Cultural Change

Inhalte zum Thema Cultural Change


11 Experten | 2 Unternehmen

62 Publikationen | 25 Veranstaltungen

Definition Cultural Change

Experten für Cultural Change

Premium

Wolf Reiner Kriegler, Gründer und Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Sachverständiger / Gutachter, Aufsichtsrat / Beirat, Trainer / Coach

DEBA Deutsche Employer Branding Akademie, DE-10117 Berlin

Wolf Reiner Kriegler vereint eine in Tiefe und Breite außergewöhnliche Praxiserfahrung in der Entwicklung und Führung von Arbeitgebermarken. Er gilt als Pionier des Employer Brandings im deutschsprachigen Raum und ist auf die...

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  • 6 Veranstaltungen
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Walburga Buechler, HR Mangerin und Geschäftsführende Gesellschafterin

Fachliche Ausrichtung, Kompetenz und Ziele Nach meinem Jurastudium habe ich mit mit ganzem Herzen dem Thema Personal verschrieben. Dies hat sich bis heute nicht geändert; im Gegenteil. In meine Arbeit fließen  Erfahrungen aus...

  • 11 Aufrufe 30 Tage

Sabine Michel, Beraterin

Autorin, Beraterin, Trainerin / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Ich biete Kommunikations-Strategien in Veränderungsprozessen Führungskräfte-Coaching Begleitung von Persönlichkeits-Entwicklung Training der Kommunikationskompetenz Frauen in Führung...

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Jürgen Peterke, Geschäftsführer, Berater, Coach

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung, DE-64347 Griesheim / Darmstadt

Diplom-Pädagoge, seit 1993 selbständiger Unternehmensberater und Managementtrainer, Inhaber von JP-Consulting & Training GmbH. Studium der Erwachsenenbildung, Psychologie und Philosophie. Arbeitsschwerpunkte  ...

  • 2 Publikationen
  • 7 Veranstaltungen
  • 66 Aufrufe 30 Tage

Elke Schlehuber, Beraterin/ Coach

Beraterin, Autorin, Trainerin / Coach

Amontis Consulting AG, DE-69115 Heidelberg

1967 in Lörrach geboren. Magisterstudium in Freiburg im Breisgau. Zweijähriges Postgraduiertenstudium Interdisziplinäre Frankreichstudien mit Diplomabschluss in Wirtschaft und Recht. Von 1998-2002 Changemanagerin, Trainerin und...

  • 1 Publikation
  • 1 Veranstaltung
  • 11 Aufrufe 30 Tage

Dr. Christian Berthold, Partner

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Dr. Kraus & Partner Die Change Berater, DE-76646 Bruchsal

Dr. Christian Berthold    Experte für Change Management Führungskräftetraining Interkulturelles Change Management Cultural Change   

  • 1 Publikation
  • 41 Aufrufe 30 Tage

Emmanuel Joly, Trainer/Coach

Berater, Trainer / Coach

K&P FRANCE CONSEIL Les spécialistes en management du changement, FR-31702 Blagnac Cedex

Emmanuel JOLY est né en France en 1967. Il a évolué dans le monde de la finance à partir de 1989. En tant que conseil tout d’abord puis à la tête d’équipes commerciales dans la banque...

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Stefan Hünig, lic. Phil I, Mitglied des Führungsteams/Senior Consultant

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach, Mediator

SAQ-QUALICON AG, CH-4600 Olten

Kompetenzprofil: Systematische Beratung und Organisationsentwicklung Beratung und Coaching von Unternehmungen bei Management-Systemaufbau, Zertifizierungen, Organisationsentwicklung, Führung, Kommunikation,...

  • 1 Publikation
  • 3 Veranstaltungen
  • 114 Aufrufe 30 Tage

Michael Ahr, Mitbegründer Expertennetzwerk ChangeStrategen

Berater, Trainer / Coach, Referent, Autor

ChangeStrategen Change Management Beratung Strategieberatung, CH-8001 Zürich

Wir begleiten Sie bei der nachhaltigen und wirksamen Veränderung Ihrer Organisationskultur.

  • 4 Publikationen
  • 15 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Cultural Change

Premium

Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO), Beratung

DE-86153 Augsburg

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Forschung und...

  • 6 Experten
  • 8 Publikationen
  • 16 Veranstaltungen
  • 274 Aufrufe 30 Tage

ChangeStrategen, Beratung

CH-8001 Zürich

Wir unterstützen Sie bei der nachhaltigen und wirksamen Veränderung von Organisationskulturen.

  • 2 Experten
  • 4 Publikationen
  • 45 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Cultural Change

Ausruhen im Team, Beitrag - 2010

Kennen Sie den Ringelmann-Effekt? Maximilian Ringelmann, ein französischer Agraringenieur, untersuchte 1882 die Leistung von Pferden. Er fand heraus: Wenn zwei Pferde gemeinsam eine Kutsche ziehen, ist deren beider Leistung nicht doppelt so hoch wie die eines...

