Veränderungsprozesse scheitern an fehlender Methodik

Ein Praxisbeispiel zeigt, wie Methodik eingesetzt wird und zu Ergebnissen führt

Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann

Letztlich betreffen Veränderungsprozesse das mittleren/unteren Management: Hier verändern sich...

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Wenn beide Seiten aufeinander zugehen

Personalabbau muss nicht mit Kündigungen einhergehen

Autor: Karl-Georg Rütten

Fallstudie zum Trennungsmanagement: „Wenn beide Seiten aufeinander zugehen" In diesem...

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Alternative Konfliktlösungen

Beraten und Begleiten

Autor: Birgit Hauser

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Transfermaßnahmen

Abschiebung oder Chancen

Autor: Dipl.-Kfm. Thomas Gerwert

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Operation am offenen Herzen

Personalabbau nach Prozessoptimierung

Autor: Matthias Martens, Martens Outplacement GmbH

Der Erfahrungsbericht von einem Personalabbau-Projekt beim Versandhaus Heine bricht mit der Tabuisierung...

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Richtlinien und Alternativen zum Personalabbau

Kurzarbeit, Interessenausgleich und Sozialplan, Standortsicherungsvertrag

Der Fach-Beitrag Richtlinien und Alternativen zum Personalabbau wurde u.a. auch in folgenden Medien...

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Persönlichkeitstest: MMPI-2

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Personalabbau - eine tödliche Falle

Autor: Dipl.-Betriebsw. Rüdiger Hildebrandt

Die Personalkosten sind zu hoch, die Personalkosten müssen runter, ein "gut gemeinter" Rat...

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Trennungsgespräche helfen den Schaden zu begrenzen

Autor: Brigitte Beer

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Personalfragen im Zentrum

Bei allen Entscheidungen sind Mitarbeiter betroffen

Autor: Helmut Seegmüller

Welche Fähigkeiten muss ein Berater besitzen, der gemeinsam mit den Führungskräften ein Unternehmen und die...

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