Personalabbau

Definition Personalabbau

Experten für Personalabbau

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Jérôme Philippe Schnitzler, UnternehmerBerater

Berater, Trainer / Coach

Schnitzler Consult, DE-47918 Tönisvorst

Unternehmensberater für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sowie Existenzgründer. Schwerpunkte meiner Arbeit sind (in alphabetischer Reihenfolge): Existenzgründungsberatung Fördermittelberatung Krisen- und...

  • 3 Publikationen
  • 137 Aufrufe 30 Tage

Matthias Martens, Berater, Coach

Berater, Trainer / Coach

Martens & Friends Human Resources Consultants, DE-21614 Buxtehude

Beratung für Geschäftsführung und Personalleitung zur konstruktiven Realisierung eines Personalabbauprozesses und Erhalt der Motivation der im Unternehmen verbleibenden Mitarbeiter. (inkl. Sozialplanverhandlung)

  • 6 Publikationen
  • 50 Aufrufe 30 Tage

Olaf Aden, JUDr., Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Aufsichtsrat / Beirat

Rechtsanwalt Olaf Aden, geboren 1960, studierte Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt an den Universitäten in Münster, Osnabrück und Linz. Bereits während des Studiums als Unternehmer...

  • 6 Publikationen
  • 2 Veranstaltungen
  • 48 Aufrufe 30 Tage

Frank Müller

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

pro Person GmbH, DE-42117 Wuppertal

 

  • 3 Publikationen
  • 8 Veranstaltungen
  • 4 Aufrufe 30 Tage

Siegfried Backes

 

  • 1 Publikation
  • 2 Aufrufe 30 Tage

Karl-Georg Rütten, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Divicor GmbH Veränderung mit Herz und Verstand, DE-48268 Greven

Konzeption, Verhandlung und Umsetzung verschiedener Strategien des Trennungsmanagments mit erweiterten Instrumenten und Elementen (z.B. Entwickeln und Umsetzen von Wahloptionen zur einvernehmlichen Trennung als Alternative zu Kündigungen, Arbeiten an der Neuausrichtung des...

  • 5 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 9 Aufrufe 30 Tage

Unternehmen für Personalabbau

Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

  • 5 Experten
  • 52 Publikationen
  • 1 Veranstaltung
  • 2989 Aufrufe 30 Tage

Divicor GmbH Veränderung mit Herz und Verstand, Beratung, Veranstalter, Sonstiges, Unternehmensberatung

DE-48268 Greven

 

  • 1 Experte
  • 11 Aufrufe 30 Tage

Publikationen - Personalabbau

Handbuch Strategisches Personalmanagement, Buch - 2013

Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschäft für einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern...

  • 1 Autor
  • 82 Aufrufe 30 Tage
  • € 119,99
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

  • 2 Autoren
  • 62 Aufrufe 30 Tage
  • € 42,--
Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

  • 1 Autor
  • 234 Aufrufe 30 Tage
  • € 24,99
Personalmanagement für ältere Mitarbeiter, Buch - 2013

Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter könnte sich als kostspieliger Fehler erweisen. Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz...

  • 1 Autor
  • 33 Aufrufe 30 Tage
  • € 49,--
Folgen des Personalabbaus auf das im Unternehmen verbleibende Personal, Buch - 2007

  • 1 Autor
  • 1 Aufrufe 30 Tage
  • € 39,90
Outplacement-Service: Wirkung auf Mitarbeiter die gehen und bleiben, Newsletter - 2002

Blitz-Offerte D02

Outplacement als Dienstleistung hilft den Unternehmen, die Trennung von Mitarbeitern möglichst einvernehmlich, fair und sozial verantwortlich durchzuführen. Die Mischung aus Betreuung, Training und Coaching ist mehr als eine Hilfestellung für...

  • 1 Autor
  • 3 Aufrufe 30 Tage
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Der Wandel des Befristungsrechts - Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten Sie kennen! (Teil 1), Beitrag - 2012

Ein Arbeitnehmer, der einmal in einem Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stand, hatte bisher schlechte Karten, erneut den Sprung ins Unternehmen zu schaffen, wenn der Arbeitsvertrag sachgrundlos befristet war. Eine Befristung ohne Sachgrund kann nur am Anfang...

