Das Husky-Prinzip

Von Leithunden, langen Leinen und Freundschaft in der Team-Führung

Autor: Dr. Klaus Schirmer

Wer als guter Mitarbeiter volle Leistung bringen will, der muss "von oben", also von der...

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SPIRITUS SANCTUS

Autor: Gebhard Deißler, D.E.A./UNIV. Paris I

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Motivieren Sie Mitarbeiter für den Change-Prozess!

Autor: Dipl.-Betriebsw. Alexander Biesalski

Welche Rolle spielt der Mitarbeiter im Change-Prozess? Und was hat die Reifegradanalyse mit Wandel zu tun?...

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Marken Knowhow: Change-Prozesse erfolgreich gestalten

Autor: MSc Katharina Peeters

Trend zur Veränderung: “Change” ist in aller Munde Doch wie führen Unternehmen...

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Veränderungen: Die Entwicklung von "es war einmal" zu "es wird einmal"

Autor: Dr. Roland Dumont du Voitel, PMP

* Schaltstelle Gehirn: Hier werden die Weichen für Veränderungen gestellt * Die...

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Fazit aus "Schnelles Denken, langsames Denken" von Daniel Kahneman

Autor: Christoph Schlachte, - Chancen-Entwickler

Das Erscheinen des Buches wurde von Steven Pinker als ein Großereignis bewertet. „Daniel...

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Herausforderungen offener Bürolandschaften für Führungskräfte

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Anforderungen an eine wirksame Diversity Strategie

Relevante Faktoren für eine systematische Einführung einer Diversity-Strategie

Autoren: Michael Ahr, Karin Luger

Anforderungen an eine wirksame Diversity Strategie Relevante Faktoren für eine systematische...

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Change!

15 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

Autor: Dipl.-Psych. Winfried Berner

"Change!" – 15 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation...

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Die Lernkultur. Simultan Management

Mit einem ganzheitlichen Führungskonzept gemeinsam den Change erfolgreich meistern

Autor: Univ.-Prof. Dr. Ulrich Wehrlin, Dr. h.c. Univ.-.Dipl.-Volksw. Economist Prof. em

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