Internationales Recruiting

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Internationales Recruiting

Prof. Dr. Armin Trost

DE, Tübingen

Professor

Promerit AG

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 7

Aufrufe seit 03/2005: 5945
Aufrufe letzte 30 Tage: 38

Torsten Berner

DE, Mörfelden-Walldorf

HR Manager / Personalleiter

ARINSO Deutschland AG

Publikationen: 2

Aufrufe seit 03/2003: 4033
Aufrufe letzte 30 Tage: 31

Bina Brünjes

DE, Frankfurt (Main)

Senior Abteilungsleiterin

Hays AG

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 01/2008: 1142
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 06/2008: 1580
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

ZMM Zeitmanager München GmbH

Deutschland, München

Informationen zu Unternehmen und Branche Mit einem Anstieg von durchschnittlich 15-20 Prozent im Jahr gehört Management auf Zeit zu den wachstumsstarken Dienstleistungen. In dieser fragmentierten Branche mit zahlreichen...

Experten: 2

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 07/2005: 134190
Aufrufe letzte 30 Tage: 108

Premium

Publikationen: 7

Aufrufe seit 08/2004: 5743
Aufrufe letzte 30 Tage: 63

Aufrufe seit 08/2004: 4474
Aufrufe letzte 30 Tage: 67

Praxishandbuch Social Media Recruiting

Praxishandbuch Social Media Recruiting

Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise

Autoren: Dr. Carsten Ulbricht, Gero Hesse, Prof. Dr. Martin Grothe, ...

Mehr Erfolg beim Personalrecruiting durch Social Media. Umfassende Informationen und Handlungsempfehlungen zu allen derzeit gängigen Plattformen.  Mit Praxisbeispielen und pragmatischen Tipps zum Selbstanwenden im Recruiting-Alltag.  ...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 32

€ 44,99

Premium
Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit

Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit

Die Möglichkeiten und Chancen des Internets im Personalmanagement vom E-Recruiting über Social Media und das Employer Branding bis zur Personalentwicklung

Autor: Roland Meyer

Die Möglichkeiten und Chancen des Internets im Personalmanagement vom E-Recruiting über Social Media und das Employer Branding bis zur Personalentwicklung voll ausschöpfen.  Für das Human Resource Management mit vielfältigen und...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 57

€ 39,--

Premium
Personal gewinnen mit Social Media

Personal gewinnen mit Social Media

Die besten Strategien und Instrumente für Ihr Bewerbermarketing im Web 2.0

Autor: Hermann Arnold

So finden Sie High Potentials im Web Die immer größeren Userzahlen von Facebook und Co. erfordern neue Strategien bei der Personalsuche. Wenn Ihr Unternehmen das Web 2.0 nicht für das Recruiting nutzt, verpassen Sie die neuen Trends im Kampf um...

Buch: 2012

Aufrufe letzte 30 Tage: 35

€ 39,95

Premium
Global Player - überschreitend qualifizieren

Global Player - überschreitend qualifizieren

Autor: Dipl.-Kfm. Ernesto Laraia

Auch mittelständische Unternehmen erzielen heute einen großen Teil ihrer Umsätze im Ausland. Doch nicht nur dies. Sie haben dort oft auch eigene Werke und Niederlassungen. Entsprechend groß ist der Bedarf an grenzüberschreitenden...

Beitrag: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Personaler zwischen Twittern und Zittern

Personaler zwischen Twittern und Zittern

Social Media – Möglichkeiten und Grenzen für Personaler

Autor: Josef Buschbacher

Soziale Netzwerke haben eine ungeheure Wirkung. Mit ihnen haben Personaler die Möglichkeit, die jeweilige Zielgruppe effektiv zu erreichen. Etliche HR-Experten twittern bereits und setzen erfolgreich neue Technologien wie Wikis, Blogs oder Social Book- marking...

Beitrag: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 13

Profiling Assessments: Webbasierte Eignungsdiagnostik

Profiling Assessments: Webbasierte Eignungsdiagnostik

Auswahl, Bewertung und Benchmarking von Kandidaten

Autor: Dr. Albert Thienel

Die Personalarbeit steht bei der Selektion der Instrumente zur Personalauswahl und Managemententwicklung immer wieder vor den gleichen Anforderungen: Sie sollen mehrsprachig, prinzipiell weltweit an jedem Arbeitsplatz verfügbar, unternehmensweit standardisierbar,...

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 6

€ 24,90

How to Convince people who Don't Like IT to Use IT

How to Convince people who Don't Like IT to Use IT

A Case Study On eRecruiting

Autor: Josef Buschbacher

 13th Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2007); Keystone, Colorado, USA Category: Proceedings Reference No. 2007-617

Studie: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Personal in Russland

Personal in Russland

Von Arbeitsgesetz bis Mitarbeiterführung

Autor: Dipl.-Oec. Sandra Ravioli

Ein praktischer Ratgeber für alle, die in Russland Personal rekrutieren. Ansatzpunkt ist die Mitarbeitersuche, insbesondere für kleine und mittelständische ausländische Unternehmen. Dabei umfassen die Themen das ganze Spektrum vom russischen...

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 10,90

Online-Stellenanzeigen: So gelingt effektives Recruiting

Online-Stellenanzeigen: So gelingt effektives Recruiting

Zum Thema Online-Stellenanzeigen stellt Systagon eine passende Checkliste zur Verfügung.

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Online-Stellenanzeigen haben die Welt für Recruiter revolutioniert. Heutzutage können Anzeigen mit hoher Reichweite geschaltet werden. Um die besten Mitarbeiter für vakante Position zu bekommen, bietet Systagon Unternehmensberatung ▪ Schulung...

Beitrag: 2014

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Arbeitgeberimage – Durch Authentizität im Personalmarketing punkten

Arbeitgeberimage – Durch Authentizität im Personalmarketing punkten

Warum Hochglanzkampagnen bei der Bewerbersuche wenig helfen

Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Unternehmen, die ein positives Arbeitgeberimage haben, finden leichter neue Mitarbeiter. Denn wenn Unternehmen durchAuthentizität im Personalmarketing punkten, wirkt sich dies langfristig positiv auf das Image des Unternehmens als Arbeitgeber...

Beitrag: 2015

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