Das erste Element, wird gerne belächelt, oft übersehen. Meine Überzeugung: Der wirtschaftliche Erfolg eines Personalabbaus lässt sich langfristig nur mit Anstand, Respekt und Menschlichkeit sichern. Es ist Pflicht des Managements, die „Human Resources“ beim Abschied „human“, „anständig“ und „fair“ zu behandeln. Die Nutzenargumente sind bereits genannt.
>>> Das zweite Element ist das „saubere Handwerk“. Die Technik ist im Grunde sehr einfach und die Methodik leicht zu verstehen. Das Entscheidende ist die Bereitschaft, sich der Thematik zu stellen – und ein wenig Zeit zu investieren in die Reflexion und Vorbereitung. Als Basis empfehle ich mindestens:
In den Workshops werden die acht Elemente der Trennungs-Kultur bearbeitet und so die Komplexität des Prozesses durchdrungen. In Praxis-Simulationen werden Einsichten gewonnen, welche Bedeutung die konkrete Vorbereitung hat. Nicht zuletzt werden Formulierungen vorbereitet. Jeder Teilnehmer ist sofort handlungsfähig.
!
Bei brainGuide können Sie kostenfrei nach über 10.000 hochqualifizierte Experten suchen. Nutzen Sie deren Kompetenz für bessere und erfolgreichere Entscheidungen.
So funktioniert's:
Kostenfrei und unverbindlich
Keine Anmeldung, keine Kosten.
Qualifizierte Experten
Mit Reputationsnachweis und Berufserfahrung.
Maximale Kompetenz
Über 2.000 Kompetenzfelder.