Virtuelle Optionspläne bei der GmbH - Ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell für den Mittelstand

Es gehört zum Wunschkatalog eines jeden Unternehmers, die Leistungsträger in der eigenen Belegschaft möglichst langfristig an das Unternehmen zu binden und diese nicht zu verlieren, schon gar nicht an den Wettbewerb. Bei Aktiengesellschaften ermöglichen Aktienoptionspläne eine solche mehrjährige Bindung. Für mittelständische Unternehmen lässt sich derselbe Effekt durch virtuelle Optionspläne erzielen. Der Beitrag erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen hierfür, gibt Tipps für die Umsetzung und schließt mit einem Muster-Optionsplan für eine GmbH.