Diversity Management
Inhalte zum Thema Diversity Management
Definition Diversity Management
Diversity Management ist eine Managementkonzeption zum strategischen Umgang mit organisationsinterner und -externer Diversität im Rahmen komplexer, sich dynamisch wandelnder Unternehmensumwelten.
- Dr. rer. pol. André Schulz
Kompetenzboard - Diversity Management
Michael Ahr, Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen
ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung
8001 Zürich
Wie trägt Diversity Management zum Unternehmenserfolg bei?
"Diversity Management ist ein erfolgskritischer Faktor im modernen Management jeden Unternehmens geworden. Der Innovationsbedarf in Organisationen steigt stetig. Dies ist auf der einem Seite dem Umstand geschuldet, dass ein zunehmender Wettbewerb auf den internationalen Märkte den Druck auf die Unternehmen erhöht hat. Die Unterscheidbarkeit von Produkten erhält daher eine immer größere Bedeutung. Auf der anderen Seite sind die Produktlebenszyklen immer kürzer geworden. Ständig sind Unternehmen daher aufgefordert an neuen Produktideen zu arbeiten. Diversity Management erhöht die Innovationskraft von Unternehmen und verbreitert die potenziellen Marktzugänge. Kunden wünschen Sie eine glaubwürdige Ansprache. Die Vielfalter unterschiedlicher Märkte und Kundenzielgruppen sollte sich daher im Unternehmen widerspiegeln. So erschließen Sie sich neue und authentische Kundenzugänge. Mittels eines strategischen Diversity Managements erhöhen Sie die Vielfalt in Ihrem Unternehmen, erschließen sich neue Märkte und Kundenzielgruppen und steigern Ihre Innovationskraft."
Mit welchen Maßnahmen wird Diversity Management im Unternehmen umgesetzt?
"Ein ganzheitliches Diversity Management beginnt mit der Strategieentwicklung. Der Mehrwert von DiM für das Unternehmen muss klar definiert und nachvollziehbar sein. Die Absicht und Ziele, die das Management mit der Förderung von Vielfalt verfolgt, müssen operationalisiert und kommuniziert sein. Nur wenn Mitarbeitende erkennen, welche Vorteile eine offene Kultur der Vielfalt bietet werden Sie bereit sein das Unternehmen auf dem Weg in eine solche Kultur zu begleiten und aktiv zu unterstützen. Die konkrete operative Umsetzung erfolgt dem systemischen Gedanken folgend in drei Handlungsfeldern. Im Bereich der strategischen Ausrichtung, im Bereich der organisationalen Prozesse und Struktur sowie im Bereich der Personalentwicklung. Jeder Prozess beginnt dabei mit der klaren strategischen Zielformulierung und der Steigerung des Bewusstseins für das Thema DiM in der Organisation. Daran schließen sich konkreten Operationalisierungsmaßnahmen an."
Woran erkennt man die Notwendigkeit von Diversity Management in einem Unternehmen?
"Die Märkte in denen sich Unternehmen bewegen werden zunehmend internationaler. Dies hat vor allem zwei Konsequenzen. Zum einen steigt die Zahl potenzieller Mitbewerber und erhöht so den Innovationsdruck auf das Unternehmen. Zum anderen folgt aus der Internationalisierung eine Diversifizierung der Kundenzielgruppen. Alle potenziell für das Unternehmen interessanten Kundenzielgruppen sollten sich auch "im Innen" des Unternehmens widerspiegeln. Nur so ist eine glaubwürdige und authentische Kommunikation mit diesen Zielgruppen möglich. Das Unternehmen erhöht darüber hinaus sein Wissen über die Bedürfnissen dieser diversifizierten Kundenzielgruppen. Im systemtheoretischen Sinne wird es Ankopplungs-fähiger an seine Umwelt."
Experten für Diversity Management
Michael Ahr, Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen
Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach
ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung, CH-8001 Zürich
Wir schaffen vitale und vielfältige Organisationskulturen.
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Dr. Peter Höher, Inhaber / Geschäftsführer
Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach
HOEHER - Holistic Management, DE-65183 Wiesbaden
Coach seit: 1997 Jahrgang: 1958 Berufsausbildung: Redakteur / Journalist Studium: Dipl.-Päd., Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziologie Weiterbildung:...
- 3 Publikationen
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Sabine Michel, Beraterin
Beraterin, Autorin, Trainerin / Coach
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal
Ich biete Kommunikations-Strategien in Veränderungsprozessen Führungskräfte-Coaching Begleitung von Persönlichkeits-Entwicklung Training der Kommunikationskompetenz Frauen in Führung...
