Cultural Change

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Inhalte zum Thema Cultural Change

11 Experten

2 Unternehmen

62 Publikationen

25 Veranstaltungen

Walburga Buechler

DE, München

HR Mangerin und Geschäftsführende Gesellschafterin

Aufrufe seit 09/2009: 2605
Aufrufe letzte 30 Tage: 53

Emmanuel Joly

FR, Blagnac Cedex

Trainer/Coach

K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement

Aufrufe seit 01/2011: 2354
Aufrufe letzte 30 Tage: 18

Elke Schlehuber

DE, Lörrach

Beraterin/ Coach

Amontis Consulting AG

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 09/2007: 2645
Aufrufe letzte 30 Tage: 23

Jürgen Peterke

DE, Darmstadt / Griesheim

Geschäftsführer, Berater, Coach

JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 7

Aufrufe seit 06/2005: 4115
Aufrufe letzte 30 Tage: 54

Stefan Hünig, lic. Phil I

CH, Olten

Mitglied des Führungsteams/Senior Consultant

SAQ-QUALICON AG

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 10/2010: 9177
Aufrufe letzte 30 Tage: 158

Dr. Christian Berthold

DE, Bruchsal

Partner

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Publikationen: 1

Aufrufe seit 04/2011: 2966
Aufrufe letzte 30 Tage: 20

Wolf Reiner Kriegler

DE, Berlin

Gründer und Geschäftsführer

DEBA Deutsche Employer Branding Akademie

Publikationen: 15

Veranstaltungen: 6

Aufrufe seit 03/2009: 26346
Aufrufe letzte 30 Tage: 258

Sabine Michel

DE, Bruchsal

Beraterin

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Aufrufe seit 01/2012: 2438
Aufrufe letzte 30 Tage: 84

Michael Ahr

DE, Köln

Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen

ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung

Publikationen: 4

Aufrufe seit 05/2012: 18486
Aufrufe letzte 30 Tage: 16

Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO)

Deutschland, Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Forschung und...

Experten: 6

Publikationen: 8

Veranstaltungen: 16

Aufrufe seit 04/2011: 28778
Aufrufe letzte 30 Tage: 369

Premium

Experten: 2

Publikationen: 4

Aufrufe seit 05/2012: 104631
Aufrufe letzte 30 Tage: 38

Ausruhen im Team

Ausruhen im Team

Autor: Dr. Georg Kraus

Kennen Sie den Ringelmann-Effekt? Maximilian Ringelmann, ein französischer Agraringenieur, untersuchte 1882 die Leistung von Pferden. Er fand heraus: Wenn zwei Pferde gemeinsam eine Kutsche ziehen, ist deren beider Leistung nicht doppelt so hoch wie die eines...

Beitrag: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 36

Premium
Wandel durch Kommunikation

Wandel durch Kommunikation

Herausforderungen und Perspektiven für die Transformation von Unternehmen

Autor: Dr. Michael Groß

Erfolgreicher Wandel durch Kommunikation Herausforderungen und Perspektiven für die Transformation von Unternehmen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Kommunikation mobilisiert die Rendite. Das „Human Capital“ist für Unternehmen ein...

Studie: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Buch: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Führungskräftetagung als Unternehmenstheater

Führungskräftetagung als Unternehmenstheater

146 Führungskräfte inszenieren selbst ihre Projekte

Autor: Dipl.-Volksw. Ulrich Martin Drescher

"Projekte"- Workshops dramaturgisch, szenisch, interaktiv... Unternehmenstheater zehnfach selbst inszeniert 146 Führungskräfte entwickeln und inszenieren ihre Projekt-Situationen "Projekte" war neben "Qualität"...

Fallstudie: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 19

Zur Logik des Misslingens

Zur Logik des Misslingens

Autor: Dr. phil. Leopold Hüffer

Gelungene Managementprojekte erregen ausserhalb der betroffenen Unternehmen meist wenig Aufsehen. Ganz anders ergeht es Vorhaben, die fehlschlagen. Sie kosten sehr viel Geld und provozieren Fragen nach Qualität und Kompetenz der beteiligten Personen. Der Faktor...

