Betriebsübergang nach § 613a BGB

Umstrukturierungen wie Unternehmenszusammenschlüsse/-spaltungen, Teilverkäufe oder die Verlagerung von betrieblichen Aufgaben haben häufig (Teil-)Betriebsübergänge, oder -änderungen zur Folge. Welche Auswirkungen diese für den Betrieb, insb. für Arbeitnehmer und Betriebsrat mit sich bringen, lassen sich erst durch eine intensive Überprüfung und Analyse der geplanten Maßnahmen feststellen.

Kaum eine andere Vorschrift des Arbeitsrechts ist in der Praxis schwieriger zu handhaben als § 613a BGB. Das Praxisseminar gibt Ihnen unter Berücksichtigung der aktuellsten Rechtsprechung des BAGs und EuGHs wichtige Hinweise zur erfolgreichen Umsetzung von Betriebsübergängen an die Hand und vermittelt Ihnen Klarheit über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Anhand vieler Beispiele zeigen Ihnen zwei erfahrene Experten die optimale Umsetzung der erlangten Kenntnisse in die tägliche Arbeitspraxis.

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, die Ihnen eingeräumten Recht

Themen

- Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
- Übergang von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang - Anpassung von Arbeitsbedingungen
- Folgen für Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Informationspflicht und Widerspruchsrecht
- Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Erstellung eines Muster-Informationsschreibens - Mit vielen Formulierungstipps