer Berater und Mitgründer des Unternehmenstheaters „VitaminT – Die Bühne für...

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Business Knigge Indien - India Week Hamburg 2013

Business Knigge Indien - India Week Hamburg 2013, Seminar

Referent: Mag. Anita Shukla

Indien ist eine der am stärksten expandierenden Volkswirtschaften weltweit und Deutschland sein wichtigster Handelspartner in der EU. Zudem erleichtert die neue Blue-Card die Zuwanderung indischer Fachkräfte: Anlass genug, sich den Subkontinent und die deutsch-indische Kommunikation intensiver anzusehen. Der Business-Knigge Indien...

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

Diversity Management Vielfalt In Der Belegschaft Zahlt Sich Aus

Diversity Management Vielfalt In Der Belegschaft Zahlt Sich Aus, Seminar

Nächster Termin: 16.02.2016, Berlin Alle Termine

Mit Einer Wertschaetzenden Unternehmenskultur Zum Erfolg

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

201616Februar

Berlin

€ 990,--