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Britta Gonnermann, Geschäftsführerin
Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach, Mediatorin
The Brigo - Consulting Haus, DE-96049 Bamberg
The Brigo – Consulting Haus bietet Unternehmen verschiedenster Branchen Beratung und Lösungen zu Diversity Management aus einer Hand an. Geschäftsführerin und Gründerin des 2005 etablierten Unternehmens ist Britta...
- 3 Publikationen
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Dr. Dagmar Ruhwandl, Lehrbeauftragte der TU München, Ärztin, Lehrbeauftragte der TU München
Beraterin, Referentin, Autorin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach
Erfolgreich ohne auszubrennen, DE-81677 München
Dr. med. Dagmar Ruhwandl Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie Lehrbeauftragte an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der TU München Burnoutprävention Seit 1997 Burnoutprävention...
- 9 Publikationen
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Helene Günter, Exportabwicklung
Claas Service and Parts GmbH, DE-33426 Harsewinkel
Aktuelle Tätigkeit 04/2008 Claas Service and Parts GmbH, Exportabwicklung Betreuung internationaler Kunden in Englisch, Französisch, Spanisch und Russisch Ausbildungsdaten 10/2007 Abschluss als...
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Ernesto Laraia, Trainer und Berater
Berater, Sachverständiger / Gutachter, Trainer / Coach
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal
Education and Studies: Master of Business Administration Master Studies at the University of Paderborn, Germany, and Alcalà de Henares, Spain Main Focus: Management of business administration, Marketing and analysis...
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Friederike Höher, Senior Coach DBVC
Beraterin, Autorin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach
Friederike Höher Coaching, Beratung und Training, DE-44139 Dortmund
Mitgründerin einer Unternehmensberatung, Mitglied der Geschäftsleitung (2000-2011), Schwerpunkte Führungskräftetrainings, Diversity Management, Frauen & Führung, Konfliktmanagement,...
- 7 Publikationen
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Deborah Ruggieri, Politik-Kulturwissenschaftlerin & Kommunikationstrainerin
Beraterin, Referentin, Autorin, Sachverständige / Gutachterin, Trainerin / Coach
Deborah Ruggieri ... communication rules!, DE-10245 Berlin
Als Kulturwissenschaftlerin weiß ich um die unterschiedlichen "Kulturen" von Systemen und bin spezialisiert auf die Interaktion bzw. erfolgreiche Verbindung von unterschiedlichen Kulturen in Teams, Organisationen und Unternehmen
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Marion Kraske, Autorin/Trainerin/Beraterin
Beraterin, Referentin, Autorin, Trainerin / Coach, Mediatorin
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal
Ich biete Interkulturelles Training Cross-Culture-Sensibilisierung für Unternehmen und Behörden Auslandsvorbereitung für Balkan/Süd- und Osteuropa/Russland/Österreich Coaching von...
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Unternehmen für Diversity Management
ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung, Beratung
CH-8001 Zürich
Wir unterstützen Sie bei der Schaffung einer vielfältigen, vitalen Organisationskultur.
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GRUNDIG AKADEMIE Akademie für Wirtschaft und Technik gemeinnützige Stiftung e.V., Stiftung
DE-90471 Nürnberg
Max Grundig war eine der bedeutendsten Unternehmerpersönlichkeiten in Deutschland. Wie kein anderer hat er es geschafft, Märkte zu erkennen und mit innovativen Produkten zu erobern. Neben seinem unternehmerischen Gespür war es...
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DE-58448 Witten
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business2women, Sonstiges
DE-80999 München
business2women erweitert die Management-Kompetenzen weiblicher Mitarbeiter einerseits und zeigt Unternehmen andererseits wie sie durch gezielte Marketingstrategien den Marktanteil innerhalb der weiblichen Zielgruppe ausbauen
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Dr. Petra Köppel Synergy Consult, Beratung
DE-50767 Köln
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Publikationen - Diversity Management
Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt
Cultural Intelligence: Die Erfolgsformel für Wachstum in einer multipolaren Wirtschaftswelt Die multipolare Weltwirtschaft - Asien verdrängt den Westen vom Spitzenplatz Die fraglose Übertragung von westlichen Denk- und Wertstrukturen und...
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Mitarbeitende in Grossbritannien, Produktionsstätten in China, Lieferanten aus der Türkei: Wirtschaftsbeziehungen werden immer internationaler. Die HR-Abteilung spielt dabei eine zentrale Rolle und muss drei Komponenten in Einklang bringen.
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Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen
Veränderte Rahmenbedingungen auf deutschen Absatz- und Arbeitsmärkten, u. a. bedingt durch den demographischen Wandel, sind nur ein Grund dafür, dass sich Unternehmen mit den Herausforderungen einer vielfältig zusammengesetzten Belegschaft auseinandersetzen müssen....
