Myers-Briggs-Typenindikator

Inhalte zum Thema Myers-Briggs-Typenindikator


8 Experten | 3 Unternehmen

2 Publikationen | 5 Veranstaltungen

Definition Myers-Briggs-Typenindikator

Theoretische Grundlagen

Der MBTI(r) findet seinen Ursprung in der von Carl Gustav Jung entwickelten Typentheorie. Darin zeigt er typisierbare Grundmuster in folgenden psychischen Prozessen auf

  1. wie wir Informationen aufnehmen;
  2. wie wir Entscheidungen treffen.

Auf dieser Grundlage entwickelte die amerikanische Psychologin Isabel Briggs-Meyer 1962 einen umfassenden Fragebogen zur Identifizierung von Persönlichkeitspräferenzen.

Zu den Voraussetzungen der MBTI-Theorie zählen vor allem folgenden 3 Punkte:

  1. Menschliches Verhalten ist nicht zufällig, auch wenn es manchmal so scheint.
  2. Menschliches Verhalten ist klassifizierbar und bis zu einem gewissen Grad vorhersagbar: Es kann beschrieben werden, wie Menschen Informationen bevorzugt aufnehmen und dann Entscheidungen treffen. Die bewusste Aktivität lässt sich in zwei Wahrnehmungsprozesse (sinnlich und intuitiv) sowie in zwei Beurteilungsprozesse (analytisch und gefühlsmäßig) aufteilen.
  3. Menschliches Verhalten ist unterschiedlich, weil es verschiedene Neigungen und Präferenzen gibt: Unsere Präferenzen diktieren in hohem Maße unser Verhalten und haben, unter anderem wesentlichen Einfluss darauf, welchen Führungsstil jeder einzelne bevorzugt, wie wir Probleme lösen, wie unser Kommunikationsstil geprägt ist, zu welcher Konfliktbewältigungsstrategie wir greifen und wie wir in Teams agieren.

Einige Anwendungsbereiche des MBTI(r)

  • PersönlichkeitsBeratung im Kontext von Karriereplanung und Personalentwicklung
  • Situationen die Kooperation und (Projekt-)Teamarbeit verlangen
  • Verkaufskommunikation
  • Verhandlungskommunikation
  • Assessments
  • Leadership Skills
  • Konfliktlösung/Problem-Solving
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Pädagogik (Lehrstile)
  • Organisationsaufstellung
  • Systemische Organisationsberatung
  • Coaching

Durchführung des MBTI(r)

  • Der MBTI darf nur von Psychologen oder geschulten und lizenzierten Trainern eingesetzt werden.
  • Der MBTI ist ein Selbstbeurteilungsindikator auf Basis, aber nicht identisch mit der Typenlehre von C.G. Jung
  • Er besteht aus einem Fragebogen von 90 Items, welchen 4 bipolare Skalen (im MBTI Präferenzen genannt) zugeordnet wurden.
  • Die verschiedenen Items und Skalen beschreiben jeweils Dichotomien. Aus den Kombinationen der 4 verschiedenen Präferenzen lassen sich 16 verschiedene Persönlichkeitstypen erfassen. Die 16 Typen werden ausführlich beschrieben.
  • Je nach Präferenz der einen oder anderen Skala sind spezifische dynamische Beziehungen festzustellen, anhand derer sich der jeweilige Persönlichkeitstyp bestimmen lässt.
  • Der Indikator wird als Einzel- und Gruppentest, keine Parallelform, durchgeführt.
  • Die Anwendung erfordert gewöhnlich 10 bis 20 Minuten.

Die Auswertung erfolgt manuell oder computergesteuert.

Validierung

Hauptmodul einer MBTI Beratung ist nicht der Bogen mit den 90 Fragen, die in knapp einer Viertelstunde beantwortet werden können, sondern die Validierung des ermittelten Profils durch den Klienten hinterher.

Diese wiederum setzt erfahrene Berater mit hoher sozialer Kompetenz voraus, welche in der Lage sind Veränderungsprozesse in der Einzelberatung oder im Team zu moderieren .

  • Henric J.J. Seeboth, LL.M.

