Trennungsmanagement

Definition Trennungsmanagement

Betriebliches Trennungsmanagement zielt darauf ab, einen "fairen" Trennunsprozess zwischen Unternehmen und Mitarbeiter zu gewährleisten.

So kann betriebliches Trennungsmanagement durch eine gütliche Einigung mit dem scheidenden Mitarbeiter Kosten für einen eventuellen Rechtsstreit vermeiden oder durch Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz die Restlaufzeit des betehenden Arbeitsvertrages verkürzen.
Zum anderen schafft erfolgreiches Trennungsmanagement ein positives Image sowohl bei den verbleibenden als auch zukünftigen Mitarbeitern. Trennungsmanagement ist mit dem englischen Begriff "Outplacement" übersetzbar.

Kompetenzboard - Trennungsmanagement

Christina Kock

Christina Kock, Inhaber
DOM CONSULTING
50676 Köln

Welche sind die größten Fehler beim Trennungsmanagement?

"Eine Trennung von einem Mitarbeiter ist ein schwieriger Schritt – auch für den Arbeitgeber. Das Tabu „Trennung“ führt dann dazu, dass die Führungskraft diesem unangenehmen Schritt entweder möglichst lange aus dem Weg gehen möchte oder es so schnell wie möglich hinter sich bringen will. Doch wer Trennungen nicht planvoll und sauber umsetzt und transparent und rechtzeitig kommuniziert, macht schnell arbeitsrechtliche Fehler in Bezug auf Kündigungsschutz und Kündigungsfristen und begibt sich ggf. ungewollt in juristische Auseinandersetzungen, die man hätte vermeiden können. "

Inwieweit kann sich die Vorgehensweise bei derTrennung von einem Mitarber auf die bleibenden Mitarbeiter auswirken?

"Wie mit Reduzierung von Personal im Unternehmen umgegangen wird, ist eines der zentralen Themen auf Seiten der Mitarbeiter. Wertschätzendes Trennungsmanagement stärkt die Unternehmenskultur, minimiert interne Reputationsverluste und Risiken, wie zum Beispiel sinkende Arbeitseffizienz bei den verbleibenden Mitarbeitern und schlechteres Arbeitsklima. Wer sich fair trennt, signalisiert auch den bleibenden Mitarbeitern: Wir schätzen euch! Das stärkt die Mitarbeiterbindung und fördert die Mitarbeitermotivation."

Wie kann der Trennungsprozess vom Unternehmen auch für den Mitarbeiter positiv verlaufen?

"Der Schock des Arbeitsplatzverlustes fällt deutlich weniger schmerzhaft aus, wenn begleitend zu einer Kündigung eine Outplacement-Beratung eingeschaltet wird, die die Chance auf einen zügigen Wiedereinstieg in einen guten neuen Job bringt. Outplacement bietet professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung von Mitarbeitern, die entlassen werden müssen. Outplacement-Berater haben dabei das Interesse für beide Seiten im Auge: Das des Arbeitgebers, der in der Regel der Auftraggeber ist, und den Nutzen des entlassenden Mitarbeiters, der jetzt auf der Suche nach einer neuen Stelle ist. "

Experten für Trennungsmanagement

Premium

Christina Kock, Inhaber

Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach

DOM CONSULTING, DE-50676 Köln

Flexible und überschaubare Budgets für KMUs. Outplacement sowohl für Führungskräfte als auch für normale Mitarbeiter.

  • 9 Publikationen
  • 6 Veranstaltungen
  • 1180 Aufrufe 30 Tage
Premium

Ariane Durian, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Autorin, Business Angel, Aufsichtsrätin / Beirätin

CONNECT Personal-Service GmbH, DE-76133 Karlsruhe

Diplom-Betriebswirtin (FH) Ariane Durian   Ariane Durian studierte an der Fachhochschule Pforzheim Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Sie gründete 1990 als geschäftsführende Gesellschafterin die...

  • 15 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 349 Aufrufe 30 Tage
Premium

Peter Groll

Berater, Referent, Autor

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, DE-60311 Frankfurt am Main

Peter Groll Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt am Oberlandesgericht Frankfurt am Main   1993 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft 1994 Autor des Lehrbuchs...

