Themencenter Kündigung

Kündigung

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Definition Kündigung

Arbeitgeber:
Wenn eine Kündigung beabsichtigt ist, sollte der Arbeitgeber zuvor genau prüfen und sorgfältig vorgehen, damit die Kündigung auch ohne Abfindung sicher ist.

Arbeitnehmer:
Wenn eine Kündigung erfolgt, sollte sofort reagiert werden. Die Fristen laufen ansonsten unabänderlich.

Mag. rer. publ. Johannes Hakes

Nächste Termine "Kündigung"

201229Mai

Betriebsverfassungsrecht Teil II - Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten - Seminar in Bielefeld

Veranstalter: W.A.F. Institut AG Institut für Betriebsräte-Fortbildung

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Stefan Nägele

Naegele - Kanzlei für Arbeitsrecht

Robert C. Mudter

Mudter & Collegen

Christoph Abeln

ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Peter Groll

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

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Ergänzende Infos zu "Kündigung"

Weiterführenden Themencenter zu "Kündigung":

Altersteilzeit, Arbeitslosengeld, Betriebsrat, Freistellung, Geschäftsführerabberufung, Mitarbeiterfehlverhalten, Mobbing, Personalabbau, Rechtsberatung für Personalmanagement, Sozialplan, Turnaround Management, Vorstandsabberufung, Weiterbeschäftigungsanspruch

Folgende Themen sind zu "Kündigung" untergeordnet:

Abfindung, Abmahnung, Abwicklungsvertrag, Arbeitszeugnis, Aufhebungsvertrag, Kündigungsschutzrecht, Änderungskündigung

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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner

Deutschland - 60322 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wi..

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