In dem vorliegenden Werk findet der Leser pragmatische Ansätze der Mitarbeiterbeurteilung und einer nachgelagerten Evaluation. Hieraus ergeben sich für die Praxis entscheidende Hinweise zum einen für den Vorgesetzten und zum anderen auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Arbeitnehmervertretungen. Die Erfahrungen, die in diesem Buch sehr anschaulich dargestellt werden, können dazu beitragen, Fehler zu vermeiden und Ängste sowie Hemmnisse abzubauen. Gleichzeitig werden aber auch die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angesprochen.