Personalberatung

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Personalberatung

Definition Personalberatung

Die Wahl des richtigen Personals ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.Falsche Personalentscheidungen schaden dem Unternehmen nachhaltig und wirken sich auf die verschiedenen Ebenen des Unternehmens aus. Auf der Ebene des einzelnen Individuums kann der Mitarbeiter aufgrund von Unter- bzw. Überforderung die an ihn gestellten Anforderungen nicht zufriedenstellend erfüllen. Auf Gruppenebene beeinflusst eine falsche Personalwahl die Kooperation der Mitarbeiter. Mangelndes Know-how, fehlende Teamfähigkeit und/oder das Zusammentreffen verschiedener Charaktere führen zu Konflikten mit oft erheblichen Folgekosten für das Unternehmen. Auf Organisationsebene leidet die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch eine falsche Stellenbesetzung, da eine ineffektive und konfliktbehaftete Arbeitsweise das Unternehmenswachstum bremst  und die besseren Kandidaten für die Konkurrenz tätig sind. Bei der Neurekrutierung von Personal unterstützen eine genaue Analyse der Bewerbungsunterlagen, gezielte Interviews, Fragebögen und Testverfahren eine zuverlässige Personalentscheidung. Bei der Beurteilung von bereits bestehendem Personal erfolgt die Personaldiagnostik aufgrund einer gründlichen Analyse der Arbeitsleistung und des Potentials der Mitarbeiter.

Ariane Durian

DE, Karlsruhe

Geschäftsführerin

CONNECT Personal-Service GmbH

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Andreas Nemeth

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Geschäftsführer

Nemeth Training & Beratung

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Dr. Manfred Wolff

DE, Geilenkirchen

exceed consulting GmbH

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Dr. Dirk Volker Seeling

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personal-point Personal- und Unternehmensberatung GmbH

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Josef Buschbacher

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CLC 2.0 - Corporate Learning Consultans Dr. Katja Bett, Konrad Fassnacht, Josef Buschbacher

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Caterine Schwierz

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Chief Operating Officer

von Rundstedt - Outplacement und Karriereberatung

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Andrea Konhardt

DE, Herne

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Konhardt & Partner

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Brigitte Ecker, BA

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Vertragsbedienstete im Fachdienst, wissenschaftliche Autorin, Dozentin/Kursleiterin

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Dr. Dieter Hasselmann

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hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik

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Prof. Dr. Christopher Kummer

AT, Wien

Professor & Berater

imaa Institute of Mergers, Acquisitions and Alliances

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

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Mit Bauch und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...

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upgrade human resources GmbH

Deutschland, München

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ZMM Zeitmanager München GmbH

Deutschland, München

Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...

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Konhardt & Partner

Deutschland, Herne

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CONNECT Personal-Service GmbH

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CONNECT Personal-Service GmbH CONNECT Personal-Service GmbH betreut Unternehmen mit einer breiten Palette...

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HRnetworx

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HRnetworx ist eines der führenden Personaler-Netzwerk in Deutschland. Seit 2002 widmen sich Personaler...

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Kontrast Consulting GmbH Wir beherrschen die Themen Personal und Organisation in all ihren Facetten....

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HR Human Resources

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Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian

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Am 01.07 2008 ist es in Kraft getreten: Das Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG). Es ermöglicht...

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Auszeit, Seminar

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Themen Analyse eigener Arbeitsgewohnheiten und Freizeitverhalten Modelle für gelungene...

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Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)

Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK), Seminar

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Mitarbeiter binden - Arbeitgeberattraktivität erhöhen

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Mitarbeiterbindung Mitarbeiterbindung (Retention) lautet eines der Zauberworte des modernen...

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Mannheim, Universitätsstadt - 1 Tag

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Employer Branding – zwei Wörter, die seit Jahren für eine immer wichtiger werdende...

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Geprüfte/r Personalcontroller/in (EBC Hochschule)

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Das Personalmanagement benötigt fundierte Informationen, um die Unternehmensleitung bei deren...

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201619Oktober

Stuttgart - 3 Tage

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„Philosophie, Theorie und Praxis einer IT-Personalberatung“

„Philosophie, Theorie und Praxis einer IT-Personalberatung“, Workshop

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