Personalberatung

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Personalberatung

Definition Personalberatung

Die Wahl des richtigen Personals ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.Falsche Personalentscheidungen schaden dem Unternehmen nachhaltig und wirken sich auf die verschiedenen Ebenen des Unternehmens aus. Auf der Ebene des einzelnen Individuums kann der Mitarbeiter aufgrund von Unter- bzw. Überforderung die an ihn gestellten Anforderungen nicht zufriedenstellend erfüllen. Auf Gruppenebene beeinflusst eine falsche Personalwahl die Kooperation der Mitarbeiter. Mangelndes Know-how, fehlende Teamfähigkeit und/oder das Zusammentreffen verschiedener Charaktere führen zu Konflikten mit oft erheblichen Folgekosten für das Unternehmen. Auf Organisationsebene leidet die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch eine falsche Stellenbesetzung, da eine ineffektive und konfliktbehaftete Arbeitsweise das Unternehmenswachstum bremst  und die besseren Kandidaten für die Konkurrenz tätig sind. Bei der Neurekrutierung von Personal unterstützen eine genaue Analyse der Bewerbungsunterlagen, gezielte Interviews, Fragebögen und Testverfahren eine zuverlässige Personalentscheidung. Bei der Beurteilung von bereits bestehendem Personal erfolgt die Personaldiagnostik aufgrund einer gründlichen Analyse der Arbeitsleistung und des Potentials der Mitarbeiter.

Andreas Nemeth

DE, Bad Kissingen

Geschäftsführer

Nemeth Training & Beratung

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Ariane Durian

DE, Karlsruhe

Geschäftsführerin

CONNECT Personal-Service GmbH

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Dr. Manfred Wolff

DE, Geilenkirchen

exceed consulting GmbH

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Dr. Dirk Volker Seeling

DE, Bonn

Geschäftsführer

personal-point Personal- und Unternehmensberatung GmbH

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Caterine Schwierz

DE, Düsseldorf

Chief Operating Officer

von Rundstedt - Outplacement und Karriereberatung

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Prof. Dr. Christopher Kummer

AT, Wien

Professor & Berater

imaa Institute of Mergers, Acquisitions and Alliances

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Dr. Dieter Hasselmann

DE, Hamburg

Geschäftsführer

hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik

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Deborah Ruggieri

DE, Berlin

Politik-Kulturwissenschaftlerin & Kommunikationstrainerin

Deborah Ruggieri ... communication rules!

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Josef Buschbacher

DE, München

Inhaber

CLC 2.0 - Corporate Learning Consultans Dr. Katja Bett, Konrad Fassnacht, Josef Buschbacher

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ZMM Zeitmanager München GmbH

Deutschland, München

Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...

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upgrade human resources GmbH

Deutschland, München

  Wir sorgen für die gesunde Spitzenleistung Ihrer Mitarbeiter Vermeidbare...

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...

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HRnetworx

Deutschland, Hamburg

HRnetworx ist eines der führenden Personaler-Netzwerk in Deutschland. Seit 2002 widmen sich Personaler...

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HR Human Resources

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Konhardt & Partner

Deutschland, Herne

Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken....

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CONNECT Personal-Service GmbH

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Kontrast Consulting GmbH

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Kontrast Consulting GmbH Wir beherrschen die Themen Personal und Organisation in all ihren Facetten....

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