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zwischen ein und zwei Jahre
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- Aufhebungsvertrag
- Führungskompetenz
- Führungskompetenz von Projektleitern
- Geschäftsführerabberufung
- Human Resource Management
- Managementethik
- Moderation von Veränderungsprozessen
- Personalabbau
- Personaldiagnostik
- Personalgespräch
- Sozialplan
- Trennungsvereinbarung
- Turnaround Management
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- Veränderungskompetenz
- Veränderungsmanagement
Publikationen für Trennungsmanagement
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Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte
Autor: Christian M. Böhnke
Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR...
Buch: 2012
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Kirchenaustritt als Kündigungsgrund
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Mainz (Urteil vom 02.07.2008, Az. 7 Sa 250/08) hat sich mit der Frage...
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