Eingruppierung Tarifvertrag Versorgung

TV-V Eingruppierung: Mehr Sicherheit in Auslegungsfragen

Das Tarifrecht der Versorgungswirtschaft ist in Bewegung. Fragen nach der tarifkonformen Eingruppierung werden immer wichtiger, neue Mitarbeiter müssen gewonnen und gehalten werden, zugleich steigt der Kostendruck. Auch Versorgungsunternehmen müssen sich zunehmend für Personalkosten rechtfertigen.

Vor diesem Hintergrund ist der TV-V das erste „moderne“ Tarifwerk des öffentlichen Dienstes. Die Regelung der Arbeitsverhältnisse sollte gestrafft und vereinfacht werden. Ein wesentlicher Bestandteil sind die Regelungen zur Eingruppierung der Arbeitnehmer (§ 5 Abs. 1 und Anlage 1 zum TV-V).

Das knapp gehaltene Eingruppierungsrecht wirft dennoch viele Auslegungsfragen auf. Das Handbuch Eingruppierung Tarifvertrag Versorgung klärt:

• Grundlagen der Eingruppierung nach dem TV-V
• Aufbau der Entgeltordnung
• Auslegung der Tätigkeitsmerkmale
• Ermitteln der korrekten Eingruppierung

Die Offenlegung und staatliche Kontrolle der Netznutzungsentgelte führen zu erhöhtem Kostendruck. Stärker als bisher ist die Versorgungsbranche zur korrekten Anwendung der Eingruppierungsbestimmungen des TV-V gezwungen.

Mit einem tarifkonformen Formular zur Stellenbeschreibung sowie aktuellen Urteilen zum TV-V.