Publikationen für Bewerbermanagement

Unternehmen investieren oft viel Zeit und Geld in die Suche hochqualifizierter Fachkräfte. Mit Recht, denn diese sind begehrt und rar. Kaum sind die Neuen im Unternehmen, wird die ordentliche Einarbeitung vernachlässigt. Ergebnis: Das...

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In einem neuen Lehrgang der Haufe Akademie lernen Personaler, wie sie Mitarbeiter rekrutieren und sich so selbst im Unternehmen positionieren.

(Freiburg, 25. Oktober 2012) - Firmen spüren den Fachkräftemangel allerorten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden wird deshalb immer wichtiger. Für Personaler ergeben sich gute Karriere-Chancen, wenn sie sich als Recruiter positionieren und die...

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Neue Mitarbeiter integrieren

Unternehmen investieren oft viel Zeit und Geld in die Suche hochqualifizierter Fachkräfte sowie Spezialisten, denn diese  sind zumeist begehrt und rar. Doch nach deren Ankunft begehen sie häufig gravierende Fehler - mit der Konsequenz, dass das...

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Das Magazin für erfolgreiches Azubi-Recruiting

Spannende Kundenberichte, Studien, wissenschaftliche Erkenntnisse und Expertenmeinungen rund um das Thema Azubi-Recruiting.  Ausgezeichnete Ausbildung - Reportage über die Ausbilderin des Jahres, Federal Mogul Potenziale ermitteln -...

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Rechtsfragen zum E-Recruitment

Der demografische Wandel in den Industrieländern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und Führungskräfte im erwerbsfähigen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem „War for Talents“ führen. Die...

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Nur authentische Unternehmen gewinnen die besten Mitarbeiter

Interview mit Wolf Reiner Kriegler zum Status quo des Employer Brandings in Deutschland. In: KarriereWELT 2./4. Juli 2011 Online reinblättern unter: http://www.axelspringer-mediapilot.de/pdf/mp_blaetterbares_pdf_de_1974320.html

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Personalbeschaffung

Modul 4: Personalbeschaffung Der Prozess der Personalbeschaffung wird transparent dargestellt. Ausgehend von einer Personalbedarfsermittlung und Beschreibung der Funktionen und Aufgaben in Stellenbeschreibungen werden Fragestellungen zu den Themen interne/externe...

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Das Anforderungsprofil als Navigator im Personalmanagement nutzen

Anforderungsprofil erstellen Anforderungsprofile fassen im Rekrutierungsprozess die Anforderungen zusammen, die ein zukünftiger Stelleninhaber erfüllen sollte. Im Anforderungsprofil wird festgelegt, über welche Schul- und Ausbildung,...

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Es wird immer schwieriger, gut ausgebildete Mitarbeiter an Board zu bekommen. Neben einem optimalen Auswahl- u. Einstellungs-Prozess sind die eingesetzten Software-Werkzeuge entscheidend.

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Mit dem strategischen Gut „Wissen“ muss der Bewerber, will er Erfolg haben, zielgerichtet umgehen. Im Vergleich zu gut strukturierten Daten in den IT-Systemen werden Wissen und Erfahrungen von Personen in der Regel nicht explizit dargestellt. Genau diese...

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