Ausbildung und Berufliche Entwicklung: Studium der Philosophie, Literatur und Psychologie. Langjährige Tätigkeit im Bereich HR-Management, u.a. als Leiterin Personalentwicklung sowie als GF Personal bei einem Medienkonzern. Qualifizierte Zusatzausbildung zum Trainer und Coach in den USA. Mehrere Jahre Managementberaterin in international führenden Beratungsunternehmen. Beratungsschwerpunkte: strategische Personal-führung, Change- und Trennungsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Executive - Coaching. Seit Oktober 2000 selbständige Unternehmerin und Geschäftführerin der act value management consult. Dozenten- und Vortragstätigkeit: FHW Fachhochschule für Wirtschaft Berlin (Personalmanagement in KMU), Technische Universität Berlin (Personalanpassung und Outplacement), Universität Potsdam (Karrieremanagement für Absolventen), Fachhochschule Potsdam (Managementdiagnostik) Mitgliedschaften: Rotary, TU - Alumni, DNWE Deutsches Netzwerk für Wirtschaftsethik, EAF Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft, VDU Verband deutscher Unternehmerinnen, DGFK Dt.Gesellschaft für Karriereberatung