Diversity Management

Definition Diversity Management

Managementkonzeption zum strategischen Umgang mit organisationsinterner und -externer Diversität im Rahmen komplexer, sich dynamisch wandelnder Unternehmensumwelten.

  • Dr. rer. pol. André Schulz
Mitglieder des Kompetenzboards "Diversity Management"
Dr. Peter Höher
HOEHER - Holistic Management, 65183 Wiesbaden

Coach seit: 1997 Jahrgang: 1958 Berufsausbildung: Redakteur / Journalist Studium:...  

Dr. Peter Höher
Nächste Termine "Diversity Management"
Jubiläumsveranstaltung: Synergiewerkstatt X. Vielfalt - nach außen scheinen, nach innen leben - Veranstaltungsreihe in Düsseldorf

Veranstalter: Dr. Petra Köppel Synergy Consult

Diversity Management-Premiumexperten

Ergänzende Infos zu "Diversity Management"

Synonyme zu "Diversity Management":

Vielfaltsmanagement, Verschiedenartigkeit der Belegschaft

Weiterführenden Themencenter zu "Diversity Management":

Altersteilzeit, Antidiskriminierung, Arbeitnehmer 50plus, Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht, Demografiemanagement, Demografischer Wandel, Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelles Teamtraining, Mitarbeiterzufriedenheit, Personalmarketing, Personalpolitik, Teamführung
Diversity Management-Unternehmen
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Deutschland - 90471 Nürnberg
Empfohlene Veröffentlichungen "Diversity Management"
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Mitarbeitende in Grossbritannien, Produktionsstätten in China, Lieferanten aus der Türkei: Wirtschaftsbeziehungen werden immer internationaler. Die HR-Abteilung spielt dabei eine zentrale Rolle und muss drei Komponenten in Einklang bringen.

Cover Diversity Management
Diversity Management
Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen

Veränderte Rahmenbedingungen auf deutschen Absatz- und Arbeitsmärkten, u. a. bedingt durch den demographischen Wandel, sind nur ein Grund dafür, dass sich Unternehmen mit den Herausforderungen einer vielfältig zusammengesetzten Belegschaft auseinandersetzen müssen....

Kompetenzübersicht

Beratung, Training und Netzwerk zu Vielfalt und Unternehmenskultur
Dr. rer. pol. Petra Köppel

Als Kulturwissenschaftlerin weiß ich um die unterschiedlichen "Kulturen" von Systemen und bin spezialisiert auf die Interaktion bzw. erfolgreiche Verbindung von unterschiedlichen Kulturen in Teams, Organisationen und Unternehmen
Mag. Deborah Ruggieri


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