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(Unternehmerisches) Handeln, Buch - 2010

Band 1 / Band 2

Handeln ist einerseits ein sozialwissenschaftliches Grundlagenproblem, mit dem sich aus Sicht der Betriebswirtschaft kaum beschäftigt wird. Handkehrum gibt es eine Reihe von soziologischen Erkenntnissen und Herangehensweisen, die einen fruchtbaren Beitrag zur...

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  • € 58,--
Aspekte problemlösender Personalentwicklung (1), Buch - 2009

Band 1: Trainingskonzeption

Die problemlösende Personalentwicklung versteht sich als ein betriebswirtschaftlich ausgerichteter, analytischer Ansatz für personalentwicklerische Interventionsmassnahmen. Prämisse ist, dass Personalentwicklung kein humanistischer Selbstzweck sein...

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  • € 28,--
Biografie und Struktur, Buch - 2008

Organisationale Kristallisation managerialer Deutungsmuster und Handlungsrationalitäten

In dieser Untersuchung werden unterschiedliche Quellen autobiografischen Materials von Managern dahingehend ausgewertet, welche Rückschlüsse daraus auf die Deutungsmuster und Handlungsrationalitäten der Akteure selbst sowie auf die der Organisation,...

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  • € 28,--
Handlungstheorie für Personal- und Organisationsentwickler, Buch - 2009

Eine Annäherung

Kaum eine Berufsgruppe der unternehmerischen Praxis ist so theorieaffin wie die Personal- und Organisationsentwickler. Mit gutem Grund: „Im Bauch der Organisationen“ ist eine zielgerichtete Orientierung ohne entsprechende theoretische Basis kaum...

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Intrapreneurship aus handlungstheoretischer Sicht, Buch - 2008

Grundlegung eines Interventionsproblems

Diese Schrift beschäftigt sich mit der Frage, inwiefern die Sinnhaftigkeit der Forderung nach unternehmerischem Handeln im Unternehmen sowie dieses selbst handlungstheoretisch fundiert werden kann. Diese Problemstellung ist spezifisch soziologisch in dem Sinne,...

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  • € 28,--
Organisation und Intervention, Buch - 2009

Organisationslehre als Grundlage für die Handlungssteuerung in Organisationen

Die klassische Organisationslehre enthält zwar die meisten Ingredienzien, derer es bedarf, um ein Grundverständnis für organisationale Mechanismen zu entwickeln, vernachlässigt allerdings häufig die dynamische Perspektive, also die der...

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Professionelle Konzeption für Personal- und Organisationsentwickler (1), Buch - 2009

Band 1: Leitfaden

Massnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung sind oft breitflächig angelegt, entsprechend aufwendig und strategisch bedeutsam. Im Gegensatz zu anderen Investitionsfeldern im Unternehmen stehen hier allerdings kaum Methoden zur Verfügung, um den...

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Professionelle Konzeption für Personal- und Organisationsentwickler (2), Buch - 2009

Band 2: Fallsammlung

In Ergänzung zum ersten Band der professionellen Standardkonzeption bietet der zweite Band als Fallsammlung eine Reihe von Konzeptionsbeispielen für unterschiedlichste Aufgabenstellungen. Hier wird die ganze Bandbreite der Konzeption erkennbar, und kann als...

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  • € 28,--