Kunst & Lernen

Kommunikation und Lernen sind strategische Schlüsselfunktionen in Unternehmen. Kommunikationsund
Trainingsverantwortliche stehen vor einem unüberschaubaren Methoden- und Medienangebot mit
vielfältigen Heilsversprechungen. Schaut man genauer hin, stecken hinter vielen Kommunikationsund
Trainingsansätzen die gleichen Prinzipien. Diese leiten sich aus dem menschlichen Verhalten, der
Art des Menschen zu Lernen, Wahrzunehmen und zu Gestalten ab.
In Unternehmen informieren Teams Führungskräfte oder andere Teams. Es werden zahlreiche
Präsentationen gehalten, Rundmails verschickt, Plakate aufgehängt etc.
Doch wie viel davon kommt an?
Kaum Jemand macht sich Gedanken darüber, wie Informationen aufgenommen werden, wie viele
aufgenommen werden können und in welcher Form. Grundwissen zu Lernen, Wahrnehmen und
Gestalten bewirkt, dass die Informationen tatsächlich ankommen. Viel Arbeitszeit kann dauerhaft
eingespart und für andere Aufgaben genutzt werden, wenn ein paar Grundregeln bekannt sind.
Da Kunst sich professionell mit Wahrnehmung und Gestaltung auseinandersetzt, lassen sich viele
erfolgreiche Vorgehensweisen aus der Kunst auf das Lernen in Unternehmen und Organisationen
übertragen.