  • 1 Autor
  • 13 Aufrufe 30 Tage
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Unternehmenskultur, strukturelle Voraussetzungen und Erfolg von Unternehmenszusammenschlüssen, Buch - 2005

Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
Wandel durch Kommunikation, Studie - 2005

Herausforderungen und Perspektiven für die Transformation von Unternehmen

Erfolgreicher Wandel durch Kommunikation Herausforderungen und Perspektiven für die Transformation von Unternehmen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Kommunikation mobilisiert die Rendite. Das „Human Capital“ist für Unternehmen ein...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
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Strategieumsetzung - Ohne guten Willen geht gar nichts, Beitrag - 2005

Strategieumsetzung

  • 1 Autor
  • 2 Aufrufe 30 Tage
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Policy Deployment, Beitrag - 2009

Ein Werkzeug zur Strategieumsetzung Kompakte, in der betrieblichen Praxis nationaler und internationaler Unternehmen nutzbare Hilfestellung für die Bewältigung von Strategie-Projekten und -Prozessen. Anleitung für 'Policy Deployment' Wie Sie das...

  • 1 Autor
  • 10 Aufrufe 30 Tage
  • € 49,90
Turnaround versieben - leicht gemacht, Checkliste - 2009

Ihr Unternehmen ist in einer Krise?

Ihr Unternehmen ist in einer Krisensituation? Vielleicht kann man die Situation mit einem „Turnaround“ in den Griff bekommen. Ist aber mit etwas Arbeit verbunden. Am besten, Sie versuchen’s gar nicht erst.

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
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Zur Logik des Misslingens, Beitrag - 2004

Gelungene Managementprojekte erregen ausserhalb der betroffenen Unternehmen meist wenig Aufsehen. Ganz anders ergeht es Vorhaben, die fehlschlagen. Sie kosten sehr viel Geld und provozieren Fragen nach Qualität und Kompetenz der beteiligten Personen. Der Faktor...

  • 1 Autor
  • 2 Aufrufe 30 Tage
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Interkulturelles Management, Buch - 2008

Bedeutung und Effektivität multikultureller Managementkonzepte

Aufgrund der stetig zunehmenden Vernetzung der Binnenmärkte kristallisiert sich die Fähigkeit - erfolgreich international zu agieren - als eine der Kernkompetenzen für Führungskräfte. Interkulturelles Management wird zunehmend zu einem...

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
  • € 49,--
Die Lernkultur. Simultan Management, Aufsatz - 2010

Mit einem ganzheitlichen Führungskonzept gemeinsam den Change erfolgreich meistern

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  • 1 Autor
  • 8 Aufrufe 30 Tage
Mitarbeiter demotivieren – leicht gemacht!, Checkliste - 2008

„Wo wir sind, ist vorne!“ sagen einige Unternehmer und versuchen, in ihrer Branche eine führende Position einzunehmen. Das aber führt zwangsläufig zu Mitarbeitern, die auf ihr Unternehmen stolz sind. Solche Mitarbeiter machen dann auch...

  • 1 Autor
  • 4 Aufrufe 30 Tage
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Veranstaltungen - Cultural Change

Vorlesung Management (Wintersemester 2010/2011), Lesung

Vorlesung Management  Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin Vorlesung Management   Bezeichnung der Veranstaltung: Vorlesung Mangement (Einführung/Grundlagen)   Dozent: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin   Beginn der Veranstaltung: Wintersemester 2010/2011 (Ab Oktober 2010)   Teilnehmer: Studierende -...

  • 1 Referent
  • 8 Aufrufe 30 Tage

Change Breakfast, Ausbildung / Lehrgang

Am Change Breakfast können Vertreter aus dem General Management sowie aus dem Bereichen Personal, Strategie, Kommunikation und Organisationsentwicklung auf Einladung teilnehmen. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ralf Langen. Am Change Breakfast können Vertreter aus dem General Management sowie aus dem Bereichen Personal,...

  • 2 Aufrufe 30 Tage

Vortrag Innovations-Coaching - Innovationskompetenz in Unternehmen entwickeln, Veranstaltungsreihe

  • 1 Referent
  • 9 Aufrufe 30 Tage

Innovative Power-Teams aufbauen, Workshop

Innovative Power-Teams aufbauen Ziele: Embedded Innovation, Neue Denkansätze und Konfrontation sowie positive Konfliktbewältigung in Projektgruppen. Steigerung der Flexibilität von Unternehmensbereichen wie Forschung und Entwicklung, Innovationsmanagement, Marketing, Verkauf, Kundenbetreuung Zusammenfassung des Inhalts:...

  • 1 Referent
  • 5 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.860,--

The Art of Change - Veränderungen im Unternehmen Führen, Interne Veranstaltung

1-tägiges Intensiv-Seminar zur internen Durchführung Mit der internen Durchführung und inhaltliche Anpassung des Seminars an die konkreten Herausforderungen in Ihrem Unternehmen können Sie folgende Ziele erreichen: Gemeinsame Sprache und Abstimmung der Sichtweisen für die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen....

  • 1 Referent
  • 1 Aufruf 30 Tage
  • € 3.000,--
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