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Unterschrift auf dem Arbeitszeugnis: Weder schräg noch in Kinderschrift
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Unterschrift auf dem Arbeitszeugnis: Weder schräg noch in KinderschriftEs gibt wenige Themen, die so...
Beitrag: 2023
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Wie geht es mit dem Mindestlohn weiter?
Druck aus Europa: Gesetzliche Lohnuntergrenze
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Wie geht es mit dem Mindestlohn weiter? Druck aus Europa: Gesetzliche Lohnuntergrenze Der gesetzliche...
Beitrag: 2023
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Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Der Staat bestimmt den Lohn „Nicht mit uns!“ schrieb der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB)...
Beitrag: 2023
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Beitrag: 2023
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Der digitus impudicus im Arbeitsrecht
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Der digitus impudicus im Arbeitsrecht „Der Stinkefinger ist eine Volksgeste aus der römischen...
Beitrag: 2023
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Endlich ist klar, wann Karneval ist! Dem ArbG Köln sei Dank
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Endlich ist klar, wann Karneval ist! Dem ArbG Köln sei Dank „Karneval“ ist die...
Beitrag: 2023
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Auch bei Beschimpfungen kommt es auf den Einzelfall an
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Auch bei Beschimpfungen kommt es auf den Einzelfall an „Arschloch steht umgangssprachlich für...
Beitrag: 2023
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HinweisgeberschutzG
Autor: Gaius von der Locht, RA, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Das deutsche "Hinweisgeberschutzgesetz" (HinSchG), das am 1. Juli 2021 in Kraft getreten ist, ist...
Beitrag: 2023
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Stichtag 17.12.2023 - HinweisgeberSchutzGesetz (HinSchG) wird verbindlich
Autor: Matthias Walter
Alle Unternehmen sind ab 17. Dezember 2023 verpflichtet, eine „interne“ Meldestelle für...
Beitrag: 2023
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