Henric Seeboth, LL.M.

Henric Seeboth, Jurist, LL.M.
Gründer von HRDT - Human Resource Development & Training
Jahrgang 1965 
verheiratet 2 Kinder

Managementtraining und Coaching im Bereich

• Führung und Persönlichkeitsentwicklung
• Teamdynamik und Teamentwicklung
• Führungskommunikation und Gesprächsführung
• Selbstführungskompetenz und Selbstmanagement
• Situationsgerechtes Führen
• Konfliktmanagement für Fach- und Führungskräfte
• Verhandlungsführung
• Changemanagement
• Visions- und Leitbildentwicklung

HR Development Lösungen mit Schwerpunkten

• Prozessbegleitung und Beratung bei PE-Projekten
• Entwicklung und Implemtierung von firmeninternen Talentmanagementkonzepten
• Konzeption & Implemetierung unternehmensinterner Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
• Aufbau, Projektleitung und Betreuung Ihres firmeninternen Coach- und Trainerpools (Train the Trainer)
• Beratung bei der Entwicklung und Implementierung firmeninterner Seminarprogramme
• Auswahl von Trainern und Coaches für Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen
• Moderation von unternehmensinternen Strategie- und Teamentwicklungsworkshops
• Mediation von Team- und Abteilungskonflikten

Praxiserfahrungen in Wirtschaft und Wissenschaft

• Seit 10 Jahren selbstständig als Managementtrainer und Business-Coach in der Wirtschaft
• Trainer für Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation seit 2001
• Core-Faculty der ZfU International Business School, Schweiz. Lehrauftrag für Führungsverhalten und persönlichem Führungsstil seit 2003
• Partner einer international tätigen Managementberatung mit Sitz in München/Prag und Singapore

Qualifikationen

• Studium der Rechtswissenschaften  an den Universitäten Heidelberg und Hamburg (Staatsexamen)
• Master of Laws (LL.M.) an der Wayne State University, Detroit, Michigan, USA
• Grundstudium der Betriebswirtschaft  an der Universität Mannheim
• MBA Summmer School mit dem Schwerpunkt Human Resource Development; Henley College, London, UK

Ausbildungen & Akkreditierungen 

• Myers-Briggs-Typenindikator  (M.B.T.I.) Akkreditierung seit 2003
• InsightsMDI zertifiziert seit 2004
• Life Design Coach mit Schwerpunkt Psychologie der Veränderung, Dipl. Psychlogin Cornelia Fischer, München
• Führungs- und Verhaltenstrainer, Interne Train the Trainer Ausbildung der TopConcept Managementberatung GmbH, Schloß Seefeld, Seefeld in Oberbayern
• Zertifizierter EOL-Trainer  - Erfahrungsorientiertes Lernen, METALOG® training tools

Sprachen

• Englisch
• Französisch
• Spanisch

Auszeichnungen

• ZfU International Business School Teaching Award in Gold, März 2012

Veröffentlichungen

• Mitautor des Kompendiums Management & Banking, Bd.II : Prozesssteuerung und Führungsverhalten, Frankfurt School Verlag GmbH

Mitgliedschaften 

• Henley Management College Alumni International Network
• WSU Law School Alumni Association