Experten für Myers-Briggs-Typenindikator

Premium

Frank H. Baumann-Habersack, B.A., Geschäftsführender Gesellschafter

Berater, Referent, Trainer / Coach, Mediator

baumann.partner Ltd. & Co. KG baumann.partner . systemische organisationsberatung, DE-31303 Hannover-Burgdorf

Frank H. Baumann-Habersack Frank H. Baumann-Habersack ist Geschäftsführender Gesellschafter von baumann.partner in Hannover-Burgdorf, einer systemischen Organisationsberatung, die sich im Rahmen von Führungs,- Konflikt-...

  • 4 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 687 Aufrufe 30 Tage

Michael Timmermann, Change-Berater, Trainer, Coach, Moderator

Berater, Referent, Trainer / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Michael Timmermann    Als Experte bei der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, hilft Michael Timmermann seinen Klienten Business- und People Change miteinander zu verbinden. Er arbeitet eng mit seinen Klienten...

  • 4 Veranstaltungen
  • 25 Aufrufe 30 Tage

Britta Gonnermann, Geschäftsführerin

Beraterin, Referentin, Trainerin / Coach, Mediatorin

The Brigo - Consulting Haus, DE-96049 Bamberg

The Brigo – Consulting Haus bietet Unternehmen verschiedenster Branchen Beratung und Lösungen zu Diversity Management aus einer Hand an. Geschäftsführerin und Gründerin des 2005 etablierten Unternehmens ist Britta...

  • 3 Publikationen
  • 126 Aufrufe 30 Tage

Sven Fissenewert, Geschäftsführer

Berater, Autor

Process One Consulting GmbH Systemische Führungsentwicklung, DE-36039 Fulda

Studium Studium der Biologie an der Universität Bielefeld mit Abschluss Diplom-Biologe am Lehrstuhl für Verhaltensforschung    Qualifikationen Neuland & Partner Moderatoren- und Trainerausbildung,...

  • 10 Publikationen
  • 29 Aufrufe 30 Tage

Henric Seeboth, LL.M., Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

HRDT Managementberatung I Training I Coaching, DE-86911 Dießen (Ammersee)

 

  • 7 Publikationen
  • 4 Veranstaltungen
  • 64 Aufrufe 30 Tage

Sandra Bahr-Marbé, Teamentwicklung und Coaching

Beraterin, Trainerin / Coach

Bahr-Marbé Teamentwicklung und Coaching, DE-10405 Berlin

 

  • 30 Aufrufe 30 Tage

Gabriela Schauman

Beraterin

Tipologia Personal, MX-1080 Caracas VENEZUELA

 

  • 11 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Myers-Briggs-Typenindikator

Kompetenzpartner

Process One Consulting GmbH, Beratung, Unternehmensberatung

DE-36039 Fulda

Die Summe der guten Geschäfte erhöhen. Process One gehört zu den führenden Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf Systemische Führung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Executive Coaching mit mehr als...

  • 17 Experten
  • 44 Publikationen
  • 1125 Aufrufe 30 Tage
Premium

St. Galler Business School, Veranstalter

CH-9000 St. Gallen

Die St. Galler Business School SGBS gehört zu den renommiertesten Anbietern von hochkarätigen Seminaren im deutschen Sprachraum.    Pro Jahr besuchen einige Tausend Führungskräfte unsere Seminare oder...

  • 8 Experten
  • 3 Veranstaltungen
  • 126 Aufrufe 30 Tage

Tipologia Personal, Beratung

MX-1080 Caracas VENEZUELA

 

  • 1 Experte
  • 9 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Myers-Briggs-Typenindikator

Vorgestellt : Der Myers-Briggs-Type-Indicator (M.B.T.I.), Beitrag - 2006

MBTI: Ein Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung

MBTI: Ein valides Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung MBTI ist ein weltweit eingesetzter Persönlichkeitsinventar, welcher zur Analyse von Wahrnehmungs- und Entscheidungsprozessen von Führungskräften eingesetzt wird. Auf...

  • 1 Autor
  • 112 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Persönlichkeitstest: BIP, Vortrag - 2008

  • 36 Aufrufe 30 Tage
PDF herunterladen
Suche
Spezialisierungen
Fachthemen
Auswahl entfernen
Branchen
Standort
Land / Stadt

Sind Sie
hochqualifizierter Experte?

Präsentieren Sie Ihr Know-how.
Aufnahme beantragen