Personalabbau

Definition Personalabbau

Experten für Personalabbau

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Jérôme Philippe Schnitzler, UnternehmerBerater

Berater, Trainer / Coach

Schnitzler Consult, DE-47918 Tönisvorst

Unternehmensberater für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sowie Existenzgründer. Schwerpunkte meiner Arbeit sind (in alphabetischer Reihenfolge): Existenzgründungsberatung Fördermittelberatung Krisen- und...

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Olaf Aden, JUDr., Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berater, Referent, Aufsichtsrat / Beirat

Rechtsanwalt Olaf Aden, geboren 1960, studierte Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt an den Universitäten in Münster, Osnabrück und Linz. Bereits während des Studiums als Unternehmer...

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Matthias Martens, Berater, Coach

Berater, Trainer / Coach

Martens & Friends Human Resources Consultants, DE-21614 Buxtehude

Beratung für Geschäftsführung und Personalleitung zur konstruktiven Realisierung eines Personalabbauprozesses und Erhalt der Motivation der im Unternehmen verbleibenden Mitarbeiter. (inkl. Sozialplanverhandlung)

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Frank Müller

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

pro Person GmbH, DE-42117 Wuppertal

 

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Karl-Georg Rütten, Geschäftsführer

Berater, Referent, Autor, Trainer / Coach

Divicor GmbH Veränderung mit Herz und Verstand, DE-48268 Greven

Konzeption, Verhandlung und Umsetzung verschiedener Strategien des Trennungsmanagments mit erweiterten Instrumenten und Elementen (z.B. Entwickeln und Umsetzen von Wahloptionen zur einvernehmlichen Trennung als Alternative zu Kündigungen, Arbeiten an der Neuausrichtung des...

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Siegfried Backes

 

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Unternehmen für Personalabbau

Kompetenzpartner

Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Kanzlei, Rechtsberatung

DE-60311 Frankfurt am Main

"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme."   Wir lösen Ihre Probleme! Die Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main ist ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts...

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Divicor GmbH Veränderung mit Herz und Verstand, Beratung, Veranstalter, Sonstiges, Unternehmensberatung

DE-48268 Greven

 

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Publikationen - Personalabbau

Personalmanagement für ältere Mitarbeiter, Buch - 2013

Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzung älterer Mitarbeiter könnte sich als kostspieliger Fehler erweisen. Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz...

  • 1 Autor
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  • € 49,--
Handbuch Strategisches Personalmanagement, Buch - 2013

Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner. Personalmanagement ist nicht nur ein operatives Geschäft für einzelne Funktionsbereiche im Unternehmen, sondern...

  • 1 Autor
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  • € 119,99
Human Resource Management:, Buch - 2013

Lehrbuch für Bachelor und Master

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie...

  • 1 Autor
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  • € 24,99
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Buch - 2013

Band 4: Personalfreisetzung

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. In der Phase der Personalgewinnung geht es...

  • 2 Autoren
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  • € 42,--
Personalfragen im Zentrum, Beitrag - 2004

Bei allen Entscheidungen sind Mitarbeiter betroffen

Welche Fähigkeiten muss ein Berater besitzen, der gemeinsam mit den Führungskräften ein Unternehmen und die Organisationsabläufe umstrukturiert und Teams weiterentwickelt? p> Wie finden SIE den Passenden?

  • 1 Autor
  • 6 Aufrufe 30 Tage
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Resilienz im Außendienst:, Beitrag - 2008

Ein bisher vernachlässigtes Kriterium

Außendienstmitarbeiter brauchen eine große Stabilität: SalesResilience. Dennoch setzen Unternehmen im Außendienst vor allem auf "hard skills", wie eine gemeinsam mit dem Lehrstuhl Marketing der Uni Bamberg im Jahr 2008...

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Outplacement-Service: Wirkung auf Mitarbeiter die gehen und bleiben, Newsletter - 2002

Blitz-Offerte D02

Outplacement als Dienstleistung hilft den Unternehmen, die Trennung von Mitarbeitern möglichst einvernehmlich, fair und sozial verantwortlich durchzuführen. Die Mischung aus Betreuung, Training und Coaching ist mehr als eine Hilfestellung für...

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Trennungsprozesse bewältigen - Imageschäden vermeiden, Kosten sparen, Firmeninformation - 2003

Auszug aus dem Engelsbrief I/2003

Bei einem unvermeidlichen Personalabbau sollte Ihr Unternehmen „Größe“ zeigen. Denn jede einzelne Kündigung bleibt schwierig für alle Beteiligten. Darüber hinaus werden oft die Signale an den Markt, die Auswirkungen auf die...

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Gewinngarant Einkauf, Buch - 2007

Nachhaltige Kostensenkung ohne Personalabbau

  • 1 Autor
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  • € 36,--
Facilitating Change, Buch - 2013

Mehr als Change-Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten.

Facilitating Change Mehr als Change Management: Beteiligung in Veränderungsprozessen optimal gestalten Als erstes praxisnahes Handbuch leitet »Facilitating Change« Coaches, Trainer und Berater an, den Beteiligten eines...

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  • € 39,95

Veranstaltungen - Personalabbau

Betriebsverfassungsrecht Teil III, Seminar

Nächster Termin: 22.09.2014, Bamberg Alle Termine

Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten: Jetzt mitreden und Jobs sichern

  • 30 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Arbeitsrecht Teil II, Seminar

Nächster Termin: 22.09.2014, Potsdam Alle Termine

Einfach wichtig: Basiswissen zur Kuendigung

  • 12 Aufrufe 30 Tage
  • € 990,--

Outplacement – Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Unternehmen, Veranstaltungsreihe

  • 1 Referent
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Betriebsverfassungsrecht Kompakt Teil II, Seminar

Nächster Termin: 22.09.2014, Fulda Alle Termine

Kompakt aber fundiert: Fit in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • 28 Aufrufe 30 Tage
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Umstrukturierung Betriebsuebergang und Unternehmensumwandlung, Seminar

Nächster Termin: 13.10.2014, München Alle Termine

Das 1 x 1 der Umstrukturierung: Das muessen Betriebsraete wissen

  • 24 Aufrufe 30 Tage
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Fit fuer den Personalausschuss, Seminar

Nächster Termin: 22.09.2014, Hamburg Alle Termine

Interessen vertreten: Kompetent in personellen Angelegenheiten

  • 7 Aufrufe 30 Tage
  • € 1.090,--

Migration von HR-Software, Workshop

Migration von HR-Software HR-Systemwechsel gut vorbereiten… Sehr geehrte Damen und Herren, Migration von HR-Software bedeutet nicht nur, das Abrechnungssystem zu wechseln. Sie bietet vielmehr die Chance, auch über die bestehende Aufbau- und Ablauforganisation im Personalmanagement, Personalprozesse, Betriebsvereinbarungen...

  • 1 Referent
  • 2 Aufrufe 30 Tage
  • € 800,--
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