Kündigung

Definition Kündigung

Arbeitgeber:
Wenn eine Kündigung beabsichtigt ist, sollte der Arbeitgeber zuvor genau prüfen und sorgfältig vorgehen, damit die Kündigung auch ohne Abfindung sicher ist.

Arbeitnehmer:
Wenn eine Kündigung erfolgt, sollte sofort reagiert werden. Die Fristen laufen ansonsten unabänderlich.

  • Mag. rer. publ. Johannes Hakes

Experten für Kündigung

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Peter Groll

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Peter Groll Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt am Oberlandesgericht Frankfurt am Main   1993 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft 1994 Autor des Lehrbuchs...

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Dr. Christoph Abeln, Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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Wir sind Anwälte für Führungskräfte. Zu unseren Mandanten zählen Arbeitnehmer in Führungspositionen, leitende Angestellte, Geschäftsführer, Vorstände, Auslandsentsandte (expats) und Ärzte, die...

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Robert C. Mudter

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Die Arbeitsrechtskanzlei Mudter & Collegen vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir "übersetzen" Arbeitsrecht für Sie in das tägliche Leben. Als Rechtsanwälte,...

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Joachim Hofmann, Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Joachim Hofmann ist Partner der ADVOCA Rechtsanwälte Partnerschaft mit Niederlassungen in Öhringen, Schwäbisch Hall und Künzelsau.   Herr Hofmann berät...

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Matthias Lauer, Inhaber, Partner

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Matthias Lauer Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht            

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Ulrike Wewers

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Profil Rechtsanwältin Ulrike Wewers | Spezialistin Vertrags- und Wirtschaftserecht Studium der Rechtswissenschaften in Regensburg, Bochum und Münster Nach Mitarbeit in verschiedenen Kanzleien seit 1997 selbständig...

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Pia Werthebach

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Pia Werthebach Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht   Pia Werthebach ist als Fachanwältin für Arbeitsrecht auf das Arbeits- und Dienstvertragsrecht spezialisiert. Sie berät...

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Prof. Dr. Stefan Nägele, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Professor Dr. Stefan Nägele Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht   Prof. Dr. Nägele ist Inhaber einer ausschließlich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisierten Anwaltskanzlei. Während...

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Melanie Kopp, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Melanie Kopp Rechtsanwältin Melanie Kopp studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Frankfurt am Main und Strasbourg. Sie betreut Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Fragen des individuellen und kollektiven...

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Peggy Lomb

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Aderhold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, DE-04103 Leipzig

 

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Unternehmen für Kündigung

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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

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"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

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PfA Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH, Veranstalter

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Als privates Bildungsinstitut zählt die PfA GmbH bundesweit zu den führenden Anbietern von Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Marktposition, Größe und langjährige...

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Rechtsanwalt Sailer, Kanzlei

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Rechtsanwalts- & Steuerkanzlei, Beratung, Kanzlei, Rechtsanwaltskanzlei

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Kanzlei Aden - de Wall - Kleemann, Kanzlei

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Rechtsanwälte Ulrich Weber und Partner GbR, Beratung

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Rechtsanwaltskanzlei Mag. rer. publ. Hakes, Kanzlei

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Als Fachanwalt für Arbeitsrecht kenne ich mich mit diesem Bereich bestens aus. Auf das Arbeitsrecht habe ich mich neben dem Familienrecht spezialisiert und lehne Mandate aus anderen Bereichen rglm. ab.

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Publikationen - Kündigung

Alternativen zur Kündigung, Buch - 2012

Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen

In der Praxis ist zunehmend die Tendenz feststellbar, einvernehmliche Lösungen zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu suchen. Die nunmehr 2. Auflage des Buches „Alternativen zur Kündigung“ von Dr. Marion Bernhardt,...

