Workshop
Referent: Dr. Martina Nohl
Veranstaltungsseite: veraenderungscoaching.de/changeability-training
Sprache: Deutsch
Aufrufe gesamt: 270, letzte 30 Tage: 3
Veranstalter
Akademie für Veränderungscoaching
Seminare und Weiterbildungen
Telefon: +49-6223-9738548
Telefax: +49-6223-9738548
Preis: 360,-- € inkl. gesetzl. MwSt.
Der Erfolg von betrieblichen Veränderungsprozessen steht und fällt mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Viele Changeprozesse erzeugen nach einer Weile eine Art Veränderungsmüdigkeit. Sie können die Veränderungsmotivation und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter, Übergänge zu bewältigen dadurch stärken, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter sich mit ihrer eigenen Veränderungsfähigkeit, eben der Changeability, auseinandersetzen und diese weiterentwickeln.
Dieses Know-how kommt Ihrem Personal nicht nur im beruflichen, sondern auch im privaten Kontext zugute. Das Training beinhaltet Anregungen auf der Haltungsebene. So können Veränderungsprozesse als weniger als bedrohlich, sondern mehr als herausfordernd und spannend begriffen werden. Und es trainiert gezielt die Kompetenzen, die Menschen benötigen, um Veränderungssituationen effektiv zu bewältigen.
Der Trainingsansatz basiert auf dem wissenschaftlich fundierten Beratungsansatz: Übergangscoaching Dr. Nohl®, mit dem in den letzten Jahren Gruppen und Einzelpersonen Veränderungen kompetenter durchlaufen haben.
Die Teilnehmer/innen werden ermutigt, sich in Change-Erfolgsteams zusammenzuschließen, um sich beim Transfer in die Praxis gegenseitig zu unterstützen.
Gerne arbeite ich auch mit Ihren Unternehmensberatern oder Organisationsentwicklern zusammen und stelle ihnen das Training als einen Baustein vor, der sich hervorragend in eine bestehende Change-Architektur integrieren lässt.
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DE, Neckargemünd
Geschäftsführerin
Akademie für Veränderungscoaching Seminare und Weiterbildungen
Publikationen: 6
Veranstaltungen: 7
Aufrufe seit 06/2014: 206
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Zeitpunkt | Veranstaltungsort | Beschreibung | Kontaktperson | |
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14.09.2018 | Heidelberg |
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15.06.2018 | Heidelberg |
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