Talente international sichten und binden

Teilnehmer

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Internationales Personalmanagement

Ziele

Ziel des Seminars ist es, einen Überblick über die unterschiedlichen Aspekte des internationalen Talent Managements zu bieten, sich mit den Chancen und Risiken auseinanderzusetzen und andere Perspektiven kennen zu lernen.

Die Identifizierung und Entwicklung von internationalen Talenten ist langfristig betrachtet für global tätige Unternehmen eine Notwendigkeit:

Sie stellt viele Chancen dar, ist jedoch mit Herausforderungen verbunden. Unabhängig davon, ob diese Talente lokal und/oder global eingesetzt werden, müssen sich Personalverantwortliche und Führungskräfte in diesem Zusammenhang immer wieder mit einer Vielfalt von Themen auseinandersetzen:

• richtige Beschaffungsmärkte, treffsichere Auswahl, kulturelle Integration, interne Potenzialentschätzung, Unternehmensbindung, Loyalität etc.

Von dem kompetenten Umgang mit internationalem Personalmanagement und insbesondere dem Talent Management hängt der langfristige Erfolg des Unternehmens auf internationalen Märkten ab.