Dr. Arnold Kitzmann

Anti-Ärgertraining, Seminar

Nächster Termin: 03.06.2013, Münster Alle Termine

Anti-Ärgertraining Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die Fähigkeit zu übermitteln, mit dem eigenen Ärger konstruktiver umzugehen, Stressfaktoren positiv zu nutzen und somit Arbeits- und Lebensqualität zu gewinnen. Auch in stressigen Situationen kann man mit Ärger souverän umgehen und die...

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Argumentations- und Überzeugungstechnik - Souveräne Gesprächsführung, Seminar

Argumentations- und Überzeugungstechnik - Souveräne Gesprächsführung Ziel des Seminars ist es, die wichtigsten Argumentationstechniken praxisgerecht darzustellen. Dabei wird sowohl auf die sachliche als auch auf die gefühlsmäßige Seite einer Gesprächssituation eingegangen. Die Teilnehmer erhalten...

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Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern, Seminar

Assessment-Center in der Praxis - Mitarbeiter auswählen und fördern Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige...

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Betriebswirtschaft für Ingenieure und Techniker, Seminar

Betriebswirtschaft für Ingenieure und Techniker Die Anforderungen an Ingenieure umfassen zunehmend kaufmännische Aufgaben. Das Seminar bietet Ingenieuren einen Einblick in die betriebswirtschaftlichen Aspekte. Das Wissen wird anschaulich und praxisorientiert vermittelt. Teilnehmer: Für Ingenieure des mittleren und oberen...

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Bewerbertraining, Seminar

Bewerbertraining Die Teilnehmer erhalten grundlegendes Know-how zum Bewerbertraining. Die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung werden praxisorientiert und anschaulich vermittelt. Teilnehmer: Die Veranstaltung richtet sich an Personen in Bewerbungssituationen. Programmübersicht: Das Bewerbungsschreiben...

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Change-Management - Veränderungsprozesse beschleunigen, Seminar

Change-Management - Veränderungsprozesse beschleunigen Viele wirtschaftliche Prozesse beschleunigen sich und erfordern eine sehr hohe Veränderungsbereitschaft. Die Veränderungsfähigkeit zählt derzeit zu den wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Teilnehmer: Das Seminar wendet sich an...

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Conflict Management, Seminar

Conflict Management The participants will be familiarized with major and most common conflict situations. Constructive ways to solve and deal with these situations will be trained by examples and role-plays. Teilnehmer: The training addresses upper and middle management from corporates of all sizes and industries as well as management from...

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Das Mitarbeitergespräch - Motivation, Anerkennung, Kritik, Förderung, Seminar

Das Mitarbeitergespräch - Motivation, Anerkennung, Kritik, Förderung Führungskräfte wünschen motivierte Mitarbeiter. Das Mitarbeitergespräch ist hierzu eines der wichtigsten Instrumente. Dies erfordert soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Gespräche konstruktiv und strukturiert zu führen, um die...

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Die Führungskraft als Coach und Berater, Seminar

Die Führungskraft als Coach und Berater Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coach. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. In Hochleistungs-Teams wird der...

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Die Kraft der Gefühle, Seminar

Die Kraft der Gefühle Erfolge lassen sich nicht nur durch originelle Gedanken und rationales Vorgehen erzielen. Viel wichtiger sind die Gefühle. Erlebnisse werden durch Emotionalisierungen geschaffen. Bei Besprechungen, Vorträgen und Präsentationen spielen Gefühle eine große Rolle. Die Überzeugungskraft und...

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