Geschäftserfolg durch Steinzeitmanagement und Instinktsteuerung- Optimierung durch verhaltensbiologisches Know-How

• Inhalt:

Inwieweit sind Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter Marionetten ihrer Instinkte?
Inwieweit kann man die Handlungen und Instinkte von Mitarbeitern und Kunden
erkennen und eventuell steuern?
Wie weit hat sich unser Geist vom steinzeitlichen Denken gelöst?
Welche Verhaltensweisen sind beim Menschen angeboren, welche werden erst
durch unsere Erfahrung oder in der Gesellschaft ausgebildet?
Mit diesen Fragen beschäftigten wir uns in diesem Kurs aus dem Bereich der
Verhaltensbiologie.
Wie stark unsere ererbten Verhaltensweisen uns Heute noch prägen, darüber hat
der bekannte Verhaltensbiologe Irenäus Eibl-Eibesfeldt (Schüler des
Nobelpreisträgers Konrad Lorenz) geforscht und die Lebensweisen von Völkern auf
der ganzen Welt untersucht. Allerdings haben wir als Menschen die Fähigkeit,
unsere Erbanlagen zu überwinden, indem wir unseren Verstand benutzen. Dieses
Seminar gibt Ihnen einen tiefen Einblick in die Verhaltensbiologie und hilft Ihnen bei
zukünftigen Gesprächen und Geschäftsabschlüssen.

• Themen:

- Verhaltensbiologie in der Übersicht
- Verhaltensunterschiede - Homo sapiens und die nächsten Verwandten
- Angeborenes Verhalten des Menschen
- Erworbenes Verhalten des Menschen
- Von der Steinzeit ins Management
- Die „Nicht-artgerechte Haltung“ des Menschen
- Unbedingte Reflexe und Schlüsselreize
- Nachahmung und Imitation
- Lernen durch Einsicht
- Lernen durch bedingte Appetenz und durch bedingte Aversion
- Revierverhalten / Territorialverhalten
- Aggressives Verhalten und Balzverhalten
- Rangordnung und Instinkthandlung
- Erfolg als Führungskraft durch verhaltensbiologische Erkenntnisse
- Kompetenz und Souveränität erlangen
- Mitarbeiter gezielt und effektiv motivieren
- Mitarbeiter nach ihren Potenzialen fordern und fördern