Beitrag: 2004

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Turnaround versieben - leicht gemacht

Turnaround versieben - leicht gemacht

Ihr Unternehmen ist in einer Krise?

Autor: Dipl.-Psych. Stephan Meyer

Ihr Unternehmen ist in einer Krisensituation? Vielleicht kann man die Situation mit einem „Turnaround“ in den Griff bekommen. Ist aber mit etwas Arbeit verbunden. Am besten, Sie versuchen’s gar nicht erst.

Checkliste: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 7

Veränderungsprozesse im Vester Sensitivitätsmodell

Veränderungsprozesse im Vester Sensitivitätsmodell

Veränderungsprozesse IT-gestützt analysieren und gestalten

Autor: lic. oec. HSG Andreas D. Baumann, (MA)

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Simultan Management

Simultan Management

Erfolgsstrategien und Visionen für ganzheitliche innovative Unternehmensführung durch Leistungsmotivationin der lernenden Organisation

Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin, Diplom-Volkswirt (Univ.) Doctor of Philosophy

Das Lehrbuch Simultan Management - Erfolgsstrategien und Visionen für ganzheitliche innovative Unternehmensführung durch Leistungsmotivation in der lernenden Organisation von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin richtet sich an Studierende und...

Buch: 2005

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Der hybride Raum

Der hybride Raum

Chinesisch-deutsche Zusammenarbeit in der VR-China

Autor: Prof. Dr. phil. Florian Feuser

Individuelle Schicksale, subjektive Wahrnehmungen und Interaktionen aus dem bikulturell geprägten Berufsalltag befragter Chinesen und Deutscher verdichten sich in dieser qualitativen Feldstudie zu einem unmittelbaren Einblick in die Problematik interkultureller...

Buch: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Change Management: Farbe wechseln mit System

Change Management: Farbe wechseln mit System

Autor: Dr. Georg Kraus

Veränderungsprozesse planen und steuern - dies ist eine Herausforderung, vor der Firmenchefs häufig stehen. Der Unternehmensberater Georg Kraus hat 10 Tipps zusammengestellt, worauf Mittelständler beim Change Management achten sollten.

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Vorlesung Management (Wintersemester 2010/2011)

Vorlesung Management (Wintersemester 2010/2011), Lesung

Referent: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin, Diplom-Volkswirt (Univ.) Doctor of Philosophy

Vorlesung Management  Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin Vorlesung Management   Bezeichnung der Veranstaltung: Vorlesung Mangement (Einführung/Grundlagen)   Dozent: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin   Beginn der Veranstaltung: Wintersemester 2010/2011 (Ab Oktober 2010)   Teilnehmer: Studierende -...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Innovative Power-Teams aufbauen

Innovative Power-Teams aufbauen, Workshop

Referent: Dipl.-Kfm. Heinz-Jürgen Boeddrich

Innovative Power-Teams aufbauen Ziele: Embedded Innovation, Neue Denkansätze und Konfrontation sowie positive Konfliktbewältigung in Projektgruppen. Steigerung der Flexibilität von Unternehmensbereichen wie Forschung und Entwicklung, Innovationsmanagement, Marketing, Verkauf, Kundenbetreuung Zusammenfassung des Inhalts:...

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 1.860,--

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

The Art of Change - Veränderungen im Unternehmen Führen

The Art of Change - Veränderungen im Unternehmen Führen, Interne Veranstaltung

Referent: Dr. Michael Loebbert

1-tägiges Intensiv-Seminar zur internen Durchführung Mit der internen Durchführung und inhaltliche Anpassung des Seminars an die konkreten Herausforderungen in Ihrem Unternehmen können Sie folgende Ziele erreichen: Gemeinsame Sprache und Abstimmung der Sichtweisen für die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen....

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 3.000,--

Change Breakfast

Change Breakfast, Ausbildung / Lehrgang

Am Change Breakfast können Vertreter aus dem General Management sowie aus dem Bereichen Personal, Strategie, Kommunikation und Organisationsentwicklung auf Einladung teilnehmen. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ralf Langen. Am Change Breakfast können Vertreter aus dem General Management sowie aus dem Bereichen Personal,...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2