Personalabbau
Inhalte zum Thema Personalabbau
Definition Personalabbau
Experten für Personalabbau
Olaf Aden, JUDr., Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Berater, Referent, Aufsichtsrat / Beirat
Rechtsanwalt Olaf Aden, geboren 1960, studierte Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt an den Universitäten in Münster, Osnabrück und Linz. Bereits während des Studiums als Unternehmer...
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- 2 Veranstaltungen
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Matthias Martens, Berater, Coach
Berater, Trainer / Coach
Martens & Friends Human Resources Consultants, DE-21614 Buxtehude
Matthias Martes Berater für Human Resources Seit 2002 berate ich mittelständische Unternehmen zu Fragen des Personalmanagements. Ich unterstütze bei der Konzeption und begleite die Umsetzung bis zur...
- 6 Publikationen
- 243 Aufrufe 30 Tage
Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach
pro Person GmbH, DE-42117 Wuppertal
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Karl-Georg Rütten, Geschäftsführer
Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach
Divicor GmbH Veränderung mit Herz und Verstand, DE-48268 Greven
Konzeption, Verhandlung und Umsetzung verschiedener Strategien des Trennungsmanagments mit erweiterten Instrumenten und Elementen (z.B. Entwickeln und Umsetzen von Wahloptionen zur einvernehmlichen Trennung als Alternative zu Kündigungen, Arbeiten an der Neuausrichtung des...
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- 1 Veranstaltung
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Unternehmen für Personalabbau
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung
DE-60322 Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...
- 5 Experten
- 51 Publikationen
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- 3090 Aufrufe 30 Tage
Divicor GmbH Veränderung mit Herz und Verstand, Sonstiges
DE-48268 Greven
- 1 Experte
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Publikationen - Personalabbau
- 44 Aufrufe 30 Tage
Alternativen zur Zeitarbeit - Wunderwaffe Werkvertrag? Unwirksame Tarifverträge und Lohnuntergrenzen: Die Zeitarbeit wird zunehmend unattraktiv. Ein neuer Weg, Kosten zu senken, sind die so genannten Werkverträge, bei denen Serviceunternehmen die...
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Hintergründe - Ursachen und Ziele
Mit diesem Fachbuch wird dem Betriebs-/Personalrat ein Überblick über die wichtigsten Regelungen und ihre Auswirkungen gezeigt. Der Betriebsrat kann dadurch von Anfang an Kompetenz zeigen. Und er erhält Tipps zur Umsetzung.
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Zeitgemäßes HR-Management (Mitarbeiter gewinnen, sich von Mitarbeitern trennen) Personalplanung (Quantitative und qualitative Aspekte) Trennungsprozesse bewältigen (Imageschäden vermeiden, Kosten sparen) Personalmarketing und...
- 1 Autor
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Ein bisher vernachlässigtes Kriterium
Außendienstmitarbeiter brauchen eine große Stabilität: SalesResilience. Dennoch setzen Unternehmen im Außendienst vor allem auf "hard skills", wie eine gemeinsam mit dem Lehrstuhl Marketing der Uni Bamberg im Jahr 2008...
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Blitz-Offerte D02
Outplacement als Dienstleistung hilft den Unternehmen, die Trennung von Mitarbeitern möglichst einvernehmlich, fair und sozial verantwortlich durchzuführen. Die Mischung aus Betreuung, Training und Coaching ist mehr als eine Hilfestellung für...
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- € 39,90
Auszug aus dem Engelsbrief I/2003
Bei einem unvermeidlichen Personalabbau sollte Ihr Unternehmen „Größe“ zeigen. Denn jede einzelne Kündigung bleibt schwierig für alle Beteiligten. Darüber hinaus werden oft die Signale an den Markt, die Auswirkungen auf die...
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Mit einem Outplacement den Wandel fair gestalten
Transfergesellschaften können auf Grundlage des § 216 a,b SGB III mittlerweile unabhängig von der Betriebsgröße und der Zahl der betroffenen Mitarbeiter dann installiert werden, wenn (drohende) Massenentlassungen (§ 17 KSchG) vorliegen....
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- € 14,--
Personalabbau muss nicht mit Kündigungen einhergehen
Fallstudie zum Trennungsmanagement: „Wenn beide Seiten aufeinander zugehen" In diesem Artikel wird der Projektverlauf in einem metallverarbeitenden Unternehmen mit 200 Mitarbeitern beschrieben, bei dem die Belegschaft um ein Viertel reduziert...
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Veranstaltungen - Personalabbau
Intensivseminar Nationaler Expertenstandard Entlassungsmanagement in der Pflege, Seminar
04.11.2013, Ulm
Dauer2 TageTeilnehmerkreispflegerische Berufsgruppen, Qualitätsmanagementbeauftragte, Pflegedienstleitungen, Stationsleitungen, Wohnbereichleitungen, Heimleitungen, pflegenahe BerufsgruppenAnforderungenkeineHintergrundSeit dem Erscheinen des ersten nationalen Expertenstandards im Jahr 2000 stellen sich Einrichtungen der Alten- und Krankenpflege...
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- € 272,--
Sozialplan und Interessenausgleich aktiv gestalten und verhandeln, Seminar
Nächster Termin: 16.07.2013, muenchen Alle Termine
Bestens informiert: Mit der richtigen Strategie soziale Haerten verhindern
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- € 790,--
Betriebsverfassungsrecht Teil III, Seminar
Nächster Termin: 24.06.2013, lueneburg Alle Termine
Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten: Jetzt mitreden und Jobs sichern
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- € 990,--
Das Arbeitszeugnis - zwischen Wahrheit und Wohlwollen, Interne Veranstaltung
In diesem Fachvortrag erfahren Sie Tipps, Tricks und Kniffe bei der Formulierung und Analyse eines Arbeitszeugnisses. Die Bedeutung und Entschlüsselung von Geheimcodes, Noten, Missverständnissen sowie Einblicke in das Wertesystem von (Be-)Wertungen von Arbeitnehmern.
- 1 Referent
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Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III - Beenden von Arbeitsverhältnissen, Seminar
Nächster Termin: 24.06.2013, Timmendorfer Strand Alle Termine
Kündigung von ArbeitsverhältnissenBeendigung durch AufhebungsvertragBeendigung bei befristeten ArbeitsverhältnissenPersonenbedingte KündigungVerhaltensbedingte KündigungBetriebsbedingte KündigungÄnderungskündigungAußerordentliche (fristlose) KündigungKündigungsschutzvorschriftenBeteiligungsrechte des Betriebsrats bei Beendigung von...
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- € 1.195,--
Arbeitsrecht Teil II, Seminar
Nächster Termin: 24.06.2013, muenchen Alle Termine
Einfach wichtig: Basiswissen zur Kuendigung
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- € 990,--
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan - Ihre Rechte als Betriebsrat, Seminar
Nächster Termin: 02.07.2013, Weiler im Allgäu Alle Termine
Betriebsänderungen - ErscheinungsformenBetriebsänderungen - SonderfälleBetriebsbedingte Kündigungen als Folge von BetriebsänderungenHandlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei BetriebsänderungenVerhandlungen über einen InteressenausgleichNachteilsausgleichSozialplanverhandlungen zwischen Betriebsrat und ArbeitgeberAnspruch des Betriebsrats auf...
- 7 Referenten
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- € 1.221,--
Personalabbau Aufhebungsvertrag und betriebsbedingte Kuendigung, Seminar
Nächster Termin: 24.06.2013, hamburg Alle Termine
Handlungsmoeglichkeiten nutzen: Von der Abfindung bis zum Sozialplan
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- € 990,--
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