Überzeugungskompetenz für Betriebsräte

Im Unternehmen treffen häufig konkurrierende Interessen aufeinander. Betriebsräte/-innen wollen & müssen Mitarbeiterinteressen durchsetzen, in Verhandlungen überzeugen, Veränderungen mitgestalten, Netzwerke pflegen und nicht zuletzt immer wieder demokratische Mehrheiten sichern. Entscheidend hierfür ist die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen. Warum gelingt das einigen besser als anderen? Der entscheidende Unterschied: Überzeugungskompetenz!