HerbstSpecial Arbeitsrecht

In einem arbeitsrechtlich durchnormierten System, wie in Deutschland, ist ein nachhaltiges Personalwesen ohne die Auseinandersetzung mit allen arbeitsrechtlichen Rechtsregeln nicht möglich. Für die Personalabteilungen ist es daher besonders wichtig, das gesamte arbeitsrechtliche Instrumentarium zu kennen und rechtssicher zu beherrschen. Die Inhalte dieses Lehrgangs werden ständig aktualisiert. Dabei bleibt es bei dem Grundsatz: Arbeitsrecht ganz aktuell, praxisorientiert und verständlich.
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Ziel des Lehrgangs ist es, arbeitsrechtliche Fragen und Probleme, wie sie in jeder Personalabteilung regelmäßig und ständig aufkommen, gemeinsam zu besprechen und zu lösen. Die Schwerpunkte, die die Teilnehmer gemeinsam setzen, bestimmen je nach individuellen Erwartungen und Bedürfnissen das genaue Programm. Hier wird nicht eine BAG-Entscheidung nach der nächsten im Frontalvortrag besprochen, sondern deren Praxisauswirkungen und wie sich Arbeitgeber nach höchstrichterlicher Rechtsprechung ausrichten sollten - das ist das Konzept! Praxistipps, Formulierungsvorschläge und Checklisten nehmen Sie mit genauso wie Hinweise auf Stolpersteine und Fallstricke. Selbstverständlich erhalten Sie die Fundstellen der BAG-Entscheidungen zum Nachlesen.
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Mit Herrn Hanns-Christian Loy steht Ihnen während dieses Lehrgangs ein erstklassiger und namhafter Experte als Dozent und Gesprächspartner für Diskussionen zur Verfügung.

Themen

- Neuer Koalitionsvertrag - neuer § 14 II TzBfG und Brückenteilzeit?
- 18 Monate nach Inkrafttreten - das neue AÜG
- Verträge aufheben, abwickeln oder abfinden?
- Ultima ratio Kündigung - aber rechtssicher!
- Alle relevanten Praxis-Neuerungen aus 24 Monaten
- Aktuelle BAG-Rechtsprechung: kompakt und vielfältig