  • 32 Publikationen
  • 300 Aufrufe 30 Tage
Premium

Frank H. Baumann-Habersack, B.A., Geschäftsführender Gesellschafter

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

baumann.partner Ltd. & Co. KG baumann.partner . systemische organisationsberatung, DE-31303 Hannover-Burgdorf

Frank H. Baumann-Habersack Frank H. Baumann-Habersack ist Geschäftsführender Gesellschafter von baumann.partner in Hannover-Burgdorf, einer systemischen Organisationsberatung, die sich im Rahmen von Führungs,- Konflikt-...

  • 4 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 546 Aufrufe 30 Tage

Matthias Martens, Berater, Coach

Berater, Trainer / Coach

Martens & Friends Human Resources Consultants, DE-21614 Buxtehude

Outplacement-Beratung für die berufliche Neuorientierung von Fach- und Führungskräften. Individuelles Coaching bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages.

  • 6 Publikationen
  • 56 Aufrufe 30 Tage

Benjamin Weiler, Geschäftsführender Gesellschafter

Berater

CONNECT Personal-Service GmbH, DE-76133 Karlsruhe

Benjamin Weiler Diplom-Betriebswirt (FH) Benjamin Weiler gründete zusammen mit Ariane Durian die CONNECT HR-Consulting GmbH und ist dort als geschäftsführender Gesellschafter tätig.    Benjamin...

  • 1 Veranstaltung
  • 24 Aufrufe 30 Tage

Dr. Bernd Dollmann, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Autor

KONRAD Rechtsanwälte, DE-97980 Bad Mergentheim

Dr. Bernd Dollmann ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Gründungsgesellschafter der wirtschaftsrechtlich ausgerichteten, überörtlichen tätigen Sozietät KONRAD Rechtsanwälte in Bad Mergentheim. Er ist auf allen...

  • 9 Publikationen
  • 5 Veranstaltungen
  • 19 Aufrufe 30 Tage

Dirk Landeck, Wirtschaftsmediation, HR Change Management, Karriereberatung

Berater, Referent, Trainer / Coach

Landeck Consult, DE-40764 Langenfeld (Rheinland)

Diplom-Kaufmann Dirk Landeck, Wirtschaftsmediator (IHK) Diplom-Kaufmann mit Studium in Deutschland und Großbritannien.  Mehr als 18 Jahre Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft in mittelständischen sowie...

  • 4 Veranstaltungen
  • 45 Aufrufe 30 Tage

Thomas Baumer, Inhaber

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach, Mediator

CICB Center of Intercultural Competence AG, CH-1700 Fribourg

Thomas Baumer gründete das CICB Center of Intercultural Competence im Mai 2000. Er ist Betriebsökonom und hat 20-jährige Erfahrung im Management verschiedener internationaler Unternehmen.    Seine...

  • 3 Publikationen
  • 129 Aufrufe 30 Tage

Susanne G. Rausch, M.A., Geschäftsführerin, Beraterin/Coach/Supervisorin

Beraterin, Referentin, Autorin, Sachverständige / Gutachterin, Aufsichtsrätin / Beirätin, Trainerin / Coach, Mediatorin

act value management consult Human Capital Managementberatung, DE-10707 Berlin

Ausbildung/Qualifikation: Weiterbildungsstudium im Masterstudiengang "Beratung in der Arbeitswelt: Coching, Supervision und Organisationsberatung"; Aufbaustudium Psychologie (B.Sc.), Qualifizierte Zusatzausbildung zum Trainer und...

  • 2 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 79 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Trennungsmanagement

Kompetenzpartner

Demos GmbH, Veranstalter

DE-60308 Frankfurt am Main

Ihr starker Partner für Weiterbildung national und international Als erfahrener Weiterbildungsanbieter unterstützen wir Sie bei der Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter von der Bedarfsanalyse über die praxisorientierte Umsetzung...

  • 111 Veranstaltungen
  • 1190 Aufrufe 30 Tage
Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

  • 5 Experten
  • 53 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 3004 Aufrufe 30 Tage

CONNECT Personal-Service GmbH, Sonstiges

DE-76133 Karlsruhe

CONNECT Personal-Service GmbH CONNECT Personal-Service GmbH betreut Unternehmen mit einer breiten Palette von modernen Personaldienstleistungen. Seit der Gründung im Jahr 1990 durch die geschäftsführende Gesellschafterin...