  • 1 Autor
  • 5 Aufrufe 30 Tage
Personalfragen im Zentrum, Beitrag - 2004

Bei allen Entscheidungen sind Mitarbeiter betroffen

Welche Fähigkeiten muss ein Berater besitzen, der gemeinsam mit den Führungskräften ein Unternehmen und die Organisationsabläufe umstrukturiert und Teams weiterentwickelt? p> Wie finden SIE den Passenden?

  • 1 Autor
  • 8 Aufrufe 30 Tage
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Wenn beide Seiten aufeinander zugehen, Beitrag - 2010

Personalabbau muss nicht mit Kündigungen einhergehen

Fallstudie zum Trennungsmanagement: „Wenn beide Seiten aufeinander zugehen" In diesem Artikel wird der Projektverlauf in einem metallverarbeitenden Unternehmen mit 200 Mitarbeitern beschrieben, bei dem die Belegschaft um ein Viertel reduziert...

  • 1 Autor
  • 4 Aufrufe 30 Tage
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ePlacement - Outplacement 3.0, Buch - 2012

Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte

Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR Transformationsmanagement. Bereits im Interesse von Arbeitgebermarke und Employer Branding sind HR Verantwortliche gefordert, Personalüberhänge nachhaltig,...

  • 1 Autor
  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 19,80

Veranstaltungen - Personalabbau

Fit fuer den Personalausschuss, Seminar

Nächster Termin: 19.05.2014, Bayreuth Alle Termine

Interessen vertreten: Kompetent in personellen Angelegenheiten

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--

Betriebsverfassungsrecht Teil III, Seminar

Nächster Termin: 05.05.2014, Fulda Alle Termine

Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten: Jetzt mitreden und Jobs sichern

  • 12 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Arbeitsrecht Teil II, Seminar

Nächster Termin: 05.05.2014, Stralsund Alle Termine

Einfach wichtig: Basiswissen zur Kuendigung

  • 13 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Seminar

Nächster Termin: 24.06.2014, Dresden Alle Termine

Das Kündigungsrecht ist ein schwieriger Bereich: Zahlreiche gesetzliche Regelungen, unüberschaubares Richterrecht sowie hohe formelle Anforderungen haben zur Folge, dass Arbeitgeber ihre Trennungsentscheidungen oft nicht erfolgreich umsetzen können und im Kündigungsschutzprozess scheitern oder hohe Abfindungen zahlen müssen. Das Seminar bringt...

  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 571,20

Arbeitsrecht Fresh up, Seminar

Nächster Termin: 23.06.2014, München Alle Termine

Auf dem neusten Stand: Update in Sachen Arbeitsrecht

  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Sozialplan und Interessenausgleich aktiv gestalten und verhandeln, Seminar

Nächster Termin: 06.05.2014, Dresden Alle Termine

Bestens informiert: Mit der richtigen Strategie soziale Haerten verhindern

  • 3 Aufrufe 30 Tage
  • € 790,--

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, Seminar

Nächster Termin: 05.05.2014, Münster Alle Termine

In dem Seminar "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten" werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht und erhalten praktische Anregungen.ZielgruppeDas Seminar "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten" wendet sich an angehende Führungskräfte und alle, die in Führungsverantwortung stehen und den Rollenwechsel vom...

  • 3 Referenten
  • 29 Aufrufe 30 Tage
  • € 980,--

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung, Seminar

Nächster Termin: 06.05.2014, Berlin Alle Termine

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ohne Durchführung bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist in der Regel nicht mehr möglich. Eine solche Kündigung...

  • 9 Referenten
  • 4 Aufrufe 30 Tage
  • € 520,--

Arbeitsrecht Kompakt Teil II, Seminar

Nächster Termin: 12.05.2014, Hamburg Alle Termine

Kompaktwissen zu Kuendigung und Umstrukturierung

  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--
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