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Dipl.-Betriebsw. (FH) Ulrike Knauer
Premium-Expertenprofil 

 

Übersicht

Dipl.-Betriebsw. (FH) Ulrike Knauer
 

Dipl.-Betriebsw. (FH) Ulrike Knauer

Unterdorf 17, 
AT-6135  Stans
Tel.:+43-650-2772243
Fax:+43-5242-98228
Dipl.-Betriebsw. (FH) Ulrike Knauer
  • Autorin
  • Beraterin
  • Referentin
  • Trainerin / Coach
Verkaufsexpertin
1966
Deutsch
  • Englisch
- Gesamt6473
- letzen 30 Tagen307
mehr  
Deutschland136
Österreich113
England26
USA17
Schweiz9
Indien5
Kanada1
   
 

Persönliches Profil - Dipl.-Betriebsw. (FH) Ulrike Knauer

Ulrike Knauer ist die Vertriebsexpertin für Sie.

  
Über 20 Jahre Vertriebserfahrung und Geschäftsführungserfahrung mit Aufbau einer Marke in Deutschland, Österreich, Schweiz, Luxemburg und Italien macht sie zu einer Praktikerin im Verkauf:

Wir haben eine Studie der Top Verkäufer durchgeführt. Danach sind nur 7% der Verkäufer wirklich in der Liga der Top Verkäufer. Was zeichnet diese Verkäufer aus? Es sind bestimmte Charaktereigenschaften, Techniken und Werte, welche sie alle gemeinsam haben.

Genau diese BEST Of SALES vermitteln wir in unseren Seminaren. 

  

Arbeitsleistung läßt sich erkaufen, aber nicht das Herz eines Mitarbeiters, wo Motivation und Loyalität liegen.

  
Dadurch haben Sie folgende Vorteile:

  1. Steigerung des Ebit durch professionelle Verkäufer 
  2. Motivierte loyale Mitarbeiter mit hervorragender Ausbildung
  3. Talententwicklung in Ihrem Unternehmen - geringe Fluktuation
  4. Die Werte Ihrer Unternehmensvision werden sich in Ihren Mitarbeitern widerspiegeln


 
Das System beruht auf unserer Expertise in Sales. Innerhalb dieses Systems bieten wir  BEST OF:


Arbeitstechniken:

Best of in Kommunikation, Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Präsentationstechnik


Verkaufstechniken:

Best of in  Powerselling, Einwand & Abschluss, Körpersprache im Verkauf,  Kundenbindung/Reklamation, Key Account Management


Charakter & Vision:

Best of in: Welche Charaktereigenschaften und Verhaltensweisen haben die 7% der Top Verkäufer?

 
Gerade in schwierigen Zeiten ist es immer wichtiger charismatische und authentische Mitarbeiter zu haben, welche sich selbst und ihre Umgebung zu Höchstleistungen motivieren. Hierzu bedarf es einer individuelle Vision und persönliche Werteorientierung. Verkäufer sind nicht nur über Geld zu motivieren - viel wichtiger ist den herausragenden Mitarbeiter die Nebenleistungen wie z.B. Ideen mit einzubringen und auch als Projekt zu übernehmen, die Ethik  und Werte des Unternehmens - die auch wirklich gelebt werden müssen und nicht wie so oft nur als Unternehmenswerten auf dem Papier stehen. ......

 

Expertise von Dipl.-Betriebsw. (FH) Ulrike Knauer

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