  • 2 Experten
  • 61 Aufrufe 30 Tage

DOM CONSULTING, Beratung, Sonstiges, Unternehmensberatung

DE-50676 Köln

 

  • 1 Experte
  • 1 Publikation
  • 5 Veranstaltungen
  • 48 Aufrufe 30 Tage

JobHUNT-INC.COM - Pioneers in ePlacement, Beratung

DE-21149 Hamburg

 

  • 9 Aufrufe 30 Tage

Divicor GmbH Veränderung mit Herz und Verstand, Beratung, Veranstalter, Sonstiges, Unternehmensberatung

DE-48268 Greven

 

  • 1 Experte
  • 6 Aufrufe 30 Tage

SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG, Beratung

DE-22926 Ahrensburg

 

  • 7 Aufrufe 30 Tage

KARENT Beratungs und Vermittlungs GmbH, Beratung

DE-60323 Frankfurt

 

  • 1 Experte
  • 9 Aufrufe 30 Tage

von Bredow, Lütteke & Partner, Beratung

DE-80336 München

Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. von Bredow, Lütteke & Partner, steht für eine langjährige, kompetente Outplacement- und Unternehmensberatung. Unsere Berater gehören zu den führenden Spezialisten in Fragen der unternehmerischen Trennungskultur.

  • 1 Experte
  • 9 Aufrufe 30 Tage

neuplacement, Beratung

DE-25451 Quickborn

 

  • 1 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Trennungsmanagement

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

  • 2 Autoren
  • 70 Aufrufe 30 Tage
  • € 42,--
Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

  • 1 Autor
  • 216 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,99
Handbuch Strategisches Personalmanagement, Buch - 2013

Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschäft für einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern...

  • 1 Autor
  • 77 Aufrufe 30 Tage
  • € 119,99
Outplacement-Beratung, Buch - 2004

Anforderungen. Vorteile. Grenzen

Der Boom des Geschäftes mit Entlassenen ist ungebrochen. Und das, obwohl die Outplacement-Beratung in Deutschland noch nicht zu den selbstverständlichen Maßnahmen bei Trennungsprozessen im Rahmen einer Kündigung gehört. Dabei bietet die Dienstleistung im Idealfall...

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
  • € 49,--
Coaching. Was ist das eigentlich und was nicht, Beitrag - 2009

Coaching ist ein schillernder Begriff in der Beratungswelt geworden. Von der Karriere- bis zur Partnerschaftsberatung begegnet uns Coaching und oft stellt sich der Eine oder die Andere die Frage, was das eigentlich ist, „Coaching“? Wird da nur eine...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Outplacement in der Praxis, Buch - 2003

Ein Leitfaden für Berater und Entscheider

  • 1 Autor
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 49,90
Change ist doof!, Hörbuch - 2013

Warum sich Menschen gegen Veränderungen wehren!

Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen – oder sollte sich dort befinden. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren...

  • 1 Autor
  • 18 Aufrufe 30 Tage
  • € 19,80
Fachbeitrag Trennungskultur im Unternehmen, Beitrag - 2005

Trennungsgespräche: Häufig verdrängt und verzögert

Trennungsgespräche: häufig verdrängt und verzögert Kündigungen lassen sich auch fair regeln Ein unangenehmes Vorhaben ist es für Führungskräfte in den meisten Fällen einem Mitarbeiter zu eröffnen, dass sein Arbeitsverhältnis aufgelöst wird. Zum einen über-bringt...

  • 1 Autor
  • 10 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Outplacement, Buch - 2008

Ein modernes Instrument der Personalwirtschaft

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 49,--
Outplacement, Buch - 2003

Vom Kündigungsgespräch zur Karriereberatung

  • 1 Autor
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 15,80

Veranstaltungen - Trennungsmanagement

Führung im Change Management, Seminar

Nächster Termin: 10.12.2014, Leipzig Alle Termine

Führung im Change Management Jede Führungskraft ist heute in der einen oder anderen Weise von Veränderungen im eigenen Umfeld oder Bereich betroffen. In Veränderungsprozessen in führender Funktion professionell zu agieren, stellt eine besondere Herausforderung dar, die über die üblichen...

