Arbeitsrecht und Internet
Inhalte zum Thema Arbeitsrecht und Internet
Definition Arbeitsrecht und Internet
Experten für Arbeitsrecht und Internet
Dr. Jürgen Robienski, Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht
Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter
DBM | Danckert Böx Meier Rechtsanwälte | Fachanwälte | Notare, DE-30159 Hannover
Dr. Jürgen Robienski Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechsanwalt Dr. Jürgen Robienski studierte Rechtswissenschaften in Hannover und Örebro (Schweden). Seit dem 01.08.1996 ist er als Rechtsanwalt...
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Berater, Referent, Autor
Bartsch Rechtsanwälte, DE-76137 Karlsruhe
Dr. Reinhard Möller Jahrgang 1970. Studium in Marburg, Canterbury (U.K.) und Freiburg. Referendariat in Freiburg und Chicago, Jl. Sprachen: Deutsch, Englisch Promotion zum Dr. jur. an der Universität Tübingen....
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Unternehmen für Arbeitsrecht und Internet
Bartsch Rechtsanwälte, Kanzlei
DE-76137 Karlsruhe
Die Kanzlei wurde 1950 von Alfred Bartsch gegründet. Schwerpunkt ist die Beratung von Unternehmen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Unternehmenskonzepte Gesellschaftsrecht, Gründung, Umwandlung, Verkauf,...
- 3 Experten
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Anwaltskanzlei und Notar Dr. Vogelsang, Beratung
DE-22926 Ahrensburg / Hamburg
- 1 Experte
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Publikationen - Arbeitsrecht und Internet
Immer häufiger spielen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten Sachverhalte mit „IT-Bezügen“ eine Rolle. So haben sich die Arbeitsgerichte beispielsweise gerade in letzter Zeit vermehrt mit den arbeitsrechtlichen Konsequenzen beim sog....
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Internetnutzung am Arbeitsplatz
Die Computer-Nutzung am Arbeitsplatz ist unübersehbar längst über das Stadium der reinen Aufgabenbewältigung mit Hilfe der neuen Medien hinaus gelangt. Mittlerweile kommt den Personal-Computern in Betrieben und Dienststellen fast schon ›naturgemäß‹ auch ein...
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Anmerkung zum Urteil BAG vom 27.04.2006 - 2 AZR 386/05
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Die meisten Mitarbeiter tun es. Einige machen sich über die potentiellen Folgen keine Gedan-ken, viele haben ein schlechtes Gewissen, surfen aber täglich weiter. Nun hat das Landesarbeits-gericht in Mainz (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 26.02.2010, Az.: 6...
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Norbert Warga Handbuch Dienstvereinbarung (mit CD) Bund-Verlag 2009 http://www.bund-verlag.de/shop/product_info.php?info=p2820_Handbuch-Dienstvereinbarung.html Inhaltsverzeichnis 1.0.0.0 (Gesamt-)Dienstvereinbarung zum (AGG) 2.2.0.0...
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Erlaubtes und Unerlaubtes bei der Online-Öffentlichkeitsarbeit von Betriebs- und Personalräten
Natürlich darf jeder denken, was er will und - in Artikel 5 des Grundgesetzes verfassungsrechtlich verbürgt - in der Regel auch sagen und veröffentlichen, was er denkt. Allerdings ist die Ausübung der Grundrechte der Meinungs- und Pressefreiheit nicht grenzenlos...
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Rechtsfragen zum E-Recruitment
Der demografische Wandel in den Industrieländern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und Führungskräfte im erwerbsfähigen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem „War for Talents“ führen. Die...
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Veranstaltungen - Arbeitsrecht und Internet
Update Arbeitsrecht 2013, Seminar
Nächster Termin: 16.07.2013, Rottach-Egern Alle Termine
Erfahren Sie das Wichtigste zu: ■ „Kettenbefristung“ und Rechtsmissbrauch – Teil 1 und Teil 2 ■ Jahrelange Kettenbefristungen zur Vertretung anderer Arbeitnehmer sind europarechtlich in Ordnung ■ Anspruch auf Urlaubsabgeltung entfällt nach 15 Monaten...
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Webinar zu aktuellen Themen des Arbeitsrechts, Webinar
Das Arbeitsrecht beinhaltet eine Vielzahl von Rechtsfragen, mit denen es sich auseinanderzusetzen gilt, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeitsrechtlich korrekt geführt werden. Antworten auf die beachtliche Menge nur einiger nachstehend dargestellter wichtiger Fragen und noch...
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Das Internet am Arbeitsplatz, Seminar
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Die Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz, Seminar
Die Nutzung von World-Wide-Web und E-Mail ist seit geraumer Zeit für viele Beschäftigte normaler Berufsalltag. Dennoch bestehen - auch infolge einer sich erst noch entwickelnden Rechtsprechung - in der Praxis zahlreiche Unsicherheiten hinsichtlich dessen, was in diesem Zusammenhang erlaubt oder unzulässig ist. Dies betrifft...
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- € 150,--