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

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Aufhebungsvertrag und Abfindungsvereinbarungen, Buch - 2011

Musterverträge mit CD für arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge und Abfindungsvereinbarungen enthält dieser Band. Das kompakte Werk bietet eine instruktive Einführung alle nötigen Vertragsmuster mit alternativen...

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Lexikon Arbeitsrecht 2013, Buch - 2013

Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Jedes Schlagwort wird anschaulich mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die...

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Anmerkung zu BAG vom 04.11.2004 - 2 AZR 17/04, Loseblattsammlung - 2005

Mit Urteil vom 4. November 2004 hat der 2. Senat des BAG klargestellt, dass für den Zugang einer Kündigung (unter Anwesenden) nicht darauf abzustellen ist, ob der Empfänger (Arbeitnehmer) die Verfügungsgewalt über das Schriftstück...

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Befristung, Gestaltung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen, Vortrag - 2008

"Business & Breakfast" Datum:22.04.2008 ab 08:30 Uhr Ort:Mediencampus Villa Ida Veranstalter:S-Beteiligungen Die S-Beteiligungen laden zum Frühstück ein Zu unserer Veranstaltung laden wir unsere Kunden und Partner zu einem...

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Kündigung wegen Minderleistung bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Beitrag - 2010

ArbG Kassel vom 26.05.2010, 9 Ca 46/10

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Anforderungen an eine Verdachtskündigung, Beitrag - 2014

Besprechung des Urteils des BAG vom 21.11.2013 - 2 AZR 797/11

Anforderungen an eine Verdachtskündigung Besprechung des Urteils des BAG vom 21.11.2013 - 2 AZR 797/11 Inhalt In dem Beitrag werden der Sachverhalt und die Entscheidungsgründe dargestellt und die Bedeutung des Urteils für die Personalpraxis...

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Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis, Beitrag - 2011

Besprechung des Urteils des LAG Baden Württemberg vom 19.02.2010 - 2 Sa 59/09

Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis Besprechung des Urteils des LAG Baden Württemberg vom 19.02.2010 - 2 Sa 59/09 Inhalt In dem Beitrag werden der Sachverhalt und die Entscheidungsgründe des Urteils dargestellt und dogmatische Mängel...

  • 1 Autor
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Veranstaltungen - Kündigung

Kündigung von Führungskräften und Mitarbeitern, Seminar

Nächster Termin: 05.01.2015, Innsbruck Alle Termine

Firmenfusionen, Übernahmen, Verlagerungen und Schließungen von Unternehmen haben meist Kündigungen von Mitarbeitern zur Folge. Da sich diese Trennungen in der Regel auch auf die verbliebenen Mitarbeiter und indirekt auf den Kundenkontakt auswirken, zählen sie in einem Unternehmen zu den potentiell konfliktträchtigsten Vorgängen. Denn Fehler bei...

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Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung, Seminar

Nächster Termin: 10.04.2015, Graz Alle Termine

Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat. Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende...

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Betriebsverfassungsrecht Teil III, Seminar

Nächster Termin: 12.01.2015, Hamburg Alle Termine

Fuer sichere Jobs: Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten

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Arbeitsrecht Teil II, Seminar

Nächster Termin: 12.01.2015, Düsseldorf Alle Termine

Basiswissen Kuendigung: Das Grundhandwerkszeug fuer Ihre BR Arbeit

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Betriebsverfassungsrecht Kompakt Teil II, Seminar

Nächster Termin: 12.01.2015, Berlin Alle Termine

Schnell Experte werden: BR Grundlagen abrunden

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  • € 1.390,--

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Seminar

Nächster Termin: 16.01.2015, Basel Alle Termine

Das in 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wirkt sich auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus, das heißt von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung. Arbeitgeber, Personalchefs und Führungskräfte sind seitdem vielfachen Pflichten und Risiken ausgesetzt, da die darin festgelegten Diskriminierungsmerkmale sehr...

  • 25 Aufrufe 30 Tage
  • € 790,--
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