Personalabbau

Definition Personalabbau

Experten für Personalabbau

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Jérôme Philippe Schnitzler, UnternehmerBerater

Berater, Trainer / Coach

Schnitzler Consult, DE-47918 Tönisvorst

Unternehmensberater für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sowie Existenzgründer. Schwerpunkte meiner Arbeit sind (in alphabetischer Reihenfolge): Existenzgründungsberatung Fördermittelberatung Krisen- und...

  • 3 Publikationen
  • 153 Aufrufe 30 Tage

Matthias Martens, Berater, Coach

Berater, Trainer / Coach

Martens & Friends Human Resources Consultants, DE-21614 Buxtehude

Beratung für Geschäftsführung und Personalleitung zur konstruktiven Realisierung eines Personalabbauprozesses und Erhalt der Motivation der im Unternehmen verbleibenden Mitarbeiter. (inkl. Sozialplanverhandlung)

  • 6 Publikationen
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Olaf Aden, JUDr., Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Aufsichtsrat / Beirat

Rechtsanwalt Olaf Aden, geboren 1960, studierte Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt an den Universitäten in Münster, Osnabrück und Linz. Bereits während des Studiums als Unternehmer...

  • 6 Publikationen
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Frank Müller

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

pro Person GmbH, DE-42117 Wuppertal

 

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  • 8 Veranstaltungen
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Karl-Georg Rütten, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Divicor GmbH Veränderung mit Herz und Verstand, DE-48268 Greven

Konzeption, Verhandlung und Umsetzung verschiedener Strategien des Trennungsmanagments mit erweiterten Instrumenten und Elementen (z.B. Entwickeln und Umsetzen von Wahloptionen zur einvernehmlichen Trennung als Alternative zu Kündigungen, Arbeiten an der Neuausrichtung des...

  • 5 Publikationen
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Siegfried Backes

 

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Unternehmen für Personalabbau

Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

  • 5 Experten
  • 53 Publikationen
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  • 2797 Aufrufe 30 Tage

Divicor GmbH Veränderung mit Herz und Verstand, Beratung, Veranstalter, Sonstiges, Unternehmensberatung

DE-48268 Greven

 

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Publikationen - Personalabbau

Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

  • 1 Autor
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  • € 24,99
Personalmanagement für ältere Mitarbeiter, Buch - 2013

Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter könnte sich als kostspieliger Fehler erweisen. Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz...

  • 1 Autor
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  • € 49,--
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

  • 2 Autoren
  • 61 Aufrufe 30 Tage
  • € 42,--
Handbuch Strategisches Personalmanagement, Buch - 2013

Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschäft für einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern...

  • 1 Autor
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  • € 119,99
Beautiful exit: Wie ein geglücktes Trennungsmanagement funktioniert, Beitrag - 2009

Jetzt kündigen sie wieder. Unternehmen, die in die Krise geraten, müssen sich von Mitarbeitern trennen. Oder Mitarbeiter trennen sich von Unternehmen, die in die Krise geraten. Wobei dann nicht selten die, die man gerne behalten hätte, als erste gehen....

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  • 6 Aufrufe 30 Tage
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Faire Trennung bei Personalreduzierung - PDF, eBook - 2010

Die Kündigung sollte zwar immer das letzte Mittel sein, zu dem der Arbeitgeber greift, aber häufig lässt es sich nicht vermeiden. Umso wichtiger ist es, dass Sie über die rechtswirksamen Kündigungs- voraussetzungen informiert sind und...

  • 1 Autor
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  • € 17,61
Persönlichkeitstest: MMPI-2, Vortrag - 2008

  • 30 Aufrufe 30 Tage
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Facilitating Change, Buch - 2013

Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten.

Facilitating Change Mehr als Change Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten Als erstes praxisnahes Handbuch leitet »Facilitating Change« Coaches, Trainer und Berater an, den Beteiligten eines...

  • 1 Autor
  • 26 Aufrufe 30 Tage
  • € 39,95
Trennungsprozesse bewältigen - Imageschäden vermeiden, Kosten sparen, Firmeninformation - 2003

Auszug aus dem Engelsbrief I/2003

Bei einem unvermeidlichen Personalabbau sollte Ihr Unternehmen „Größe“ zeigen. Denn jede einzelne Kündigung bleibt schwierig für alle Beteiligten. Darüber hinaus werden oft die Signale an den Markt, die Auswirkungen auf die...

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ePlacement - Outplacement 3.0, Buch - 2012

Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte

Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR Transformationsmanagement. Bereits im Interesse von Arbeitgebermarke und Employer Branding sind HR Verantwortliche gefordert, Personalüberhänge nachhaltig,...

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  • € 19,80

Veranstaltungen - Personalabbau

Betriebsverfassungsrecht Teil III, Seminar

Nächster Termin: 04.08.2014, Leipzig Alle Termine

Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten: Jetzt mitreden und Jobs sichern

  • 10 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Arbeitsrecht Teil II, Seminar

Nächster Termin: 28.07.2014, Würzburg Alle Termine

Einfach wichtig: Basiswissen zur Kuendigung

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  • € 990,--

Personalprozessmanagement, Workshop

Prozessmanagement im Personalbereich – strukturieren, analysieren und optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe und -inhalte Sehr geehrte Damen und Herren, in Zeiten, in denen sich alles um Effizienz und Effektivität dreht und permanente Veränderungen Arbeitsabläufe und -inhalte bestimmen, sind die Implementierung und...

  • 1 Referent
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  • € 800,--

Betriebsverfassungsrecht Kompakt Teil II, Seminar

Nächster Termin: 28.07.2014, Hannover Alle Termine

Kompakt aber fundiert: Fit in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

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  • € 1.090,--

Interessenausgleich und Sozialplan, Seminar

25.11.2014, Köln

Verschärfter Wettbewerb und der Zwang zu ständiger Neuausrichtung verlangen - nicht nur in Krisenzeiten - häufig mitbestimmungspflichtige Betriebsänderungen. Restrukturierungen lassen sich zumeist nur mit Interessenausgleich und Sozialplan bewerkstelligen. Hierbei sind umfangreiche Vorgaben zu beachten. Das Seminar informiert Sie...

  • 2 Referenten
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 960,--

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, Seminar

Nächster Termin: 01.09.2014, Münster Alle Termine

In dem Seminar "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten" werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht und erhalten praktische Anregungen.ZielgruppeDas Seminar "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten" wendet sich an angehende Führungskräfte und alle, die in Führungsverantwortung stehen und den Rollenwechsel vom...

  • 3 Referenten
  • 13 Aufrufe 30 Tage
  • € 980,--
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