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- € 19,80
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Im Magazin 03/2009 mit dem Themenschwerpunkt ´Kooperationen, Allianzen und Netzwerke´ gewährt das CCCM einen kleinen Einblick in den aktuellen Stand seiner Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zum Thema Cluster. Das CCCM wurde von Austria Innovativ angefragt,...
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Aufgrund der Multikulturalität sowie der Globalisierung und der damit verbundenen "Enträumlichung" ist der konstruktive Umgang mit "Diversity" ein kritischer Erfolgsfaktor von Public Health in allen Ländern. Der Beitrag führt...
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Schwerpunkt: Ganzheitliches Diversity Management und Frauenförderung
In unserem Benchmark vom September 2010 stellten wir fest, dass immer mehr deutsche Unternehmen Diversity Management einführen. Dieser Trend setzt sich seitdem fort. Derzeit können 23 der DAX 30-Unternehmen als aktiv im Diversity Management angesehen...
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Von A wie Aufenthaltsgenehmigung bis Z wie Zeitverschiebung. Internationales HR-Management umfasst mehr als die geografische Ausdehnung der Personalarbeit. Dies stellt HR-Fachleute vor neue Herausforderungen. Das Lehrmittel behandelt ausführlich Aufgaben,...
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- € 59,--
Diversity Management hat nichts mit karitativer Hilfe für Minderheiten zu tun. Unternehmen, die sich bewusst mit der Vielfalt ihrer Belegschaft auseinandersetzen, verfolgen ökonomische Ziele. Internationale Großkonzerne zeigen, wie die Buntheit zum...
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Veranstaltungen - Diversity Management
Diversity Training – Diversitätstraining – Themenschwerpunkt Alltagsrassismus, Seminar
Nächster Termin: 07.06.2013, Wien Alle Termine
Eine persönliche Auseinandersetzung mit dem Verständnis und Erleben von Vielfalt. Praktische Anwendungsmöglichkeiten für den Trainingsalltag. Das Seminar erfüllt den benötigten Qualifizierungsnachweis für TrainerInnen in der Erwachsenenbildung des Arbeitsmarktservice Österreich (AMS), im...
- 1 Referent
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- € 295,--
Interkulturelles Coaching Arabische Länder, Workshop
Nächster Termin: 29.05.2013, Frankfurt (Main) Alle Termine
Die arabische Welt verfügt über ein enormes Wirtschaftspotenzial, das sich überwiegend noch in Entwicklung befindet. Allzuoft scheitern lukrative Geschäftsabschlüsse an kulturellen Unterschieden und den daraus resultierenden Missverständnissen. Ein Verständnis für die Mentalität und landestypischen...
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- € 1.450,--
International erfolgreicher durch interkulturelle Kompetenz, Training
Nächster Termin: 31.05.2013, Berlin Alle Termine
Richtige strategische Vorbereitungen auf Verhandlungen sind essentiell für Ihren Erfolg! Was will Ihr Partner? Was sind seine Ziele? Wie ist sein Gesamtkonzept? Aus welcher“Denke“ kommt er? Ebenso wichtig ist die taktisch richtige Umsetzung Ihrer Verhandlungsziele! Mit welchen Thema beginnen Sie? Beginnen Sie mit der...
- 37 Aufrufe 30 Tage
- € 690,--
Innovative perfomance in global teams, Workshop
- 1 Referent
- 12 Aufrufe 30 Tage
- € 450,--
Gender Mainstreaming, Seminar
Nächster Termin: 24.05.2013, Wien Alle Termine
In vielen Institutionen, Betrieben und im öffentlichen Bereich ist Gender Mainstream und die Grundhaltung dessen, Voraussetzung um in den Bereichen wie Bildung und soziales Arbeiten Fuß zu fassen und entsprechend die weiterbildende Sensibilisierung mitzubringen und weiterzugeben. Gender Mainstreaming bedeutet, bei allen...
- 1 Referent
- 18 Aufrufe 30 Tage
- € 145,--
Erfa Kreis Stuttgart, Workshop
Workshop für Personalleiter von KMUs über Diversity Management als Instrument der Führungskräfteentwicklung.
- 1 Referent
- 5 Aufrufe 30 Tage
18.11.2013, Essen
Zielgruppe Fachexperten und Führungskräfte, die Besprechungen leiten und in Gruppen Lösungen erarbeiten müssen. Ziele Besprechungen sind eine der größten Zeitkiller in Unternehmen. Mit einer zielgerichteten Moderation gelingt es Ihnen nicht nur effektiv und effizient zum Ergebnis zu kommen, Sie...
- 1 Referent
- 5 Aufrufe 30 Tage
- € 1.090,--