  • 2 Referenten
  • 476 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.120,--

Fachreferent für Arbeitsrecht, Seminar

16.09.2014, Heidelberg

Ob in der Rechtsabteilung oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens: Sie kommen als Personalverantwortliche(r) ohne Kenntnisse im Arbeitsrecht nicht aus. Ein aktueller Kenntnisstand und die sichere Handhabe arbeitsrechtlicher Normen ist unerlässlich. Der Lehrgang behandelt alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der...

  • 9 Referenten
  • 16 Aufrufe 30 Tage
  • € 6.650,--

Veränderungen gestalten. Mitarbeiter im Rahmen von Veränderungen führen., Seminar

Nächster Termin: 13.11.2014, Hamburg Alle Termine

Veränderungen gestalten. Mitarbeiter im Rahmen von Veränderungen führen. (Kleingruppe mit max. 4 Teilnehmern) Die Teilnehmer wissen um die psychologischen und soziologischen Wirkfaktoren von Veränderungen. Sie lernen, erforderliche Veränderungen überzeugend zu kommunizieren und ihre Mitarbeiter als aktive...

  • 1 Referent
  • 10 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--

Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Seminar

Nächster Termin: 11.11.2014, Essen Alle Termine

Das Kündigungsrecht ist ein schwieriger Bereich: Zahlreiche gesetzliche Regelungen, unüberschaubares Richterrecht sowie hohe formelle Anforderungen haben zur Folge, dass Arbeitgeber ihre Trennungsentscheidungen oft nicht erfolgreich umsetzen können und im Kündigungsschutzprozess scheitern oder hohe Abfindungen zahlen müssen. Das Seminar bringt...

  • 10 Aufrufe 30 Tage
  • € 571,20

Faires Trennungsmanagement: Trennung, Bindung, Motivation, Seminar

Nächster Termin: 12.11.2014, Frankfurt am Main Alle Termine

Durch ein unprofessionelles Trennungsmanagement verlieren Sie immer mehr als nur einen Mitarbeiter. Unbeabsichtigte Konsequenzen wie Unsicherheiten im Team, Attraktivitätsverlust Ihrer Arbeitgebermarke und erhöhte Fluktuation der Mitarbeiter können teure Folgen sein. Erfahren Sie daher, was Sie bei einem ganzheitlichen Trennungsmanagement...

  • 1 Referent
  • 15 Aufrufe 30 Tage
  • € 640,--

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, Seminar

Nächster Termin: 22.09.2014, Hamburg Alle Termine

In dem Seminar "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten" werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht und erhalten praktische Anregungen.ZielgruppeDas Seminar "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten" wendet sich an angehende Führungskräfte und alle, die in Führungsverantwortung stehen und den Rollenwechsel vom...

  • 3 Referenten
  • 25 Aufrufe 30 Tage
  • € 980,--

Bewerbungserstellung für Führungskräfte, Seminar

  • 7 Aufrufe 30 Tage

Changemanagement Umstrukturierungen im Betrieb mitgestalten, Seminar

Nächster Termin: 06.10.2014, Hamburg Alle Termine

So meistern Sie Ihre wichtige Rolle bei betrieblichen Veraenderungen

  • 32 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Assessment Center (AC) | Karrieretraining für Fach- und Führungskräfte, Training

Nächster Termin: 26.09.2014, Stuttgart Alle Termine

Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Assessment Center (AC) | Karrieretraining für Fach- und Führungskräfte Karriereentwicklung, Stellenabbau, einvernehmliche Trennung, geplanter Wiedereinstieg etc.: Es gibt viele Gründe, warum Sie sich als erfahrene Fach- bzw. Führungskraft beruflich verändern wollen (bzw....

  • 1 Referent
  • 192 Aufrufe 30 Tage
  • € 739,50
Suche
Spezialisierungen
Fachthemen
Auswahl entfernen
Länder
Standort
Land / Stadt
Inhalte

Sind Sie
hochqualifizierter Experte?

Präsentieren Sie Ihr Know-how.
Aufnahme beantragen