Vollzeit heißt regelmäßig 40-Stunden-Woche

Welche Anzahl an Arbeitsstunden ist zu leisten, wenn der Arbeitsvertrag nichts darüber aussagt und nur von "Vollzeit" spricht? Und was passiert mit Überstunden, wenn die zugewiesenen Aufgaben denklogisch nur mit Mehrarbeit zu leisten sind? Diese Fragen beantwortet das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil, welches wir hier vorstellen.